誰擁有了80.90后皆愉，誰就擁有了未來嗜价。
這句話在幾年前看來，是一句誰看了誰罵的話幕庐，因?yàn)橹叭藗儗?duì)于80.90后有很多負(fù)面的看法久锥，比如自負(fù)，自大异剥、自私瑟由、自利，工作中永遠(yuǎn)按照自己的性子做事冤寿。但是現(xiàn)在看來歹苦，特別是電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，很多人逐漸改變了這樣看法督怜。
對(duì)于80殴瘦、90后來說，工作是愜意的——工作娛樂兩不誤号杠！工作時(shí)間不去逛逛淘寶蚪腋、看看微博、瀏覽新聞姨蟋，不去打探一下某個(gè)明星屉凯，那么工作就太壓抑了，如果你管得過于嚴(yán)格眼溶，他們不是集體抗?fàn)幧竦茫褪侵鲃?dòng)和你說拜拜。
對(duì)于80偷仿、90后來說，工作是為了生活宵蕉，生活是為了享受酝静！對(duì)他們來說，加班是不可能的羡玛，八小時(shí)工作以外的生活一定是豐富多彩的别智，聚會(huì)、逛街稼稿、購(gòu)物薄榛、飯局讳窟、血拼、懶覺敞恋。丽啡。。硬猫。补箍。。他們更多的是想辦法怎樣享受生活啸蜜，而不是像我們父輩那樣想著怎樣過生活坑雅。
如今公司的人力結(jié)構(gòu)上來說，50后基本沒有衬横，當(dāng)然除了公司的大老板之外裹粤，60后也快退休，目前的主體是70后蜂林、80后和90后遥诉，并且80，90后占絕大多數(shù)悉尾。在信息化的時(shí)代突那，50個(gè)基本是電腦盲，60后多數(shù)是半電腦盲构眯，70后把電腦當(dāng)作工具愕难，而80、90后基本是“網(wǎng)蟲”惫霸，要讓80.90后只工作不上網(wǎng)等于讓他們回到原始社會(huì)猫缭，這是根本不可能的。
對(duì)于公司而言壹店，用傳統(tǒng)的模式去管理猜丹、規(guī)范和約束80.90后，只能用一個(gè)字形容硅卢，難射窒！他們是叛逆的一代，自然需要在把握一定原則的基礎(chǔ)上順著他們将塑，只要能完成工作任務(wù)脉顿，不必過多干涉。80.90后是富有創(chuàng)造力的一代点寥，需要給他們足夠的自由艾疟，他們給企業(yè)的回報(bào)也是相當(dāng)大的。。做為管理者蔽莱，需要做是讓他們有歸屬感和工作上的成就感弟疆。對(duì)于任何一個(gè)人來說，成就感是激發(fā)人不斷進(jìn)步和創(chuàng)新最有效的激勵(lì)方式盗冷。
未來時(shí)代的主角是80.90后怠苔，也只能是80.90后，對(duì)于公司而言正塌，hold得住80.90后嘀略，公司才能健康，有活力的發(fā)展生存下去乓诽。
