90后和70后饭耳、80后員工對于公司的訴求非常不同。
70后执解、80后生活壓力較大，因此對于薪資待遇的訴求往往是最高的纲酗。而大多數(shù)90后衰腌，他們生長于經(jīng)濟(jì)富裕的一代，他們的父母大都已經(jīng)過了艱苦打拼的時代觅赊。
許多90后哪怕不工作只靠父母養(yǎng)著右蕊，也不至于餓死，因此對于許多90后員工來說吮螺，物質(zhì)激勵已經(jīng)不是最重要的了饶囚。
前同事的一句話讓我印象深刻，“工資低一點(diǎn)沒關(guān)系鸠补，網(wǎng)一定要配最快的萝风，電腦一定要配最好的∽涎遥”
因?yàn)樗刻焱砩弦蛴螒蚬娑瑁螒蚓褪撬钭钪匾慕M成部分之一。
而且有些年輕化的互聯(lián)網(wǎng)公司到了晚上泉蝌，甚至?xí)压靖脑斐删W(wǎng)吧歇万，整個公司一起玩戰(zhàn)爭類游戲揩晴，這就是公司最好的團(tuán)建。
大家一起在游戲中贪磺，分工協(xié)作硫兰，一起戰(zhàn)勝敵人，所有指揮協(xié)同的事情寒锚，直接在辦公室里面喊一聲劫映，這比KTV、燒烤之類的團(tuán)建活動更加有效壕曼、更減壓苏研。
同時，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司的辦公環(huán)境也成為許多求職者慕名前往的理由腮郊。
谷歌：創(chuàng)造世界上最好的辦公室
谷歌說摹蘑，" 要創(chuàng)造世界上最令人感到幸福、最能激發(fā)生產(chǎn)力的工作場所轧飞。"
整個辦公室區(qū)域充滿了設(shè)計(jì)感與科技化的裝飾衅鹿、躺椅、按摩床过咬、洗浴區(qū)大渤、健身房、游戲區(qū)掸绞，辦公區(qū)內(nèi)有免費(fèi)的吃不完的美食餐廳泵三，零食區(qū)、甚至還有麥當(dāng)勞衔掸、電影院等等烫幕。
這里就像是一個迷你城市，你完全可以在這里找到另一半敞映，不出辦公室就已經(jīng)能夠滿足你生活的全部需求较曼。
Instagram：要復(fù)古，也要美感
你應(yīng)該能想到振愿，在一家圖片應(yīng)用公司捷犹，“攝影”、“相機(jī)”等元素肯定不可或缺冕末，Instagram 的辦公室的確這樣萍歉，偌大的會客廳里一個大型的置物架上擺滿了各式各樣、不同年代的復(fù)古款相機(jī)档桃，沙發(fā)旁巨大的落地?zé)粢策x用了攝影棚常見的打光燈造型翠桦。
從家具、色調(diào)、燈飾直到像個相機(jī)博物館似的置物架销凑，這一連串清晰的視覺線索丛晌，都足以連接到 Instagram 的形象。
Twitter：開放與分享很重要
這里曾經(jīng)是舊金山著名的家具賣場斗幼，閑置了 5 年澎蛛，直到 Twitter 進(jìn)駐，才讓這幢建筑重現(xiàn)新的生機(jī)蜕窿。
信息分享在 Twitter 是十分重要的一件事谋逻。 Commons 主餐廳被公司形象地稱為“全球小鎮(zhèn)廣場”，幾乎所有的公開交談都在這里進(jìn)行桐经。
與其說它是餐廳毁兆，不如說是一個公開的大型辦公區(qū)，就連公司 CEO 每周主持的例會都在這里舉行阴挣。
Airbnb：辦公室如家一般自在
也許是因?yàn)槔习逵性O(shè)計(jì)背景气堕，Airbnb 總部在任何小地方都可以令人察覺到他們對于使用者體驗(yàn)的考慮。
鼓勵員工交流與溝通的理念同樣體現(xiàn)在 Airbnb 的辦公室設(shè)計(jì)中畔咧。偌大的屋子里擺放著好幾張長方形大桌子茎芭，員工們可以選擇在此工作、討論或是進(jìn)行一些非正式的會議誓沸。
越來越多年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司正在通過工作空間的設(shè)計(jì)塑造公司文化梅桩，你更鐘意哪家公司的文化呢？
