新的一年來臨了片酝，在新年中，在我們歡度新年的同時铝穷，有多少人還在加班呢钠怯？今天我們就來老生常談一個我們曾經(jīng)說過的話題，加班曙聂！說這個話題之前，不妨問一個問題鞠鲜，剛剛過去的一年宁脊，你幸福嗎？這個無厘頭的問題贤姆，大家不用回答我榆苞，只要給自己一個答案就行，所以我們還是說一說這個讓人深惡痛絕的話題：加班霞捡。
一坐漏、不斷常態(tài)化的加班文化
如果說到加班文化，相信所有人肯定都很熟知由華為所帶來的床墊文化，這種文化可謂是與華為的狼性文化齊名的文化內(nèi)涵赊琳，隨著經(jīng)濟增速的不斷放緩街夭，企業(yè)的利潤水平正在快速的進入到平均利潤水平，在企業(yè)無法賺到超額利潤的時候躏筏，加班就成為了一種剝削員工的重要手段板丽。
根據(jù)去年12月份滴滴大數(shù)據(jù)提供的數(shù)據(jù)，絕大多數(shù)的國內(nèi)公司都有著或多或少的加班現(xiàn)象趁尼，不少公司平均加班時間都超過了2個小時埃碱，甚至在不少反饋跟帖中有公司的HR表示，加班是一家公司的標(biāo)配酥泞，如果不去加班的話砚殿，多多少少則意味著這家公司的競爭力不夠茂盛，加班正在成為體現(xiàn)公司潛力的隱含標(biāo)準芝囤，在這種所謂的公司干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒的指揮下似炎，員工不得不被動地適應(yīng)加班。
根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示凡人，加班文化已經(jīng)成為了創(chuàng)業(yè)企業(yè)和大公司的標(biāo)配名党，全體員工實行996工作制的不僅僅是喧囂塵上的58同城，華為員工普遍會簽訂一個所謂的《奮斗者申請協(xié)議》挠轴，阿里巴巴传睹、騰訊這些企業(yè)則普遍不會招聘那些不接受加班的員工。
而這個如果放置于創(chuàng)業(yè)的話則是更為明顯岸晦，中國互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)者睡眠時間普遍不足欧啤，尤其是新媒體創(chuàng)業(yè)者，為了緊跟時事熱點启上，新媒體創(chuàng)業(yè)者不得不打起120分的精力去應(yīng)對世界的變化邢隧，但是所有人都普遍感到了勞累、焦慮和心情壓抑冈在，乃至影響了身體健康倒慧。瀚哥不得不問一個問題：我們現(xiàn)在的工作真的是必須和死亡進行角逐的戰(zhàn)場嗎？
二包券、難以忽視的工作焦慮癥
加班危及健康纫谅，相信很多人都有所耳聞，去年春雨醫(yī)生的創(chuàng)始人張銳先生的英年早逝就是最經(jīng)典的案例溅固。但是付秕，除了直接表現(xiàn)為癥狀的身體健康問題之外，更為嚴重的是對人心理的壓迫侍郭。許許多多的人都在職場中備受煎熬询吴，尤其是長期加班之后掠河，這種精神壓力狀態(tài)尤其突出。
更主要的是焦慮和壓迫所組成的是難以被發(fā)現(xiàn)的慢性病猛计，甚至是非病理上的疾病唠摹，所以更加難以被發(fā)現(xiàn)。在中國隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及有滑，移動互聯(lián)網(wǎng)乃至智能終端的不斷升級跃闹，大量的人都習(xí)慣于使用以微信、qq毛好、微博為代表的網(wǎng)絡(luò)社交工具望艺，但是這種社交工具卻是一個剝奪工作者自由的重要工具，社交工具的存在肌访，讓我們的工作與生活的邊界變得模糊找默，讓我們又一個工作人員變成了一個24小時待命的奴隸。
與此同時吼驶，強大的加班文化結(jié)合公司的管理方式惩激，在形成焦慮的時候，甚至深受中國文化的侵害蟹演。舉例來說风钻，不少公司都有著這樣的現(xiàn)象，由于公司是通過人治而不是制度來治理酒请，所以不少公司的員工為了證明自己的勤勉忠誠骡技，即使是工作已經(jīng)完成了，只要領(lǐng)導(dǎo)還沒走羞反，就絕不敢走布朦，不僅僅不敢走還要裝作一副非常投入工作的表象，從而體現(xiàn)自己對公司的忠誠昼窗。而這種表現(xiàn)卻被特別喜歡形式主義的領(lǐng)導(dǎo)所接受是趴，有些公司的領(lǐng)導(dǎo)無論工作是否還有，都希望自己公司的員工在在公司呆的越晚越好澄惊。結(jié)果導(dǎo)致了大量的人陷入到了無效率的工作中唆途，甚至因此引發(fā)了極度自身的工作焦慮。
三掸驱、新壓迫時代的來臨
從經(jīng)濟史的角度來看窘哈，人類由工業(yè)社會進入信息社會，我們的生活條件已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的變革亭敢，偉大的革命導(dǎo)師馬克思那個時代的剝奪與被剝奪者的關(guān)系變得含情脈脈，仿佛好像不存在壓迫了图筹。實則不然帅刀，壓迫依然是存在的让腹，只是在資本主義的早期社會中，由于生產(chǎn)資料的資本主義所有制扣溺，因此生產(chǎn)資料會通過工業(yè)流水線的形式壓迫我們的工人骇窍，成為了明顯的壓迫與被壓迫關(guān)系。
進入信息時代之后锥余，我們的身體和行為被高度數(shù)據(jù)化腹纳，因此，要壓迫也就開始變得不那么容易被發(fā)現(xiàn)驱犹，當(dāng)我們進入了信息時代之后嘲恍，大量的互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)新企業(yè)取代了那些老企業(yè)雄驹，很多段子都在說“沒有女朋友佃牛，沒有愛情，沒有生活医舆，無休無止的熬夜加班”這樣的段子在所有人的生活中流傳俘侠，但是這些并沒有讓大家引起對健康的重視，反而成為了一種工作常態(tài)的麻木蔬将。這個時候爷速，社會正在用信息時代獨特的價值體系來壓迫我們每個人，但我們卻無可奈何霞怀。
因為資本已經(jīng)不再以實體化的生產(chǎn)資料的形式來存在了惫东，而是用一種我們看不到的東西來壓迫，從而讓我們死于資本之手里烦。甚至在某種程度上凿蒜，資本通過大量的互聯(lián)網(wǎng)APP和信息工具來誘導(dǎo)我們自愿透支自己的身體健康，那些功成名就的高管即使收入早就超過了自己的需求胁黑，但是卻還在冒著身體健康的風(fēng)險在工作废封。很多人陷入了一種，除非已經(jīng)病入膏肓丧蘸，否則死不回頭的境地漂洋，這種情況在高收入人群中顯得非常明顯。
瀚哥在去年曾經(jīng)因為重病失聲2個星期力喷，當(dāng)你真的一句話都說不出來的時候刽漂，你才會知道健康的寶貴，我們長期以來接受的教育都是努力勤奮弟孟，但是我們的生活和生命卻由誰來肩負呢贝咙？
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