濤哥說法之四
? ? ? 半年前招聘一銷售總監(jiān)传趾，月薪3萬泥技，業(yè)績差簸呈，背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)其簡歷造假蜕便，公司以欺詐為由解除勞動合同兼贸，不支付當月工資，員工認為工作與以往工作經(jīng)歷無關决侈，提請仲裁赖歌。
? ? ? ? 老王解析:
? ? ? 《勞動合同法》第26條規(guī)定庐冯，采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效篮绿，用人單位可以立即解除勞動合同亲配。但因勞動合同的特殊性吼虎，對于勞動者已為企業(yè)付出的勞動，有權向企業(yè)主張相應勞動報酬坡贺，企業(yè)應該按照合同確定工資標準支付當月工資遍坟。因此，公司解除勞動合同符合法律規(guī)定，但應該支付當月工資。
