拜訪X公司,談培訓(xùn)事宜决记。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者摧冀,企業(yè)文化很重要。不僅僅體現(xiàn)在具體企業(yè)文化條例系宫,更多的是領(lǐng)導(dǎo)者的思路索昂。由于是技術(shù)出生,更看中是質(zhì)量與服務(wù)扩借。如投訴問題椒惨,就主張員工面對面解決溝通,高效而行之有效潮罪。
管理隊伍年輕化康谆,董事長都是80后,這樣的梯隊建設(shè)是為了更好的上市做準(zhǔn)備嫉到。不偷稅漏稅沃暗,光明正大做生意,用技術(shù)證明給世界屯碴,這才是中國真正需要的中國智造描睦。