企業(yè)或團隊都需給員工制定一個清晰的“游戲規(guī)則”，讓員工知道過程中我應(yīng)該怎么表現(xiàn)才能達到勝利的結(jié)果陋守，這樣企業(yè)員工可以達到雙贏效果震贵。那管理者也需要不斷優(yōu)化規(guī)則進而變得更好。
要把自己的企業(yè)或團隊運營成“海星模式”水评，臨時缺了哪部分不會對核心造成影響猩系，也不是團隊中就非誰不可。
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力9:制定清晰的游戲規(guī)則
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