今天是我的滿月日被饿，就是入職剛好一個月四康。然而昨天下班之際，被老板叫去跟另一個同事了解工作狭握。
對接人是小羅闪金，坐在我對面，比我晚一個星期入職论颅。皮膚有點像麥色哎垦，披著一頭秀發(fā)，實際不小的頭在中胖的身軀對比下恃疯，顯得身形如葫蘆一般漏设，2:8的比例。人很自信今妄，我覺得自信的人胸都會比較大郑口，或者胸大的人都比較自信。有一顆虎牙盾鳞，笑起來特別可親犬性，說話爽朗，不像我說話跟蚊子一樣雁仲。我在安靜的環(huán)境提不高音量，似乎不由自主用力壓低聲音琐脏。
在前面的文章我提過攒砖，即將休產(chǎn)假的那位同事很高冷，不愛搭理我日裙，在小羅來之前吹艇，都沒有一個可以說話的人，心里很是孤單昂拂。好不容易盼星星盼月亮來了個年齡相仿的同事受神，一個月不到就面臨了分手。
這件事情沒有任何預(yù)兆格侯，至少在昨天之前沒有鼻听。小羅畢業(yè)兩年，一直在手機電子配件外貿(mào)公司做跟單联四，來我公司面試半個月后才正式離職過來上班撑碴。在一次無意交談中，小羅跟我透露朝墩，她原本無意于我們公司醉拓，當(dāng)時只是有想法換工作，就嘗試刷新了簡歷，被我們老板在招聘網(wǎng)搜索到亿卤，讓她過來面試愤兵，當(dāng)天就邀請她盡早過來入職。她也沒多想排吴，回去遞交辭呈秆乳，等待上司批準離職。
我和小羅共事了大半個月傍念，對她的工作態(tài)度和能力沒有任何異議矫夷。因為我們這陣子做的都是比較簡單，單一的工作憋槐，任何人都能夠完成双藕，所以無法體現(xiàn)我們的實際工作能力。
轉(zhuǎn)折點在于三天前阳仔，老板交代小羅準備好海運給客戶的資料忧陪，類似做裝箱單，跟她說了需要的哪些資料對應(yīng)跟哪些負責(zé)人收集近范∷惶可能小羅沒接觸過服裝這一行，對布料這些基本信息根本都不懂评矩，公司也沒人帶叶堆，一切都是自己摸索，因此速度比龜速還不如斥杜。到休息時間虱颗，小羅就跟我抱怨：煩死了，都不知道從哪里做起蔗喂。我很樂意提醒她：先理清楚你需要哪些信息忘渔，知道的先整理出來，還缺哪些或不知道的就問相關(guān)人缰儿。她當(dāng)時沒有發(fā)表意見畦粮，我以為她有自己的想法，接下來就沒過多干涉乖阵。
兩天過后宣赔，小羅整理了部分信息出來，還有一半的空白瞪浸。昨天早上老板娘問了其中某些信息拉背，小羅回答還沒有，當(dāng)時老板娘跟她強調(diào)了給哪些信息默终，這樣可以先給客戶確認椅棺。到了下午犁罩，老板娘又問了一次，還是沒有两疚。小羅說：我剛剛過去生產(chǎn)部床估，某某人不在。也就是說我要的信息诱渤，相關(guān)人不在丐巫，所以我沒拿到。老板娘還詢問了其他資料的進度勺美，也是否定的回答递胧，接著老板娘說了一句我明白了，回到位置上就讓她把工作交接給我赡茸。
我很震驚缎脾，盯著老板娘看，她又重復(fù)了一遍交接占卧，我以為小羅不想干了遗菠，因為她之前隱晦地提過這回事，心想這家伙华蜒，辭職都不跟我說辙纬。一會兒，收到小羅給我發(fā)的信息：突然讓我了解工作叭喜，好奇怪耶贺拣。一看到，覺的完蛋了捂蕴，原來不是她隱瞞我主動辭職的譬涡。
下班后，老板娘跟小羅進行了談話启绰，具體原因我也不太清楚昂儒。直到今天老板娘無意間說了另外一個同事做事跟小羅一樣不靠譜沟使，我恍然大悟委可，證實了我原先的猜測。
小羅做事沒有分先后腊嗡，就是輕重緩急着倾。對于上級強調(diào)的事情一定要主動第一時間完成，領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果燕少，不管過程卡者。因此，不管你本身懂與不懂客们，都要想方設(shè)法去完成崇决。俗話說材诽，路是人走出來的，辦法是人想出來的恒傻。如果一項任務(wù)超乎你的能力脸侥，那么你要借助別人，創(chuàng)造條件來解決事情盈厘。對于同個問題睁枕，老板問了小羅兩次，期間小羅沒有采取主動積極的方式沸手，最后還找了借口外遇。她不應(yīng)該因為某個人不在就沒有自己想辦法，比如打電話發(fā)信息問契吉，或者趁人家在的時候去跳仿；不應(yīng)該坐在辦公桌前等著別人來告訴你答案滨嘱，自己沉默不語腋舌，也不問別人，比如我的榛。
今天下午租悄，我路過的時候聽到老板在電話中說谨究，要找一個靠譜的人。在實際工作中泣棋，老板不會期待普通員工有著多大的能耐或者多強的能力胶哲，公司只需要你能準時、準確地把基本的工作完成潭辈。這些不需要過強過硬的工作能力鸯屿，最需要的往往是常人所具備的認真態(tài)度，踏實行動把敢。
