對(duì)所有的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，升職加薪是公司對(duì)自己的最大肯定誓篱。它不僅意味著加薪朋贬，也意味著自己向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
今天我們來(lái)研究一下窜骄，到底什么樣的年輕人在職場(chǎng)當(dāng)中更容易受到老板的青睞兄世，能得到更快的晉升？
1啊研、保持對(duì)未知領(lǐng)域的熱情
90后曾經(jīng)是“不受約束”的代名詞御滩，但是如今的最大90后，也30歲了党远。這個(gè)年齡有的人已經(jīng)工作了五六年削解，有的人迷茫，也有的人進(jìn)入到職業(yè)生涯的瓶頸期沟娱。
29歲的王成氛驮，已經(jīng)做到了每日優(yōu)鮮的副總裁。第1份工作是在一家會(huì)計(jì)事務(wù)所做審計(jì)济似，因?yàn)楣ぷ鬟^于穩(wěn)定矫废，所以他選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
剛加入了知名的互聯(lián)網(wǎng)品牌阿芙精油的王成砰蠢，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)一竅不通蓖扑，只好抓緊一切時(shí)間去充電。
每天早上7:00台舱，他都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在公司樓下的麥當(dāng)勞看書律杠，每天第一個(gè)到辦公室的人都是他，在阿芙工作前半年，沒有休息過一天柜去，最長(zhǎng)的時(shí)候4天沒有出過公司灰嫉。每天工作到凌晨3:00，睡在公司樓下的膠囊公寓嗓奢。
大多數(shù)時(shí)間都是跟行業(yè)大咖學(xué)習(xí)讼撒，那段時(shí)間他研究了很多的網(wǎng)絡(luò)寫手，比如和菜頭股耽，中關(guān)村第一才女梁寧椿肩，錘子科技的羅永浩以及拼多多創(chuàng)始人黃崢，而且還學(xué)習(xí)公開演講豺谈。
在線下只要有沙龍郑象，他都會(huì)積極參加，隨時(shí)能當(dāng)面請(qǐng)教老師茬末。逐漸的他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷有了一定的心得厂榛，在工作當(dāng)中也形成了自己的一套方法論。
原來(lái)只負(fù)責(zé)阿芙精油天貓渠道營(yíng)銷的他丽惭，開始參與公司在唯品會(huì)击奶、聚美優(yōu)品等渠道的營(yíng)銷。
為了給自己更大的挑戰(zhàn)责掏，在離開阿芙精油之后柜砾，他加入了小有名氣的生鮮電商——每日優(yōu)鮮。
剛開始换衬，不是特別適應(yīng)工作環(huán)境和公司產(chǎn)品的變化痰驱，策劃的幾場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，都不盡如人意瞳浦。但是他堅(jiān)信一切知識(shí)都可以學(xué)到担映，繼續(xù)請(qǐng)教最厲害的操盤手，回來(lái)就對(duì)照自己的產(chǎn)品叫潦，供應(yīng)鏈蝇完，物流，技術(shù)和售后矗蕊，在工實(shí)際工作當(dāng)中不斷的優(yōu)化短蜕。
為了更了解用戶，他經(jīng)常拿著本子守在線下的門店傻咖，觀察記錄顧客的年齡朋魔，穿著，消費(fèi)時(shí)間没龙，最終購(gòu)買產(chǎn)品以及所買產(chǎn)品的品類搭配铺厨。
為了優(yōu)化產(chǎn)品，他面對(duì)面邀請(qǐng)用戶在每日優(yōu)鮮上下單硬纤，觀看他們整個(gè)的使用流程解滓，從中找出產(chǎn)品可以優(yōu)化的地方。
不斷請(qǐng)教實(shí)踐筝家，讓他的努力很快有了見效洼裤，在他的努力下，每日優(yōu)先的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)都取得了不錯(cuò)的進(jìn)展溪王，市場(chǎng)份額也越來(lái)越大腮鞍。
每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正對(duì)王成不吝贊美之詞：他是全公司最了解用戶需求的人，學(xué)習(xí)能力和悟性莹菱，至少能夠排到公司前三移国。
這個(gè)時(shí)候，每日優(yōu)鮮正開始慢慢的把公司電商道伟，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)迹缀，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和商品運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)全權(quán)交給他。29歲的王成公司歷史上最年輕的副總裁蜜徽。
過去學(xué)習(xí)能力和態(tài)度決定了現(xiàn)在的你祝懂，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)能力又會(huì)決定未來(lái)的你。雖然現(xiàn)在的成就并不代表著未來(lái)拘鞋，但是保持對(duì)未知領(lǐng)域的摸索熱情砚蓬，不斷進(jìn)化才獲得真正成長(zhǎng)。
2盆色、跳出打工者思維
把工作視為對(duì)一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)有多大負(fù)面影響灰蛙？
有了叫女生名字叫做劉艷艷，同時(shí)畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)工作了三四年之后隔躲，有人工資翻了兩番缕允，有人當(dāng)上了總監(jiān)，有人創(chuàng)業(yè)成功蹭越。
唯獨(dú)她的同學(xué)麗紅沒有升值障本，而且工資也變化不大，她跟麗紅交流時(shí)候發(fā)現(xiàn)：
她每天做的最多一件事情就是抱怨响鹃，努力工作大半年驾霜，一點(diǎn)工資都沒有加，工作能拖就拖买置，經(jīng)常感慨自己又在加班粪糙。
每當(dāng)有朋友跟她建議說(shuō)跳槽的時(shí)候，她又說(shuō)哪有這么容易忿项，我現(xiàn)在這個(gè)水平去哪里都差不多蓉冈。
看起來(lái)是抱怨城舞，根本問題是出在打工者思維。
所謂打工者思維就是怕吃虧寞酿，怕付出家夺，對(duì)付出和回報(bào)斤斤計(jì)較，而看不到自己成長(zhǎng)的重要性伐弹。
雖然工作本質(zhì)是個(gè)人付出勞動(dòng)拉馋，跟工資之間的交換，但是一直抱著幫別人做事惨好，而不是為自己進(jìn)步去做事的態(tài)煌茴，不管是工作結(jié)果，還是個(gè)人成長(zhǎng)都會(huì)大打折扣日川。
擁有打工者思維的人蔓腐，過分在意等價(jià)交換，給多少錢就干多少活龄句，好像每天每個(gè)小時(shí)每一分鐘都是出來(lái)?yè)Q取工資合住，而沒有換取其他的價(jià)值。
這種心態(tài)會(huì)扼殺自己的未來(lái)撒璧，拿自己的人生價(jià)值開玩笑透葛，今天我為你工作9個(gè)小時(shí)，比法定時(shí)間多一個(gè)小時(shí)卿樱，你應(yīng)該罰我一個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)僚害，如果不是下次我就不加班了。
只要有了打工者的心態(tài)繁调，慢慢就會(huì)陷入抱怨萨蚕，拖延，工作沒成果抱怨的死循環(huán)蹄胰，最終的結(jié)果是工作沒成效岳遥，升職加薪無(wú)望，等到想跳槽的時(shí)候裕寨，發(fā)現(xiàn)自己的水平并沒有提升浩蓉。
雖然我們很多人從打工者做起，但是你能夠跳出打工者的思維宾袜，站在個(gè)人成長(zhǎng)的角度去思考問題捻艳，把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，你的工作成果和成長(zhǎng)速度一定會(huì)有很大的改觀庆猫，等到時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候认轨，被優(yōu)先提拔的一定是你。
3月培、把每一件小事情都當(dāng)大事干
衛(wèi)哲出任阿里巴巴CEO的時(shí)候才36歲嘁字，他是馬云口中最努力最勤奮的員工恩急，在42歲的時(shí)候，他離開了阿里巴巴創(chuàng)辦的一家基金纪蜒，馬云衷恭，李澤楷都主動(dòng)為他站臺(tái).
剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的王哲，畢業(yè)10年擔(dān)任過萬(wàn)國(guó)證券副總經(jīng)理霍掺，普華永道合伙人匾荆。
衛(wèi)哲能夠得到快速晉升拌蜘，除了超強(qiáng)的工作能力之外杆烁，有一個(gè)秘訣就是：把每一件事情當(dāng)大事干，不放過任何細(xì)節(jié)简卧。
1993年剛剛大學(xué)畢業(yè)的他兔魂，因?yàn)榉g了一份不錯(cuò)的年報(bào)，而得到了萬(wàn)國(guó)證券總裁管金生的肯定举娩，被點(diǎn)名做自己的貼身秘書析校。
剛開始的時(shí)候他只是負(fù)責(zé)翻譯年報(bào)，剪剪報(bào)紙铜涉，這些事情對(duì)很多普通人來(lái)說(shuō)都是微不足道的小事情智玻，但是衛(wèi)哲，卻偏偏把他們干成大事芙代。
老板喝一杯水需要多長(zhǎng)時(shí)間吊奢？多久換一個(gè)打火機(jī)？簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容哪些老板是看過的纹烹？哪些信息是有價(jià)值的页滚？哪些老板是不關(guān)心的都會(huì)記錄下來(lái)，以致到了后來(lái)老板對(duì)他對(duì)衛(wèi)哲開始刮目相看铺呵，讓他嘗試負(fù)責(zé)更多的工作裹驰。
一路高升，24歲就成為了萬(wàn)國(guó)證券的副總經(jīng)理片挂。
第2份工作是在普華永道幻林，當(dāng)時(shí)他主動(dòng)降職，為了學(xué)習(xí)最基本的財(cái)務(wù)管理音念，連普永華道的招聘負(fù)責(zé)人也不是特別理解滋将，他為什么要去做一個(gè)非常低職務(wù)財(cái)務(wù)顧問。
這樣一個(gè)決定讓他一夜之間從副總變成了小兵症昏，不過他自己并不覺得委屈随闽，反而覺得自己占盡了便宜，不僅可以免費(fèi)上MBA肝谭，而且還是帶薪的掘宪，有30多個(gè)老師可以教我蛾扇。
從財(cái)務(wù)顧問開始，他按照自己的習(xí)慣魏滚，堅(jiān)持把手頭上的每一件小事情做好镀首，每一次接待客戶他都非常耐心，超出客戶預(yù)期完成任務(wù)鼠次，很快就在新東家脫穎而出更哄，連升兩級(jí)，成為普永華道史上最年輕的合伙人腥寇。
結(jié)語(yǔ)
日本著名企業(yè)家稻盛和夫說(shuō)過：如果一個(gè)人長(zhǎng)期專注于某項(xiàng)工作成翩，掌握了精湛技術(shù)，即使談?wù)撊松庖郏材軌蛑v出精辟的見解麻敌。
即便是作家，藝術(shù)家也是如此掂摔，凡是精通某一個(gè)技能的人术羔，他們?cè)谠捳Z(yǔ)當(dāng)中都包含著豐富的涵養(yǎng)。
剛剛開始工作的時(shí)候乙漓，可能很多人都會(huì)有同樣的毛病级历，小事不想做，但是不會(huì)做叭披，其實(shí)能夠成的寥殖，就去把每件小事情都做到極致的人，也非常難得趋观，因?yàn)槿菀资艿角嗖A和尊重扛禽，由此帶來(lái)的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)絕不僅僅是這些小事可以衡量的。
?文|公子義
