一、疫情之下押桃，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體就業(yè)形勢(shì)走向何方葵萎？
就業(yè)形勢(shì)受什么影響最大？——信心
抱著審慎樂(lè)觀的態(tài)度唱凯，積極向好羡忘，早做準(zhǔn)備
就業(yè)形勢(shì)受什么影響最大？——業(yè)務(wù)
漲跌互觀磕昼，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)
持續(xù)關(guān)注大廠卷雕，跨行業(yè)，跨業(yè)務(wù)的布局
預(yù)計(jì)AI票从，算法漫雕，云計(jì)算滨嘱，機(jī)器人，圖像識(shí)別浸间，業(yè)務(wù)導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)太雨，BD，高階產(chǎn)品崗都不會(huì)受影響魁蒜。
二囊扳、金三銀四的求職季會(huì)有什么變化
企業(yè)方：
時(shí)間拉長(zhǎng)：企業(yè)的招聘需求，需要時(shí)間來(lái)盤(pán)點(diǎn)兜看，審視锥咸，預(yù)計(jì)需要1-2個(gè)月的調(diào)整期。
比較心態(tài)：賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買(mǎi)方市場(chǎng)细移，疫情倒逼企業(yè)思考如何配置更好的人才搏予、更好的技術(shù)和平臺(tái)確保生存和發(fā)展，雇傭決策更謹(jǐn)慎弧轧。
成本意識(shí)：OFFER更“收緊”雪侥。
求職方：
在職求職者：求穩(wěn)，避險(xiǎn)劣针，觀望心態(tài)濃
勵(lì)志求職者：焦慮校镐，看“全面的機(jī)會(huì)”，要加強(qiáng)信心
剛剛?cè)肼?amp;待入職：心懸捺典，試用期能否通過(guò)鸟廓？急需做出成績(jī)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱招崗位的變化襟己？
運(yùn)營(yíng)引谜，銷(xiāo)售類(lèi)崗位增長(zhǎng)會(huì)很明顯，因?yàn)闀?huì)很注重產(chǎn)品的利潤(rùn)
這四類(lèi)崗位方向增長(zhǎng)會(huì)比較快——生活服務(wù)類(lèi)擎浴，在線教育员咽，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，企業(yè)級(jí)應(yīng)用（ToB? SaaS）
求職者贮预，我們做點(diǎn)什么贝室？
持續(xù)學(xué)習(xí)，深入思考仿吞，早做職業(yè)規(guī)劃——打造自己滑频，耳聰目明
無(wú)業(yè)的求職者：立刻行動(dòng)找機(jī)會(huì)，求職難度和壓力增大唤冈。競(jìng)爭(zhēng)加劇峡迷，要通過(guò)各種渠道、平臺(tái)積極尋找工作機(jī)會(huì)。
騎驢找馬的職場(chǎng)迷茫者：精心思考定位绘搞，聯(lián)系職業(yè)咨詢顧問(wèn)或?qū)I(yè)的獵頭彤避，找對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向，多學(xué)習(xí)新知識(shí)夯辖。
職場(chǎng)高枕無(wú)憂者：居安思危琉预，時(shí)刻關(guān)注新潮流、新思維楼雹、新技能模孩。
疫情下的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之面試準(zhǔn)備&未來(lái)展望
一、疫情帶來(lái)的招聘思路變化
“遠(yuǎn)程招聘”成為主流贮缅，借力第三方降低錄用風(fēng)險(xiǎn)
遠(yuǎn)程招聘——視頻面試，線上宣講會(huì)
社交網(wǎng)絡(luò)的招聘——員工推薦介却，朋友圈推薦
借助信賴的第三方機(jī)構(gòu)——獵頭服務(wù)谴供，線上測(cè)評(píng)，背調(diào)服務(wù)
面試是一個(gè)求證的原則齿坷，證明你比其他人更適合這一份工作桂肌。
對(duì)于候選人的挑戰(zhàn)1：書(shū)面信息重要性的提升
一、簡(jiǎn)歷重要性上升
關(guān)鍵經(jīng)歷匹配度
1.業(yè)務(wù)相似度（STAR使用這個(gè)原則永淌，開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷）
使用STAR原則（Situation（情景）崎场、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果））準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷遂蛀，讓工作簡(jiǎn)歷更加具象化谭跨。
2.技能相似度
信息精準(zhǔn)度
1.起止時(shí)間
2.職位薪資
體現(xiàn)差異化優(yōu)勢(shì)
1.個(gè)人評(píng)價(jià)導(dǎo)讀（證明你比其他人更適合這份工作，可以將自己的成果李滴，職業(yè)房展方向等都可以體現(xiàn)在這里）
二螃宙、準(zhǔn)備輔助信息
成功案例
1.策劃設(shè)計(jì)方案
2.GitHub
如果轉(zhuǎn)行的話，可以加一些社群獲取一些成功案例
360度反饋
1.前同事反饋
2.獵頭顧問(wèn)反饋
（幫助你總結(jié)差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）
對(duì)于候選人的挑戰(zhàn)2：遠(yuǎn)程溝通表現(xiàn)力下降
面試準(zhǔn)備：
公司信息功課：
1.核心業(yè)務(wù)
2.市場(chǎng)狀況
職位信息功課：
1.核心職能
2.相關(guān)組織架構(gòu)
3.關(guān)鍵期待
準(zhǔn)備關(guān)鍵問(wèn)題
遠(yuǎn)程面試
穿著與背景
同正式面試
線上溝通
1.語(yǔ)速節(jié)奏
2.重點(diǎn)重申
3.結(jié)構(gòu)清晰（多總結(jié)所坯，多說(shuō)123谆扎，結(jié)構(gòu)清晰）
未來(lái)展望：5G技術(shù)進(jìn)入應(yīng)用落地階段
2B產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) ——> 2C消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng) ——> TCBA物聯(lián)網(wǎng)、云芹助、大數(shù)據(jù)堂湖、人工智能 ——> 2B產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
這是一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程。
5G AI新技術(shù)催生的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)職位
互聯(lián)網(wǎng)高端職位的付薪因子1——關(guān)鍵技能稀缺性状土，帶來(lái)的市場(chǎng)溢價(jià)
雇主為人才市場(chǎng)稀缺技能買(mǎi)單——AI相關(guān)无蜂，大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈
互聯(lián)網(wǎng)高端職位的付薪因子2——跨界声诸、遷移能力等底層技能更得雇主青睞
關(guān)注人才的底層核心能力
1.將既往的經(jīng)驗(yàn)遷移復(fù)制到未知領(lǐng)域
2.跨界酱讶，一專(zhuān)多能
3.快速學(xué)習(xí)，持續(xù)迭代
摘要：因?yàn)槟昵稗o職彼乌，準(zhǔn)備年后跨行業(yè)找工作泻肯，結(jié)果由于疫情影響渊迁，不能出門(mén)面試及工作，所以內(nèi)心比較焦慮灶挟。我在三節(jié)課平臺(tái)聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于疫情下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職準(zhǔn)備琉朽，感覺(jué)到對(duì)未來(lái)的求職的方向有了，更清晰的目標(biāo)稚铣。此文以此記錄我聽(tīng)直播的學(xué)習(xí)到的要點(diǎn)箱叁。?
