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人有兩種屬性儡羔,一種是社會屬性煤篙,一種是自然屬性斟览。
自然屬性是指人天性帶來的性質(zhì),在短時間內(nèi)辑奈,甚至一輩子都不容易改變的習性
社會屬性是指后天養(yǎng)成的苛茂,受到社會各種制度流程的影響所形成的習性。
我們在做任何一件事情時鸠窗,都是自然屬性和社會屬性的斗爭妓羊,比如起床,自然屬性會暗示你多睡五分鐘稍计,社會屬性提醒你再不起床就會遲到躁绸。在人性管理中,我們更側重的是提升員工社會屬性的管理臣嚣,讓他遵循著公司制度净刮,流程去走,行為方式符合企業(yè)文化的標準硅则。
檢查機制“死不放過”原則
1.發(fā)現(xiàn)問題淹父,未找到原因,堅決不放過怎虫。
2.未找出事故責任人暑认,堅決不放過。(提高員工的責任意識大审,懂得承擔)
3.未找出整改措施蘸际,堅決不放過。
4.事故沒有固化饥努,沒有效果捡鱼,堅決不放過。