圖片發(fā)自簡書App
人有兩種屬性儡羔，一種是社會屬性煤篙，一種是自然屬性斟览。
自然屬性是指人天性帶來的性質(zhì)，在短時間內(nèi)辑奈，甚至一輩子都不容易改變的習性
社會屬性是指后天養(yǎng)成的苛茂，受到社會各種制度流程的影響所形成的習性。
我們在做任何一件事情時鸠窗，都是自然屬性和社會屬性的斗爭妓羊，比如起床，自然屬性會暗示你多睡五分鐘稍计，社會屬性提醒你再不起床就會遲到躁绸。在人性管理中，我們更側重的是提升員工社會屬性的管理臣嚣，讓他遵循著公司制度净刮，流程去走，行為方式符合企業(yè)文化的標準硅则。
檢查機制“死不放過”原則
1.發(fā)現(xiàn)問題淹父，未找到原因，堅決不放過怎虫。
2.未找出事故責任人暑认，堅決不放過。（提高員工的責任意識大审，懂得承擔）
3.未找出整改措施蘸际，堅決不放過。
4.事故沒有固化饥努，沒有效果捡鱼，堅決不放過。
