習(xí)慣一：積極主動(dòng)（BE PROACTIVE）
主動(dòng)積極即采取主動(dòng)萍丐，為自己過(guò)去相叁、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)柄冲，并依據(jù)原則及價(jià)值觀吻谋，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。主動(dòng)積極的人是改變的催生者现横，他們揚(yáng)棄被動(dòng)的受害者角色漓拾，不怨懟別人，發(fā)揮了人類(lèi)四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦——自覺(jué)戒祠、良知骇两、想像力和自主意志，同時(shí)以由內(nèi)而外的方式來(lái)創(chuàng)造改變姜盈，積極面對(duì)一切低千。他們選擇創(chuàng)造自己的生命這也是每個(gè)人最基本的決定。
習(xí)慣二：以終為始（BEGIN WITH THE END IN MIND）
所有事物都經(jīng)過(guò)兩次的創(chuàng)造——先是在腦海里醞釀馏颂，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造示血。個(gè)人、家庭饱亮、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)矾芙，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來(lái)近上，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀拂铡、關(guān)系及目標(biāo)之上壹无。對(duì)個(gè)人葱绒、家庭或組織而言，使命宣言可說(shuō)是愿景的最高形式斗锭，它是主要的決策地淀，主宰了所有其他的決定。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心岖是，就是在共有的使命帮毁、愿景和價(jià)值觀之后，創(chuàng)造出一個(gè)文化豺撑。
習(xí)慣三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）
要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造烈疚，是夢(mèng)想（你的目標(biāo)、愿景聪轿、價(jià)值觀及要事處理順序）的組織與實(shí)踐爷肝。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二陆错。無(wú)論迫切性如何灯抛，個(gè)人與組織均針對(duì)要事而來(lái)，重點(diǎn)是音瓷，把要事放在第一位对嚼。
習(xí)慣四：雙贏思維（THINK WIN/WIN）
雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意绳慎，目的是更豐盛的機(jī)會(huì)猪半、財(cái)富及資源，而非敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)偷线。雙贏即非損人利己（贏輸）磨确，亦非損己利人（輸贏）。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴(lài)式的角度來(lái)思考（“我們”声邦，而非“我”）乏奥。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題亥曹，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法邓了，是一種資訊媳瞪、力量骗炉、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。
習(xí)慣五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND句葵，THEN TO BE UNDERSTOOD）
當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通剂碴，增進(jìn)彼此關(guān)系。對(duì)方獲得了解后轻专，會(huì)覺(jué)得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防请垛，坦然而談催训，雙方對(duì)彼此的了解也就更流暢自然宗收。知彼需要仁慈心漫拭；解己需要勇氣镜雨，能平衡兩者嫂侍，則可大幅提升溝通的效率。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）
統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇——即非按照我的方式挑宠，亦非遵循你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法颓影。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱(chēng)許彼此的差異诡挂，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)的手法碎浇。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基璃俗，能使整體獲得一加一大于二的成效奴璃。實(shí)踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)會(huì)揚(yáng)棄敵對(duì)的態(tài)度（1＋1＝）城豁，不以妥協(xié)為目標(biāo)（1＋1＝）苟穆，也不僅止于合作（1＋1＝2），他們要的是創(chuàng)造式的合作（1＋1＞2）雳旅。
習(xí)慣七：不斷更新（SHARPEN THE SAW）
“不斷更新”談的是，如何在四個(gè)基本生活面向（身體间聊、精神、智力哎榴、社會(huì)／情感）中型豁，不斷更新自己。這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率偷遗。對(duì)組織而言墩瞳，習(xí)慣七提供了愿景氏豌、更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài)热凹，并邁向新的成長(zhǎng)之徑。對(duì)家庭而言般妙，習(xí)慣七透過(guò)固定的個(gè)人及家庭活動(dòng)纪铺，使家庭效能升級(jí)碟渺，就像建立傳統(tǒng)鲜锚，使家庭日新月異苫拍，即是一例芜繁。
