? 近日栋齿，中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》對(duì)2015年版相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修訂。從“德狡刘、能享潜、勤、績(jī)嗅蔬、廉”等五個(gè)方面明確與所任職務(wù)要求不符剑按、不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職的15種情形，這些規(guī)定堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向澜术，具有很強(qiáng)的針對(duì)性艺蝴。然而制度的生命力在于執(zhí)行，要推進(jìn)干部能上能下制度化鸟废、常態(tài)化猜敢。
? 倘若干部只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)盒延、只想出彩不想出力缩擂，這樣的干部就是在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)添寺。更有甚者胯盯，認(rèn)為職務(wù)只能上不能下，職級(jí)只能晉不能退计露，工資只能升不能降陨闹，這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)本質(zhì)上就是嚴(yán)重的官本位思想楞捂、扭曲的權(quán)力觀。必須堅(jiān)持實(shí)事求是趋厉、公道正派，堅(jiān)持事業(yè)為上胶坠、人事相宜君账，堅(jiān)持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥沈善，解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為官不正乡数、為官不為、為官亂為的問(wèn)題闻牡，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)净赴、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)罩润、廉潔關(guān)玖翅，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。
? ?習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“每一種法治形態(tài)背后都有一套政治理論割以，每一種法治模式當(dāng)中都有一種政治邏輯金度，每一條法治道路底下都有一種政治立場(chǎng)⊙狭ぃ”《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》具有強(qiáng)烈政治屬性猜极、鮮明價(jià)值導(dǎo)向、科學(xué)嚴(yán)密邏輯消玄、統(tǒng)一規(guī)范功能跟伏，高度凝結(jié)黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有從這個(gè)高度去認(rèn)識(shí)《規(guī)定》翩瓜，才會(huì)有執(zhí)行和落實(shí)的自覺(jué)受扳。
?? 新修訂的《規(guī)定》，具體規(guī)范更加深入奥溺，更加細(xì)致辞色，更加增強(qiáng)了針對(duì)性、科學(xué)性浮定、可行性相满、實(shí)用性和可操作性，現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于制度落實(shí)桦卒。好制度要想真正發(fā)揮其積極作用立美，還需真落實(shí)。堅(jiān)持制度面前人人平等方灾，嚴(yán)格把領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”制度執(zhí)行到人到事建蹄，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境碌更。
