井底之蛙众辨，夜郎自大的故事端三，相信很多人都聽說過，雖然描述的是不同的兩件事鹃彻，但他們要表達的本質都是一樣的郊闯，那就是人外有人，天外有天蛛株。那些自認為很聰明的無知之人团赁，會認為自己比周邊之人都聰明，認知存在誤區(qū)谨履，他們充滿自信欢摄，高估自己的同時又低估他人。
我國古代偉大的大教育家笋粟、大思想家孔子教導我們：“知之為知之怀挠，不知為不知，是知也害捕÷塘埽”“三人行，必有我?guī)熝啥滞А躬它！比欢毤毾胂耄瑥男〉酱蠖校覀兩磉叾紩羞@類人的影子，甚至你倘待，都可能是他們的一份子疮跑。
我們來舉些例子吧。上學時期凸舵，當看到某個同學獲得了學校的嘉獎祖娘，他們會很不屑，并認為“這沒什么了不起啊奄，要是我這么努力渐苏，我也可以的，之所以讓你拿獎菇夸，是我讓著你的琼富。”工作時期庄新，當看到某位同事有所成就得到上司的青睞鞠眉，他們會很不屑薯鼠，并認為“這有什么了不起，我也能做到械蹋〕龌剩”一旦他們?nèi)L試了，卻是各種失敗的借口哗戈。
是不是很熟悉郊艘？或許你身邊現(xiàn)在就有這樣的人存在，筆者最近收到一位讀者的投稿唯咬，看完她的“遭遇”暇仲，經(jīng)得她的同意后，筆者把它寫入了我的這邊文章中副渴。
某公司最近舉行了一次內(nèi)部聯(lián)歡活動奈附，旨在加強同事之間的交流互動，拉近大家的距離煮剧，增強團隊的凝聚力斥滤。為了更好促進新老同事之間的關系，有個環(huán)節(jié)叫“我的期待”勉盅，各位同事各抒己見佑颇，有表達對公司未來展望的，有表達對同事之間互相合作的草娜，有表達對領導的敬意的挑胸。而其中有個聲音是：大家已經(jīng)出來社會多年，不再是學校剛畢業(yè)的學生宰闰，很多事情不用特地讓老同事去教導的茬贵，自己就能學會了。
事情大概就是這樣移袍，于是這位讀者就和筆者吐槽說：我怎么覺得他這么狂妄呢解藻？雖然你年紀大，不代表你能力強啊葡盗，就算能力再強螟左，也要熟悉公司的業(yè)務啊，怎么就說出這樣的話呢觅够？
看到這里毁涉，可能會有讀者疑惑誉简，他厲害當然就讓他成長就好啦伟墙〗庥模或許他年紀大，經(jīng)歷得多苹祟，很多事情無師自通了呢砸抛。說不定他真的是人中龍鳳评雌，不可貌相呢。但事實卻并不是以上描述的種種直焙。
很明顯景东，這是典型的達克效應。這種高估自己奔誓，過度自信的現(xiàn)象在心理學中被稱為達克效應斤吐。這是一種認知的偏差，能力欠缺的人往往有一種虛幻的自我優(yōu)越感厨喂，錯誤地認為自己比真實情況更加優(yōu)秀和措。他們常常高估自己的能力水平，卻無法客觀評價他人的能力蜕煌。
如上邊舉的例子派阱，以及這位讀者描述的情況，就是典型的達克效應了斜纪。如果讀者還不太明白贫母，筆者再舉個簡單的例子，大家應該就知道了盒刚。如喜歡讀書寫作的人腺劣，看到某大熱公眾號閱讀點擊量突破10w+，于是自己也搞一個因块，有模有樣地進行更新橘原，寫作，并對一些當下熱點進行點評涡上，也喜歡對生活趾断、工作的事情評頭論足，以顯示自己是真的有讀書寫作的吓懈，甚至以文人自居歼冰，然而結果就是，你的閱讀量只有可憐的10+耻警，20+，這就是差距甸怕，以為開通了公眾號甘穿，也發(fā)表文章，就能收獲大批粉絲梢杭，收獲巨額閱讀量了温兼。
讀書之人，并不會自詡自己讀的書多武契，就對人評頭論足募判；智慧之人荡含，并不會無知自大到看不到自己的不足，而活在自己的優(yōu)越感當中届垫。
不愿意學習的人释液，不愿意接受虛心教誨的人，不愿意認識自我的人装处，一種迷之自信掛在身上的人误债，與眾不同又不合群的人，我們有個很親切的名詞：偽人妄迁！
狂妄無知自大者寝蹈，無法認識到自身的問題，但凡有超出他認知層面的事情都是別人的錯登淘，要來一場互懟甚至對質箫老，然而這種互懟與對質卻是毫無意義的牢騷似的回應，也是很典型的巨嬰心理黔州，即心理發(fā)展水平處于6個月的嬰兒水平耍鬓。
有理不在聲大，在于支持的人是否夠多辩撑，真理永遠都是掌握在多數(shù)人的手上的界斜。一個人過度自尊自大常常是與自卑掛鉤的，自尊心與自卑感其實是一對“雙生子”合冀，大多數(shù)自尊心過強的人各薇，往往背后都隱藏著濃烈的自卑感。因此可以說君躺，達克效應就是涵蓋自尊心與自卑感的人的表象峭判，想要虛張聲勢一波，卻暴露了欲蓋彌彰的自卑與不言而喻的淺陋棕叫。
