艾瑪昨天分享了一則小故事贬丛，特斯拉老板Elon的助理要求加薪，Elon回復(fù)讓她回家休息兩周给涕，看看公司缺了她會(huì)怎樣豺憔。結(jié)果，大家猜到啦够庙？地球缺了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)恭应。兩周后，Elon覺(jué)得這個(gè)助理可以不用了耘眨。助理因此憤然辭職昼榛。
如何跟老板提加薪，是個(gè)技術(shù)活兒剔难。必須好好準(zhǔn)備胆屿，務(wù)求一擊必中。
當(dāng)然偶宫，這一切的前提是你所在的公司今年經(jīng)營(yíng)尚可非迹，并沒(méi)有遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)、銷售滑坡读宙、大量應(yīng)收款無(wú)法追回等負(fù)面事件彻秆。否則，這么沒(méi)有眼神的你结闸，可以直接滾蛋了唇兑。這個(gè)時(shí)候，也可以是你表現(xiàn)忠心的好時(shí)機(jī)桦锄≡剑可以跟老板聊聊公司的處境，主動(dòng)表示今年不用給自己加薪结耀，自己愿意跟公司一起度過(guò)難關(guān)留夜。
除以上情況之外，倒不妨一試图甜。
凡事預(yù)則立碍粥，不預(yù)則廢。艾瑪建議你在提出加薪申請(qǐng)前黑毅，做足準(zhǔn)備：
1. 調(diào)查本崗位的市場(chǎng)價(jià)
網(wǎng)上很多平臺(tái)可以找到行業(yè)的薪水標(biāo)準(zhǔn)，比如在香港可以透過(guò)Linked In或者Stealjob了解自己所在行業(yè)枕面、目前職位的市場(chǎng)價(jià)愿卒，了解了行情后，跟老板用數(shù)字說(shuō)話潮秘。
2. 梳理過(guò)去半年的戰(zhàn)績(jī)
在找老板之前琼开，先回顧一下最近半年自己的工作情況、自己為公司做出的貢獻(xiàn)枕荞，尤其是在老板眼中你做出了多少有價(jià)值的事情柜候。
艾瑪在前文中分享：你的工作能力 ≠ 你對(duì)公司的價(jià)值 ≠ 上司眼里你對(duì)公司的價(jià)值。真正決定你職位和薪水的买猖，不是你的能力改橘，也不完全是你對(duì)公司的貢獻(xiàn)，而是“在上司眼中你的價(jià)值”玉控。
梳理戰(zhàn)績(jī)的時(shí)候飞主，要有具體的案例、有數(shù)字高诺、有成果碌识。不能僅僅只是概況性的夸夸而談。
3. 列出老板可能的反應(yīng)虱而，無(wú)論好壞
列出老板可能提出的所有好的或不好的反應(yīng)筏餐，并思考應(yīng)對(duì)方式。未預(yù)勝牡拇，先預(yù)敗魁瞪。把事情往最壞的情況打算。你準(zhǔn)備得越充分惠呼，越可能成功导俘。
4. 找個(gè)朋友演練
找個(gè)朋友當(dāng)老板，與他/她演練幾遍剔蹋。如果你連朋友都說(shuō)不贏旅薄，你就直接放棄吧。
5. 選好黃道吉日
繁忙的周一容易讓人煩躁泣崩，懶散的周五下午沒(méi)心思跟你談少梁。所以，想要申請(qǐng)加薪矫付，首先要避開(kāi)這兩個(gè)時(shí)間段凯沪。
還有就是老板剛剛出差或放假回來(lái)，通常積壓了很多公務(wù)买优，也不適合商談著洼。當(dāng)然樟遣，任何他/她情緒不佳的日子都不宜出擊，記得提前去秘書那里收收風(fēng)身笤。
謀事在人成事在天。你準(zhǔn)備了這么多葵陵，如果還是失敗的話液荸，那無(wú)非是以下兩個(gè)原因：
（1）還沒(méi)到時(shí)候；（2）不是你脱篙。
也就是說(shuō)娇钱，在老板眼里，你目前對(duì)公司的價(jià)值還沒(méi)有到加薪的時(shí)候绊困，或者你在你老板眼中還不是重要角色文搂。切忌用“不加薪我就辭職”來(lái)威脅老板，老板最討厭的就是被脅迫秤朗。
艾瑪會(huì)在另一篇文章《加薪終極考驗(yàn)：放你兩周假煤蹭，看公司少了你會(huì)怎樣？》中詳細(xì)講述員工對(duì)公司的價(jià)值取视，也給出了若干建議硝皂，有興趣的童鞋可以一讀。
最后作谭，分享一個(gè)小秘籍稽物。就算薪水加不了，還有別的補(bǔ)貼折欠”椿颍可以再試一試爭(zhēng)取增加交通補(bǔ)助、房屋補(bǔ)助锐秦、電話補(bǔ)助等等咪奖。蚊子小，也是肉农猬。
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