這幾天姻锁，杭州一個(gè)姑娘裸辭的辭職信在微博又火了枕赵。
看了她列的7宗罪，我特別理解她位隶。
前五條基本和錢有關(guān)拷窜，一旦錢給到位了，這五條也就不復(fù)存在了涧黄。
據(jù)說(shuō)篮昧，她在這家公司工作了6年，月薪僅3500左右弓熏。
“錢多活少離家近”是亙古不變的好工作三要素恋谭，但現(xiàn)實(shí)的一般崗位中，工作時(shí)長(zhǎng)和薪酬幾乎是成正比的挽鞠，也就是說(shuō)“錢多”和“活少”基本只能二選一疚颊。
可這姑娘呢狈孔？一個(gè)沒(méi)攤上：
“沒(méi)時(shí)間旅游，去個(gè)韓國(guó)材义，訂好機(jī)票均抽，說(shuō)讓退票”
“沒(méi)有加班工資，上班無(wú)期限”
“沒(méi)有朋友到連逛個(gè)街的人都沒(méi)有”
工作時(shí)長(zhǎng)到這種程度其掂，工資卻少得可憐油挥。
我記得我賺得最多的時(shí)候，也是我最忙最累的時(shí)候款熬，為了緩解身體和心理上的雙重壓力深寥，我辦了養(yǎng)發(fā)卡、足療卡贤牛，和朋友去美容惋鹅、去喝酒、去看電影殉簸，這些休閑方式總能暫時(shí)性緩解我的委屈和壓力闰集。
而工作清閑的時(shí)候身心也沒(méi)那么疲憊，自然也就不用這些花銷了般卑。
員工的工作量和花銷也是成正比的啊武鲁。
另一個(gè)網(wǎng)友在這個(gè)新聞下方分享了他的悲慘故事：
我在一家公司從2012年開始待了5年，離職出來(lái)時(shí)工資才4000多蝠检，最后走的時(shí)候幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)找我談沐鼠，說(shuō)工資加到7000。早干嘛去了蝇率？早給老員工漲漲工資迟杂，老員工還能好好工作。
很多公司的現(xiàn)象是本慕，為了挖到人，新來(lái)的員工比老員工工資高很多侧漓。領(lǐng)導(dǎo)吃定了老員工“上有老下有小锅尘，一身貸款又適應(yīng)不了新環(huán)境”，即便不漲工資也不擔(dān)心你走布蔗。
等你要走時(shí)再商量加工資看看藤违，能留則留。
這幾乎是一個(gè)普遍現(xiàn)象纵揍，我自己就不止趕上過(guò)一回顿乒。
但以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，大家能做的就是泽谨，時(shí)刻發(fā)光璧榄，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的重要性特漩，再時(shí)刻提醒對(duì)方，我這能力的市場(chǎng)行情以及吃香程度骨杂，讓對(duì)方時(shí)刻保持危機(jī)感涂身。
這和談戀愛的相處之道一樣。
但我其實(shí)對(duì)這姑娘寫的后兩條特別有共鳴：
“沒(méi)有前途搓蚪，開業(yè)時(shí)營(yíng)業(yè)額70多萬(wàn)蛤售，現(xiàn)在只有10萬(wàn)左右，見證過(guò)你的輝煌妒潭，也見證了你的衰退悴能，無(wú)人管理，無(wú)人經(jīng)營(yíng)”
“不想混日子了雳灾，很多員工現(xiàn)在都是混日子”
這讓我想到一個(gè)故事：
通用汽車與豐田汽車在加利福尼亞州聯(lián)合投資了一個(gè)制造工廠搜骡，這個(gè)工廠1982年被通用關(guān)閉了，原因是覺得這里的工人糟糕透了佑女，他們要么上班喝酒记靡，要么翹班或搞破壞。
當(dāng)1984年豐田接手重開這個(gè)工廠后团驱，通用告訴豐田管理層摸吠，這里的工人糟透了，管理人員都很優(yōu)秀嚎花，建議保留管理層重新招工人寸痢。
可豐田在調(diào)研了一段時(shí)間后，他們不但沒(méi)有開除這些工人紊选，反而開除了所有管理人員啼止。
他們甚至送這些工人去豐田總部進(jìn)修，學(xué)習(xí)豐田生產(chǎn)系統(tǒng)兵罢。這家工廠的精密度和瑕疵率很快就達(dá)到了日本工廠的水平献烦。
其實(shí)，企業(yè)中沒(méi)有差員工卖词，只有差制度和差的管理者巩那。
我見過(guò)招聘要求極高，握著一堆高材生的企業(yè)此蜈，也照樣把手里的牌打得稀碎即横。
如果徒有一支強(qiáng)悍的隊(duì)伍，卻不能夠?qū)⒚總€(gè)人的才能發(fā)揮到最大化裆赵，只是任由他們隨波逐流东囚，表現(xiàn)平平，難道這個(gè)管理者是好的管理者嗎战授？
這姑娘說(shuō)身邊很多人都在混日子页藻，難道管理者一點(diǎn)兒沒(méi)察覺嗎桨嫁？察覺了卻沒(méi)做出任何調(diào)整嗎？
就算這姑娘能力一般惕橙，不至于所有員工都能力一般吧瞧甩，這領(lǐng)導(dǎo)眼光得差成什么樣？
是什么讓有能力的人最后也變得開始混日子弥鹦？
不外乎肚逸，提出的建議得不到反饋，建設(shè)性意見得不到落地彬坏，積極地工作卻得不到表?yè)P(yáng)朦促。
如果做與不做得到的薪酬和回饋是一樣的，為什么有能力的人還要積極去做栓始？
她說(shuō)：“我還沒(méi)到混日子的年紀(jì)务冕，沒(méi)法安逸』米”
這說(shuō)明她本身是個(gè)渴望主動(dòng)工作禀忆、獲得認(rèn)可，希望從工作中找到成就感落恼，獲得自我價(jià)值的人箩退。
強(qiáng)烈支持她！
支持這姑娘休息一段時(shí)間佳谦，陪陪家人戴涝，出去走走，轉(zhuǎn)換下思路钻蔑，想想什么樣的工作和生活適合自己啥刻，再重新出發(fā)。即便她已經(jīng)工作了六年咪笑，到了快30歲的年紀(jì)可帽，也不要怕，重新出發(fā)蒲肋，何時(shí)都不晚蘑拯。
