如果是應(yīng)聘初級(jí)職位，建議最好就別問了炊琉，競(jìng)爭(zhēng)激烈展蒂，你不去，可能多的是人去苔咪，別顯得自己太矯情锰悼。但是你可以問下公司名，回頭在看準(zhǔn)網(wǎng)团赏、職友網(wǎng)等箕般，查一查信息了解個(gè)大概。
HR打電話自報(bào)家門的時(shí)候舔清，往往語速比較快丝里，公司名保不齊還是簡(jiǎn)稱，但是你可以耍個(gè)心眼体谒，“喂杯聚，喂，喂……抱歉啊抒痒，我剛才信號(hào)不好幌绍，您這邊是哪家公司？”
如果有工作經(jīng)驗(yàn)故响，求職時(shí)有一定的話語權(quán)傀广，可以對(duì)方HR邀約的時(shí)候，確認(rèn)一下是否可以滿足自己的工資期望彩届，免得浪費(fèi)時(shí)間主儡，這沒毛病。
但往往電話中大家都是確認(rèn)個(gè)大概惨缆，很少有招聘公司會(huì)在沒見到人之前，把薪酬說的一清二楚丰捷，畢竟招聘還是個(gè)需要“看人下菜碟”的活兒坯墨。所以，不能完全排除這一趟會(huì)白跑病往。
倘若對(duì)薪資格外在意捣染，首先，你可以在簡(jiǎn)歷中就備注期望薪資停巷，這樣耍攘，不能滿足你的薪資條件的企業(yè)榕栏，或者距離你的薪資期望值較遠(yuǎn)的企業(yè)，多半就不會(huì)“騷擾”你了蕾各。畢竟扒磁，這種情況，就算你委曲求全的去了式曲，穩(wěn)定性也會(huì)很差妨托，對(duì)方也會(huì)考慮這個(gè)因素。
薪資最好不要寫很大的一個(gè)范圍吝羞，會(huì)失去了價(jià)值和意義兰伤。結(jié)合自己的實(shí)際情況和行業(yè)的薪資狀況，以及自己的期望钧排，來客觀的確定自己的薪資敦腔。
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另外，切記恨溜，HR也好符衔，獵頭也罷，為了“忽悠”你上門筒捺，電話中許諾的條件柏腻，往往帶有水分，不要對(duì)此過于相信系吭。求職五嫂，本身就是一個(gè)廣撒網(wǎng)多捕魚的事，前期能多排除自然更好肯尺，但是也很難保障次次不落空……
有了煩惱找明哥沃缘，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職则吟，我們的故事就開始了~
