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上周五是孩子幼兒園一周年慶瑰步，大屏幕上滾動播放著可愛的小寶貝們在園所快樂生活的生動點(diǎn)滴矢洲。
每每循環(huán)到一張照片的時候，孩子的興奮便難以抑制缩焦，忍不住大聲的喊：咱們的幼兒園读虏，咱們的幼兒園。
感動得我老淚縱橫的同時袁滥，我問自己盖桥，我們這些職場老幫子的集體榮譽(yù)感哪去了？
先聽聽杜娘說什么是集體榮譽(yù)感题翻，集體榮譽(yù)感是一種熱愛集體揩徊、自覺的為集體盡義務(wù)、爭榮譽(yù)的道德情深感嵌赠。這是一種積極的心理品質(zhì)塑荒，是激勵人們奮發(fā)進(jìn)取的精神力量。
那一句激勵人們奮發(fā)進(jìn)取的精神力量聽著就
人熱血沸騰姜挺，然而齿税，如果你的企業(yè)養(yǎng)著一群沒有集體榮譽(yù)感的白眼狼，你和那個濫施仁慈的東郭先生有何差別初家？
Lisa姐姐過年就45歲了偎窘，在一家體面的外企做著一份性價比還不錯的工作。閑暇時間有余溜在，Lisa還搞一搞微商陌知，保證讓你打開微信，滿屏都是她的小廣告掖肋。干二職業(yè)也就干了仆葡，公司走睜一眼閉一眼的路線，姐姐竟然時不時在朋友圈廣播一下公司的小黑幕啊，吐槽制度不合理啊沿盅，所有評論一一回復(fù)把篓，檸檬味道十足。上著班腰涧，微著商韧掩、發(fā)著圈、抱著怨窖铡，酸酸的Lisa于上月神秘消失了……
小貝是個職場90后墓懂，敢說敢做敢于表現(xiàn)奏路，記得他面試那天矮嫉，當(dāng)場給公司這群老幫子們來了一段hipop痰娱。也許是被這新鮮血液所震撼，他竟然被錄用了箍铲。當(dāng)然啦雇卷，人家入職之后工作表現(xiàn)也很積極主動，業(yè)績一直很穩(wěn)定颠猴。老人們覺得這孩子算招對了关划。正當(dāng)他們沾沾自喜的時候，小貝提出了辭職芙粱，理由有二：一是坐班車花在路上時間太長祭玉、二是公司女孩太少。細(xì)細(xì)琢磨有點(diǎn)道理春畔，花那么多時間在工作上，周圍又沒有軟妹子岛都，你讓人家空巢到什么時候律姨？辭職請求就這樣順利被準(zhǔn)了【室撸可誰知择份，老幫子們收到線報，這年輕的身影烫堤，轉(zhuǎn)天就登上了隔壁公司的大班車荣赶。當(dāng)百思不得其解的來老幫子們一臉的懵逼時，小貝已經(jīng)拿到了更高的工資…
Lisa不愿意說自己公司好話鸽斟，小貝呢拔创，外面有個風(fēng)吹草動他先春心蕩漾。不要和不說公司好話富蓄，天天想著跳槽的員工談什么全心全力投入工作剩燥，更不要談為了公司和員工的共同發(fā)展，員工應(yīng)該愿意付出額外的努力立倍。他們會笑你灭红，笑你是不是誤入傳銷公司被洗了腦侣滩，連童話里的故事都信。
你無法和他們談企業(yè)自豪感变擒、歸屬感君珠，因為他們在感情上對公司投入是微乎其微的；你更無法和他們談工作效率和創(chuàng)新娇斑，因為他們在智慧上對公司的投入也是不足掛齒的葛躏。也許真的有一個公司愿意從感情上和理性上抓住這些員工，耐心等待突然有一天這些員工的能力突然爆棚悠菜，并且發(fā)揮到極致…然而舰攒，這就好比80老漢喜得子一樣，屬于高難度動作悔醋。
當(dāng)你唱“因為我們是一家人摩窃，相親相愛的一家人”你的員工在底下搞著微商罵著“娘”；當(dāng)你唱“心若在夢就在芬骄，天地之間還有真愛猾愿，”你的員工早就和你同床異夢；當(dāng)你唱“我要飛得更高账阻，飛得更高”他們唱：親愛的蒂秘，你慢慢飛，小心前面帶刺的玫瑰……”
企業(yè)需要愿景更需要利潤淘太，一群不想著干事兒的白眼狼會把你的企業(yè)拖得半身不遂姻僧，記住，東郭先生你當(dāng)不起蒲牧。
