有家小公司管理部有四個(gè)人凉驻，一個(gè)經(jīng)理腻要，三個(gè)助理分別負(fù)責(zé)總務(wù)、人事涝登、招聘的工作雄家。
管理部徐經(jīng)理在前年離職后又進(jìn)來一位程經(jīng)理。前任助理小慧仍然還在公司勤勤懇懇地做人事工作缀拭，沒有受影響咳短。今年春節(jié)后填帽，公司各部門進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)改革。程經(jīng)理特地把小慧請到經(jīng)理辦公室咙好，關(guān)上門篡腌。
“小慧，雖然我來公司才一年勾效，但是你的工作能力老板是認(rèn)可的嘹悼，也要感謝你這一年的辛苦〔愎”程經(jīng)理禮貌熱情地伸出手杨伙。
小慧心頭一熱，她想自己總算沒有白忙萌腿，只要認(rèn)真工作限匣，公司還是看得到的。聽說各部門經(jīng)理都在提申請毁菱，給自己部門的人加薪的加薪米死，升職的升職。
小慧暗暗開心地想贮庞，看來自己向上發(fā)展的機(jī)會(huì)來了峦筒。
經(jīng)理最后肯定地說道：“小慧，今年繼續(xù)好好干窗慎，和跨部門的同事要多溝通物喷，搞好關(guān)系≌诔猓”
“好勒峦失。”小慧信心滿滿地回答伏伐。
可是過了一個(gè)星期宠进，小慧看到一張部門其他同事晉升的公告：做總務(wù)的馬麗和負(fù)責(zé)招聘的袁亮亮因工作表現(xiàn)優(yōu)秀晉升為副主任。
小慧一下子就明白之前經(jīng)理和她談話的意思了藐翎。經(jīng)理找小慧談話的含意是：你能在公司上班已經(jīng)不錯(cuò)了材蹬，但是加薪升職是不可能的，要知足做好自己的工作吝镣。
在職場要當(dāng)心那些一味夸你的人堤器，要多想想其中的真正含義。
