運用對立元素輪番出現(xiàn)针饥，即用遠近耐齐、寬窄浪秘、虛實元素交錯引領讀者形成文章動感。明白但感覺不易運用埠况，讓我嘗試一下：
這是家女性主導的公司耸携，在企業(yè)中不常見，過去僅落差五至八歲的年輕男性可能被任用辕翰，擔任副手夺衍。面對沒有呼吸空間的細致管理，如一個海報畫面都要稟報確認喜命，不能自主；時而情緒化的溝通模式，CEO曾在會中對一總監(jiān)的發(fā)言不滿反浓，就令秘書傳達以后不希望會議上再看到此人任内；男人們還得時刻調整心中的男子主義，所以胸有大志的男子們多半不愿久留牌里，更加鞏固了這個格局颊咬。
