前言：克勞斯2月2日發(fā)布公告先口，公司全資子公司KM于當?shù)貢r間1月31日與KM工會組織簽署集體裁員相關協(xié)議，并擬根據(jù)該等協(xié)議實施集體裁員瞳收。自2020年2月起至2022年12月逐步裁員碉京，預計在德國共裁減430個職位。
受新型肺炎疫情影響螟深，我們國家不僅民宿谐宙、旅游、餐飲界弧，其他很多行業(yè)也受到?jīng)_擊凡蜻。北京提出“企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，盡量不裁員或者少裁員垢箕』ǎ”而現(xiàn)實在面前，很多中小型企業(yè)甚至面對生存問題条获，作為一名員工忠荞，萬一成為“不幸”被裁掉的一員，做些什么最有意義呢？
有這樣一個真實的案例委煤，瑛子在一家公司工作了8年堂油，合同到期公司不續(xù)簽了，瑛子沒有埋怨公司碧绞，甚至還很開心巫员，這是怎么回事呢已艰？
原來，瑛子在6年前接觸了心理學，開始走上自我成長的道路膳灶。隨著不斷的學習成長窖式，她越來越了解自己扫责，也清楚自己真正喜歡什么吃谣，她想在心理學領域有所發(fā)展。除了心理學鲫惶，她所從事的供應鏈工作蜈首，也算是比較愿意發(fā)展的方向了，但是和心理學相比還是大不同欠母。
領導也曾給瑛子機會欢策，想培養(yǎng)她成為供應鏈領域的專業(yè)人才，開始她還興致勃勃赏淌。但她完全沒有頭緒踩寇，做了些探索，一旦沒有得到領導認可六水，她就特別沮喪俺孙，積極性也消失殆盡。而心理學就不同了掷贾，她有空就想學習一些睛榄，不需要任何人督促和認可，因為她從中嘗到了甜頭想帅。她變得更加自信场靴，敢于拒絕別人，連身邊的同事都說她變得很有力量了港准。
當內(nèi)心有了方向旨剥，總會有一股力量推動你向前。
瑛子開始作為內(nèi)訓師在公司做心理沙龍浅缸，把所學到的知識和同事們分享轨帜，甚至把她的書單列出來讓同事們借閱。她對心理沙龍的熱情甚至超過了本職工作衩椒，她也找過人事詢問有沒有機會開設專門的部門阵谚，人事說目前沒打算蚕礼。在做沙龍的過程中她感到員工很需要這樣的交流烟具，平時主要談論工作梢什，沙龍讓彼此有更多聯(lián)結，更多了解朝聋，對工作也是促進作用嗡午。
當公司的期望和個人的方向不匹配時，“分手”只是早晚的事冀痕，工作也是緣分荔睹，當緣分不再，何必在意誰提出呢言蛇。漸漸瑛子對本職工作的熱情越來越低僻他，她只是按部就班的完成任務，沒有了突破和進步腊尚，她帶的新人甚至都遠遠超過她吨拗。心理學方面公司又不會有專職機會，這時她也想過辭職在家?guī)Ш⒆右欢螘r間再找工作婿斥，也是想把所學更好地在孩子身上實踐劝篷。可是家人強烈反對民宿，所以當她得知公司不續(xù)簽時娇妓，她很開心。對公司活鹰、領導和同事哈恰，她充滿了感激，感謝他們8年里給與的支持和幫助志群。
從瑛子的案例中我們來分析下着绷，瑛子的失業(yè)有主觀因素也有客觀原因。那么面對失業(yè)時赖舟，怎么做才最有意義呢蓬戚？我認為有三個反面比較關鍵：一是了解自己，認清自己子漩；二是培養(yǎng)成長性思維；三是找到夢想勇于行動石洗，堅持不放棄幢泼。
01 了解自己，認清自己
有時會聽到因被公司辭退接受不了結束生命的案例讲衫，深感惋惜缕棵。那些面對失業(yè)想不開的人孵班，是沒有認清自己，丟了工作就像是丟了自己招驴，卻不知這是一個很好地了解自己的機會篙程。在失落中真實地面對自己，聆聽內(nèi)心的聲音别厘。
瑛子在失業(yè)的過程中更加了解自己虱饿，清楚自己的方向。她能夠認清自己離不開多年在心理學領域的學習成長触趴。
很多人平時工作很忙碌氮发，很多時候跟著事情走，沒有機會思考自己真正喜歡什么想要什么冗懦。剛畢業(yè)時甚至覺得能找到工作就好爽冕，能夠一下子就找到喜歡的方向的工作還是少數(shù)，很多人就是在工作中慢慢了解自己擅長什么披蕉，不斷調(diào)整方向颈畸，最終找到屬于自己的方向的。
國際人際關系大師卡耐基也是經(jīng)歷了很多工作才找到屬于自己的方向嚣艇，從推銷員到演員再到夜校老師承冰，最后出來自己創(chuàng)業(yè)開辦成人教育∈沉悖“人生沒有白走的路困乒，每一步都算數(shù)”，前面的經(jīng)歷都為卡耐基后來的成功奠定了基礎贰谣，所以有人說豐富的人生經(jīng)歷是一筆寶貴的財富娜搂。
02 培養(yǎng)成長性思維
卡羅爾·德韋克博士的《終身成長》是一本影響美國一代人的心理勵志之作。作者通過大量的理論和案例闡述了成長性思維模式的人和固定性思維的人的大不同吱抚。面對失敗百宇，固定性思維的人會認為失敗是永久性的、散不去的創(chuàng)傷秘豹，把失敗從一種行為轉變?yōu)橐环N身份（我是一個失敗者）携御；成長性思維的人面對失敗也是一個痛苦的經(jīng)歷，但他不會因此定義自己是個失敗者既绕，而是認為失敗只是一個需要面對和解決并從中學習的問題啄刹，是成長的機會。
伯納德·盧瓦索是世界上最出色的廚師之一凄贩，他是飲食界的開創(chuàng)者誓军，“新式烹飪”“發(fā)明者之一。在法國疲扎，只有少數(shù)幾家餐廳被《米其林指南》評為最高級別三星昵时，他的餐廳就是其中之一捷雕。但在2003年《米其林指南》出版前，他選擇了自殺壹甥。因為他在另一部指南中失掉了兩分救巷，之后謠言大肆傳播，說他會在《米其林指南》中被摘掉三星評級盹廷，雖然他的餐廳并沒有被降級征绸，但是這個失敗的念頭擊垮了他。
一個這么有天賦和創(chuàng)造力的人俄占，原本可以擁有一個美好的未來，無論他有沒有那兩分和那三顆星淆衷，難以想象評分會讓盧瓦索丟掉性命缸榄。而擁有固定思維模式的人，對評分有個新定義祝拯，就是失敗者甚带，一個風光不再的人。
在培養(yǎng)孩子時佳头，我們也要多注意夸獎和肯定性標簽的危險性鹰贵，避免孩子被評價帶走。作者說他們對學生的能力進行贊揚康嘉，一部分孩子聽到的是“哇碉输，你這個成績非常棒，你在這方面非常聰明亭珍》蠹兀”另一部分孩子聽到的是“哇，你做對了8道題肄梨，你一定非常努力阻荒。”結果众羡，后者被夸獎努力的有90%的人希望接受挑戰(zhàn)學習新的知識和任務侨赡；而前者被夸獎能力的在面對有挑戰(zhàn)性的新任務時表示拒絕，他們不想做任何可能暴露自己缺點的事粱侣。
夸獎能力容易讓人陷入固定性思維模式羊壹，肯定努力容易培養(yǎng)成長性思維模式。
籃球巨星邁克爾·喬丹甜害，很多人看到的是他完美的身體素質(zhì)帶領他走向成功舶掖，然而他并不是天才，而是最努力的運動員尔店。喬丹說“堅韌的意志和決心比某些身體上的優(yōu)勢更強有力眨攘。我經(jīng)常這么說主慰，我也是一直這么認為的■晔郏”
喬丹高中時被校隊淘汰共螺，非常郁悶，母親告訴他回學校好好訓練情竹，他真的照做了藐不。他每天早起上課前抽空練習，不斷彌補自己的弱點秦效，教練被他遠超他人的努力深感驚訝雏蛮。即便他成為別人眼中的運動奇才時，他的艱苦訓練仍然是出了名的阱州。公牛隊之前的助力教練約翰·巴赫說他是“一個不斷向提高自己的天賦的天才”挑秉。
在一次廣告中喬丹說：“我有超過9000次投籃沒有命中，曾經(jīng)輸?shù)?00場比賽苔货。有26次犀概，人們相信我會投出決勝的一球，但是我沒有夜惭∫鲈睿”
喬丹就是一個擁有成長型思維模式的人，堅韌不拔诈茧、勇于面對挑戰(zhàn)产喉，把每一次失敗當成成長進步的階梯。
03 找到夢想勇于行動若皱，堅持不放棄
2019年國慶節(jié)镊叁，傳頌著一位“地震男孩”的故事。這個男孩叫程強走触，汶川地震發(fā)生后晦譬，正在上小學的他高舉一條寫著“長大我當空降兵”的橫幅，將心里的話告訴解放軍叔叔互广。在災難面前敛腌，程強找到了自己的夢想。如今惫皱，他長大了像樊，光榮地成為了一名空降兵，并參加了70周年國慶閱兵式旅敷。
夢想就是一粒種子生棍，在內(nèi)心埋下，不斷行動媳谁，用辛勤付出的汗水去澆灌涂滴，時機成熟時它就會開花結果友酱。
一位遠嫁德國的朋友，一直感謝我推薦那本《秘密》給她柔纵，通過實踐她實現(xiàn)了很多夢想缔杉，想到北歐一個國家留學實現(xiàn)了，想有一個帶花園的房子實現(xiàn)了搁料，想有一兒一女也實現(xiàn)了或详，她感到上天特別眷顧她。而正是她心中有夢想又不斷努力踐行的結果郭计“郧伲“機會留給有準備的人！”
喬布斯說要改變這個世界拣宏，他認為自己非常幸運沈贝，因為在很早的時候就找到了真正熱愛的東西。所以勋乾，靜下來聽聽內(nèi)心的聲音，比盲目攀比追求別人追捧的東西更重要嗡善。有了夢想還需要不斷行動辑莫，堅持不放棄的精神。喬布斯從小被父母遺棄罩引，從蘋果的創(chuàng)始人各吨，隨后又經(jīng)歷了蘋果公司的大起大落最后創(chuàng)造出那么多偉大的產(chǎn)品，改變了世界袁铐，這都離不開他對夢想的堅持揭蜒。
結語：瑛子也是早已找了自己熱愛的方向，同時也在默默堅持著剔桨，所以在被辭退時她沒有很悲觀屉更，反而開心，公司的決定讓她更有機會去追尋夢想洒缀。
疫情當前瑰谜，整個國家都面對很大挑戰(zhàn)，我們不妨利用這個機會認真面對自己树绩，聽聽內(nèi)心的聲音萨脑，給自己充電，給自己一個培養(yǎng)創(chuàng)造力的機會饺饭！喬布斯也說：“你要有勇氣去聽從你直覺和心的指示渤早。他們在某種程度上知道你想要成為什么樣子，所有其他的事情都是其次的瘫俊∪嫡龋”
愿每一個人都能認清自己悴灵，擁有成長性思維模式，早日找到自己的夢想并勇于行動仅淑，成為最好的自己称勋！
