最近在看《你要如何衡量你的人生》這本書仅偎，感悟頗多，分享給你雳殊。
今天分享的主題是“如何熱愛自己的工作”橘沥。
我們經(jīng)常會說某人在工作中沒有動力，會歸結(jié)于錢給的不夠夯秃，但你細品真的是錢給的不夠嗎座咆？你會發(fā)現(xiàn)很多人去紅十字會做義工會感受到快樂滿足，在堅持星球做主席會獲得能量財富仓洼，在青創(chuàng)做教練會獲得富足成功介陶。而在私人企業(yè)，大部分員工會告訴你他只對自己份內(nèi)的事情負責(zé)色建。
《你要如何衡量你的人生》書中提到讓我們愛上自己的工作主要是兩方面哺呜，一是基礎(chǔ)因素：包括地位、薪水箕戳、安保某残、工作條件国撵、公司政策等；二是產(chǎn)生動力的因素主要為有挑戰(zhàn)性玻墅，獲得認可介牙，責(zé)任感和個人成長。很多公司的激勵停留在基礎(chǔ)因素上澳厢，常常用外力來拉動員工的積極性环础，短期是能起到一定效果的。但長期來看赏酥，一旦基礎(chǔ)因素的激勵停止后喳整，一些員工感受到自己利益被剝奪，反而變成了白眼兒狼裸扶，與公司反目成仇框都，這就是為什么企業(yè)用心栽培的員工也會與公司反目的原因，根本就是缺乏內(nèi)在的動力呵晨，沒有真正熱愛上自己的工作魏保。
那么怎么讓我們找到自己熱愛的工作呢？
書中也給出了三個方法摸屠。首先要做管理者谓罗。管理者代表著引領(lǐng)者，往往會激發(fā)對工作的責(zé)任感季二，也容易激發(fā)對工作的成就感檩咱。
其次是激發(fā)自己的熱情，讓自己愛上自己的工作胯舷。你會發(fā)現(xiàn)人們往往在自己喜歡的事情上會進入心流的狀態(tài)刻蚯，就是熱愛牽引專注，也容易在事上拿結(jié)果桑嘶。當(dāng)你喜愛自己的工作后你會發(fā)現(xiàn)你一天都沒有在工作炊汹。
最后是不斷問自己找到真我。大家可以借助5個問題來激發(fā)自己的動力逃顶。你是這份工作對我有意義嗎讨便？這份工作將會給我?guī)戆l(fā)展機會嗎？我還能繼續(xù)學(xué)習(xí)新東西嗎以政？我有機會得到認可獲得成就嗎霸褒？我將會被賦予更多責(zé)任嗎？不斷問自己盈蛮，你會找到你真實的想法傲霸，動力的源泉就在答案里。
我們來舉個例子。比如早起昙啄，早起有很多好處，但真正來到早上6:00時寸五，你不會因為早起的好處而早起梳凛。你可能會因為今天出差要做早上7點的火車而早起。但這種生活不會一直持續(xù)梳杏。
禪心老師韧拒，我的早起領(lǐng)教，以前他沒有早起的習(xí)慣十性，因為一場大病讓他想要改變自己叛溢。他決定從早起開始，開始是一種煎熬劲适，后來擔(dān)任早起領(lǐng)教后楷掉，帶領(lǐng)更多的人早起。從早起踐行者到引領(lǐng)者的轉(zhuǎn)變霞势，他看到早起引領(lǐng)是一種責(zé)任烹植，他找到了早起的動力。他會告訴我們愕贡，他對早起的思考草雕，是一種借假修真的過程，修煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力固以，是利用早起學(xué)習(xí)職場技能墩虹，比別人活出半天的精彩，是帶領(lǐng)大家早起養(yǎng)成習(xí)慣憨琳，富有生命的意義诫钓，還能結(jié)實志同道合的朋友。
相信大家利用上面的三個方法找到自己熱愛的工作栽渴，前進的動力尖坤。我們往往追求源于熱愛，熱愛成就追求闲擦，找到自己的熱愛慢味，將它做到極致，你就能成就價值墅冷。我們一起努力纯路，眼有星辰大海，心有熱辣滾燙寞忿，以夢為馬驰唬，不負韶華。
