Andy職場(chǎng)小白一枚，崗位市場(chǎng)部專員俭茧，入職一年咆疗，日常工作主要是負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的準(zhǔn)備和方案的實(shí)施，如：銷售顧問的協(xié)調(diào)恢恼、酒店的預(yù)定民傻、物料的準(zhǔn)備、聯(lián)系廣告公司、新媒體宣傳漓踢、現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)協(xié)調(diào)牵署、會(huì)議資料收集、市場(chǎng)活動(dòng)反饋喧半，公眾號(hào)更新等等奴迅。Andy時(shí)常抱怨工作太瑣碎，忙的自己焦頭爛額挺据，也很難避免因供應(yīng)商的問題導(dǎo)致的工作進(jìn)展不利取具，效率低下。她很糾結(jié)扁耐，這個(gè)工作不像她想象的生動(dòng)有趣暇检，有意義，她想做更有價(jià)值的事情……
初入職場(chǎng)婉称，我們到底應(yīng)該追求什么块仆？
是追求能力的提升，還是更好的薪水王暗，亦或是做更高逼格的事情悔据？
答案是：追求工作與能力的匹配。初入職場(chǎng)能做什么就做什么俗壹，先做起來科汗，不要挑剔，因?yàn)槟悻F(xiàn)在做的可能就是當(dāng)下最配你的绷雏，成功站穩(wěn)腳跟就是首先要能高效的完成工作任務(wù)头滔，在做事的過程中你的能力就會(huì)不斷的被提高，之后之众，才有機(jī)會(huì)做更有價(jià)值的事情拙毫。
Lily是一名銷售助理依许，工作三年多棺禾，日常主要工作是：市場(chǎng)調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析峭跳、合同管理膘婶、供應(yīng)商管理、客戶檔案管理蛀醉。工作流程按部就班悬襟，這三年的工作內(nèi)容也沒有什么太大的變化。Lily覺得自己這幾年工作做的挺好的拯刁，老板平時(shí)也沒少表揚(yáng)她脊岳，就是工資沒漲太多，不是讓她很長臉。現(xiàn)在想增加收入怎么辦呢割捅？
答案是：做更有價(jià)值的事情奶躯。如果把工作時(shí)間比作是一間房子，讓你通過一些手段來提高這間房子的價(jià)值亿驾，你會(huì)怎么做呢?
一般而言嘹黔，有兩個(gè)方向，一是提高做事情的效率莫瞬，二是去做更有價(jià)值的事情儡蔓。
提高效率就是把它塞得滿滿的，而提高含金量疼邀，就是往里面放更值錢的東西喂江。
在實(shí)際工作中，我們往往比較重視工作效率旁振，就是我干了什么事情开呐，卻往往容易忽視所作事情的價(jià)值。要想讓工作時(shí)間的收益更大规求，就要將兩者結(jié)合筐付，既追求效率也要注重價(jià)值，讓兩者平衡發(fā)展阻肿，才會(huì)有最大的收益瓦戚。
所以，Lily想要獲得更高的工作收益丛塌，就要做更高價(jià)值的较解，更有挑戰(zhàn)性的工作，打破原有工作邊界赴邻，多學(xué)多做印衔，嘗試新工作。工作內(nèi)容變了姥敛，就像房子里面裝的東西變了奸焙，才有可能獲得更大的收益。
現(xiàn)實(shí)中彤敛，有很多人常陷于“低價(jià)值”或“低效率”的泥沼中不能自拔与帆，終日碌碌卻無所作為。 很多人在職場(chǎng)做了三年墨榄、五年都是在做重復(fù)的工作玄糟。而你所謂的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，到底值多少錢袄秩？你五年的工作經(jīng)驗(yàn)可能培訓(xùn)部用一個(gè)小時(shí)就能講的清楚阵翎，新員工用半年就能熟練掌握逢并。那你的未來呢？
前段時(shí)間網(wǎng)上流傳了一個(gè)視頻郭卫，視頻是唐山市地方政府取消路橋收費(fèi)點(diǎn)之后筒狠，大家都在大快人心，但收費(fèi)站工作人員卻圍住領(lǐng)導(dǎo)討要說法箱沦，其中一位姐姐振振有詞的說“我今年36歲了辩恼，我的青春都交給收費(fèi)站了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)谓形，也沒有人喜歡我們灶伊，我也學(xué)不了什么東西了『”……
低價(jià)值的事情做多了聘萨，人的能力真的會(huì)退化。
在職場(chǎng)童太，你是該努力提高工作效率米辐，還是去做更有價(jià)值的事情？我認(rèn)為书释，職業(yè)初期以追求工作效率為重翘贮，而進(jìn)入職業(yè)發(fā)展期，你想成長爆惧，就必須將兩者結(jié)合起來狸页，螺旋上升。
“生活就像騎單車扯再，想保持平衡則必須努力向前”我喜歡愛因斯坦的這句話芍耘。
