? ? ? 近日漓穿，自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)注盈，“要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相融并重晃危，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為活力±峡停”敢于擔(dān)當(dāng)僚饭、善于作為是新時(shí)代好干部的職業(yè)素養(yǎng)，各級(jí)組織部門要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向胧砰，自覺扛起選人用人的政治責(zé)任鳍鸵，持續(xù)做好關(guān)心關(guān)愛干部工作，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為放在高質(zhì)量發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃尉间，從黨和國家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局出發(fā)選干部偿乖、用干部，推進(jìn)干部能上能下哲嘲，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍贪薪。
? ? ? 以“鐵心”選拔，嚴(yán)格選人用人制度標(biāo)準(zhǔn)眠副，把準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為“度量衡”画切。事業(yè)興衰，唯在用人囱怕，用人之要霍弹，重在導(dǎo)向。對(duì)干部的嚴(yán)格要求和選用標(biāo)準(zhǔn)是為了黨的事業(yè)有人想事娃弓、有人干事典格、有人成事，是干部隊(duì)伍建設(shè)的制度要求忘闻。選用人才钝计，要把好“政治關(guān)”“廉潔關(guān)”，要把政治素質(zhì)考察作為重中之重齐佳，構(gòu)建嚴(yán)密日常監(jiān)管體系私恬，加強(qiáng)同紀(jì)檢、公安炼吴、審計(jì)等部門溝通聯(lián)系本鸣，強(qiáng)化對(duì)干部政治忠誠、政治定力硅蹦、政治擔(dān)當(dāng)荣德、政治能力的深入考察闷煤，統(tǒng)籌用好分析研判成果，選拔出政治判斷力涮瞻、政治領(lǐng)悟力鲤拿、政治執(zhí)行力強(qiáng)的干部進(jìn)入艱苦條件、復(fù)雜矛盾署咽、繁重任務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)近顷，為基層發(fā)展注入新動(dòng)能，做好群眾滿意的工作宁否。
? ? ? 以“傾心”培養(yǎng)窒升，健全能上能下用人機(jī)制，架起擔(dān)當(dāng)作為“升降梯”慕匠。“賢能不待次而舉饱须，罷不能不待須而廢”，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)台谊，要鮮明地亮出了干部選拔的“上”“下”標(biāo)尺蓉媳、優(yōu)勝劣汰機(jī)制，有助于形成“能者上青伤、優(yōu)者獎(jiǎng)督怜、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境狠角，激發(fā)好、保護(hù)好廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性蚪腋。各級(jí)用人單位要從政治高度把握方向丰歌，推進(jìn)“能上能下”機(jī)制，不斷完善過程管理和考核機(jī)制屉凯，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出且經(jīng)考察符合任職條件的已“下”干部立帖，給予“再上”的機(jī)會(huì)，讓干部有盼頭悠砚、有干勁晓勇，真正打通能上能下的“循環(huán)關(guān)口”，激活干部想干事灌旧、敢干事绑咱、干成事的精神氣。
? ? ? 以“柔心”相待枢泰，坐實(shí)關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)舉措描融，搭建擔(dān)當(dāng)作為“擋風(fēng)墻”。培養(yǎng)干部要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重衡蚂，既要從嚴(yán)要求窿克，又要關(guān)心關(guān)愛骏庸。各用人單位要建立健全干部培養(yǎng)機(jī)制，完善干部實(shí)踐鍛煉年叮、輪崗交流具被、服務(wù)保障等工作，堅(jiān)持崗位鍛煉為主只损、培訓(xùn)教育為輔的培養(yǎng)模式一姿，大膽給干部搭平臺(tái)、交任務(wù)改执、壓擔(dān)子啸蜜，提高干部素質(zhì)和能力，增強(qiáng)干事的信心和本領(lǐng)辈挂，全方位立體化完善舉措衬横，加大干部待遇保障力度、促進(jìn)干部身心健康终蒂、健全關(guān)懷幫扶機(jī)制等措施多維度并舉蜂林，大力出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制，讓干部輕裝上陣拇泣，無后顧之憂噪叙，不斷提升干部的獲得感和幸福感，激發(fā)干部在干事創(chuàng)業(yè)中強(qiáng)本領(lǐng)霉翔、敢擔(dān)當(dāng)睁蕾、有作為。
(新疆阿勒泰地區(qū)青河縣委組織部 伊猜猜）
