故事.經(jīng)歷:
差旅住在酒店是再平常不過的事情了蝴蜓，清潔部的阿姨也會慣常的打掃劃定給她區(qū)域的衛(wèi)生碟绑。
有一天我從走廊走向電梯，聽到應(yīng)該是保潔部領(lǐng)班之類的角色有點呵斥命令的口吻和某一位阿姨說：玻璃門那邊沒擦干凈啊励翼，再去擦一下蜈敢！阿姨稍有不情愿，但還是去到那扇門處汽抚。象征性的擦了幾下抓狭，離開那邊，一路上還嘟囔著：哪有不干凈啊造烁，本來就擦的挺干凈的呢否过！
我的觀點:
這個小片段里可以從很多不同的角度來分析出讓人愿意相信的結(jié)果！譬如說惭蟋，領(lǐng)班的命令指不定是用一下自己的權(quán)力而已苗桂，和玻璃門是否干不干凈其實無關(guān)。亦或是清潔阿姨本身性格上就可能是馬馬虎虎的告组。
諸如此類煤伟，我們就先不討論，我想討論的事情就是：你的煩惱在于和別人對待同一件事情的標準差異木缝。這個一個前提假設(shè)就是便锨，一定是一種自我的低標準和對方的高標準來對比，而不是其他我碟！
很多人會說放案，屁股決定腦袋，你不在那個高一層的職位上矫俺，是不會按照他們那種思維和標準來思考的吱殉，也就是說，今天我們要討論的問題就是一個偽命題厘托！其實友雳，咱們拋開那種放之四海而皆準的所謂的真理，到現(xiàn)實的社會中看看铅匹，如果都是上文中的觀點沥阱，那么，上下階層的流動性就完全關(guān)閉了伊群！直到有一位仁人志士高聲疾呼：“王侯將相寧有種乎考杉？”策精。沉睡的人們才被驚雷轟醒一般！所以崇棠，不想當將軍的士兵不是好廚子咽袜，不管是家庭還是工作，你總的有一位或者幾位的榜樣的存在枕稀。
他們是你的上級或者是能力更強的平級询刹。思考他們的做事標準和優(yōu)化方案。自己開始做出來的東西不入他們法眼萎坷，那就不要抱怨凹联，接受意見和建議，滾回去重新做哆档，按更高的標準來做蔽挠！可能你會問，為什么不一開始就按照最高標準來做呢瓜浸？其實這個都是一個循序漸進的過程澳淑，你開始都沒有找到感覺，有些標準線是模糊的插佛，是非量化的杠巡，你需要去自己摸索，這個過程是艱辛的雇寇。
就像打籃球氢拥，很多推搡的動作其實我們外人看來是犯規(guī)了，可裁判沒有吹哨子锨侯，排除黑哨的可能性嫩海，就是運動員找到了那個介于犯規(guī)和不犯規(guī)的高標準線！真的掌握了那種高標準识腿，其實，很多時候造壮，你不會再被上司呵斥渡讼，甚至于，上司還會冷不丁問你耳璧，你可以啊成箫，越來越有職場的樣子了！怎么樣旨枯？是不是曾經(jīng)的你蹬昌，或者說，未來希望看到的你攀隔。
你對自己的要求和標準體現(xiàn)出方方面面皂贩，也會讓影響你在整個環(huán)境中是否舒適栖榨，誰都不愿意被別人教訓(xùn)，尤其是被同級明刷，所以婴栽，按照更高的一個標準要求自己吧。
