1形用、實習生招聘制度
一面過,二周定羡藐,六周評
導師制度:兩次評價、每周指引
2悯许、會議紀要制度
做好個人記錄
30’內(nèi)快速郵件
3仆嗦、辦事流程
跨部門郵件溝通
Teamleader參與跨部門會議
4、負責人的幾點意識
保持好奇
危機感
反思精神
5先壕、充分授權瘩扼、全員決策
信息對稱一致
合理干預過程
引導決策思路
6、禮貌
新人入職
文件辦理
外部溝通
1形用、實習生招聘制度
一面過,二周定羡藐,六周評
導師制度:兩次評價、每周指引
2悯许、會議紀要制度
做好個人記錄
30’內(nèi)快速郵件
3仆嗦、辦事流程
跨部門郵件溝通
Teamleader參與跨部門會議
4、負責人的幾點意識
保持好奇
危機感
反思精神
5先壕、充分授權瘩扼、全員決策
信息對稱一致
合理干預過程
引導決策思路
6、禮貌
新人入職
文件辦理
外部溝通