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來(lái)自《第八章 改變思維模式》
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狀元秀
現(xiàn)在却妨，想象你是一個(gè)前途無(wú)量的四分衛(wèi)耗帕。實(shí)際上另玖，你是海斯曼獎(jiǎng)的獲得者佣赖，這是美國(guó)大學(xué)橄欖球賽的至高榮譽(yù)恰矩。你在選秀中被自己心目中的最佳雇主費(fèi)城老鷹隊(duì)選為狀元。那么憎蛤，困境在哪里呢外傅？
困境：壓力太大了。你迫切渴望上場(chǎng)比賽俩檬，但每次他們讓你上場(chǎng)萎胰，想看看你的本事，你卻因?yàn)檫^(guò)于緊張而無(wú)法集中精神棚辽。你以前在壓力下總能保持冷靜技竟，但這是職業(yè)聯(lián)賽。現(xiàn)在你眼里只有向你沖來(lái)的那些大個(gè)子------體重加起來(lái)足有一噸的大個(gè)子們想要把你撞飛屈藐。這些大個(gè)子的動(dòng)作快得超乎你的想象榔组。你感覺(jué)被包圍了熙尉，而且孤立無(wú)援。
固定型思維模式的反應(yīng)：四分衛(wèi)是隊(duì)伍的領(lǐng)袖搓扯，而你不是領(lǐng)袖的材料检痰。你用這個(gè)想法折磨著自己。如果你連一個(gè)好球都傳不出去锨推，連幾碼距離都無(wú)法推進(jìn)铅歼，還怎么去鼓舞隊(duì)友的信心呢?雪上加霜的是，賽場(chǎng)廣播的評(píng)論員還在問(wèn)：那個(gè)神奇的小伙子去哪了?
賽后爱态，為了讓羞辱減到最低谭贪，你一言不發(fā)。為了逃避評(píng)論員锦担，你徑直躲進(jìn)了更衣室。
但你這樣就成功了嗎?你能采取哪些措施慨削，讓事情產(chǎn)生轉(zhuǎn)機(jī)?想想你有哪些資源洞渔，要如何應(yīng)用它們。但首先缚态，你要轉(zhuǎn)變你的思維模式磁椒。
成長(zhǎng)型思維模式的解決辦法：在成長(zhǎng)型思維模式下，你告訴自己玫芦，進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽代表著一個(gè)巨大的進(jìn)步浆熔，需要進(jìn)行很多調(diào)整和學(xué)習(xí)。有很多事你不可能一下子了解桥帆，現(xiàn)在你最好開(kāi)始努力了解它們医增。
你試著去花更多時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)豐富的四分衛(wèi)相處，向他們?nèi)〗?jīng)老虫，和他們一起觀看比賽錄像叶骨。你不再隱瞞自己的不安全感，而是告訴他們這與大學(xué)聯(lián)賽相比有多么不同祈匙。他們則會(huì)向你坦白忽刽，他們當(dāng)年的感覺(jué)和你一模一樣。實(shí)際上夺欲，他們還會(huì)給你講述自己當(dāng)年受辱的故事跪帝。
你問(wèn)他們當(dāng)年是如何克服起步階段的困難的，他們會(huì)傳授給你精神和身體上的技巧些阅。當(dāng)你開(kāi)始感覺(jué)更能融入球隊(duì)時(shí)伞剑，你會(huì)意識(shí)到你是這個(gè)集體的一部分。這個(gè)集體想要幫助你成長(zhǎng)扑眉，而不是評(píng)判或者輕視你纸泄。你不再擔(dān)憂球隊(duì)為你的才能付出了過(guò)高的代價(jià)赖钞，你開(kāi)始用高度努力的工作和團(tuán)隊(duì)精神來(lái)回報(bào)球隊(duì)為你付的錢了。
「I聘裁，重述知識(shí)」
優(yōu)秀的球員跳槽時(shí)面臨的狀況雪营，職場(chǎng)中的跳槽也會(huì)遇到，請(qǐng)轉(zhuǎn)換到職場(chǎng)的視角衡便，寫(xiě)出初到新單位工作献起，固定型思維模式反應(yīng)與成長(zhǎng)型思維模式的解決辦法。
「A1镣陕，激活經(jīng)驗(yàn)」
回顧你印象深刻的一次跳槽谴餐，當(dāng)時(shí)你的固定型思維模式反應(yīng)與成長(zhǎng)型思維模式的解決辦法是怎樣的。
