今天聽到我朋友說(shuō)他有一個(gè)朋友因篇，那就給他叫小林泞辐，在公司試用期6個(gè)月了笔横，正在關(guān)節(jié)眼上老板降薪和降崗位，這個(gè)朋友各方面都比我厲害多了咐吼，目前已經(jīng)是做到了經(jīng)理的級(jí)別了吹缔。在新公司已經(jīng)工作6個(gè)月，老板可能覺(jué)得他的能力不值這個(gè)價(jià)格锯茄，所以就降薪和調(diào)他到人事專員崗位厢塘，工資降50%。這個(gè)時(shí)候你怎么做肌幽？我自己也思考了很久晚碾，是自己專業(yè)問(wèn)題還是能力有問(wèn)題。
然后小林覺(jué)得自己都在公司6個(gè)月了喂急，馬上就是要轉(zhuǎn)正了格嘁，結(jié)果老板給他來(lái)這一招，不接受就自離廊移「獠荆可能這個(gè)朋友被這個(gè)老板刺激到了，說(shuō)這個(gè)老板不懂勞動(dòng)法狡孔，要維護(hù)自己的利益冶伞。
公司調(diào)崗的通告是沒(méi)有能力勝任人事行政經(jīng)理職位，主要有下面幾點(diǎn)：
1.銷售崗位招不位（小林說(shuō)得是公司領(lǐng)導(dǎo)不批招聘預(yù)算才導(dǎo)致的）
2.沒(méi)有梳理完成公司各個(gè)崗位的職責(zé)及績(jī)效考核（小林說(shuō)已經(jīng)當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面溝通過(guò)了也達(dá)成一致暫不梳理步氏，績(jī)效就優(yōu)化部分崗位）
3.入離職人員沒(méi)有及時(shí)更新釘釘架構(gòu)（小林有證據(jù)是有跟進(jìn)的）
4.對(duì)下屬疏于管教响禽，三次周報(bào)未讀。（小林說(shuō)不存在荚醒，還有證據(jù)）
5.公司配了手機(jī)卡芋类，但未配工作手機(jī)，有次停機(jī)一天未及時(shí)繳費(fèi)界阁，但對(duì)公司沒(méi)有任何的影響侯繁。
小林在的公司是小企業(yè)，老板還很年輕泡躯，小林剛來(lái)公司的時(shí)候就公司是很亂的贮竟，現(xiàn)在理順了就不想要經(jīng)理這個(gè)崗位了，想辭退又不想賠償较剃。小林雖然是人事行政經(jīng)理級(jí)別咕别，但到公司大多數(shù)做的都是人事專員的事情，如采購(gòu)写穴、管理合同等等工作惰拱。
小林認(rèn)為老板是不懂勞動(dòng)法，公司這樣的做法不合理啊送，沒(méi)有轉(zhuǎn)正是要賠償?shù)某ザ蹋X(jué)得很生氣欣孤，要爭(zhēng)一口氣？據(jù)小林了解昔逗，老板的作風(fēng)就是這樣的降传，業(yè)務(wù)忙的時(shí)候是另外一個(gè)樣，不忙的時(shí)候就想著法開人勾怒，又不想補(bǔ)償搬瑰。
如果你是小林你會(huì)怎么做？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁控硼？
我聽到了一個(gè)超級(jí)棒的回復(fù)泽论，分享給大家】ㄇ或者說(shuō)我是聽到最好的一個(gè)答案......
作為一名HR經(jīng)理人員翼悴，做到今天這樣的地步，自身需要去反思和思考......
1.在半年工作時(shí)間里面幔妨，為什么會(huì)出現(xiàn)這么多的紕漏鹦赎？是能力問(wèn)題還是態(tài)度問(wèn)題？
2.企業(yè)對(duì)一名HR經(jīng)理人做出如此處理误堡，也有不得已的因素在其中古话，作為HR經(jīng)理人應(yīng)該早有意識(shí)，提前未雨綢繆去物色新單位锁施，而不至于走到現(xiàn)在的地步......
3.作為HR經(jīng)理人陪踩，在職業(yè)生涯中出現(xiàn)這樣的情況（沖裁，別辭退）悉抵，其實(shí)對(duì)自己的職業(yè)生涯會(huì)造成不可估量的影響......
綜合起來(lái)看肩狂，如何搞到這點(diǎn)補(bǔ)償不是重點(diǎn)和核心......就算拿到那么點(diǎn)補(bǔ)償又怎么樣呢？
什么是可憐什么是可恨姥饰？
1.可伶：所謂可伶之人必有可恨之處（這種被辭退傻谁，還想辦法搞點(diǎn)補(bǔ)償，看似在維護(hù)自身權(quán)益列粪，其實(shí)背后隱含著辛酸）
2.可恨：做HR工作审磁，尤其是做到經(jīng)理級(jí)別，無(wú)論在自身專業(yè)岂座，實(shí)操技能态蒂，或者而職業(yè)素養(yǎng)方面都應(yīng)該具備應(yīng)有的水準(zhǔn)......(所謂沒(méi)有金剛鉆就別攬人家瓷器活)，為什么 不持續(xù)提升自己掺逼？為什么不能把工作做得扎實(shí)一點(diǎn)吃媒？為什么要這樣......
爭(zhēng)口氣的地方用錯(cuò)了，拿什么來(lái)爭(zhēng)氣尼吕喘？
什么叫做爭(zhēng)氣赘那？
其實(shí)就是練好自己的基本功，豐富自己的腦袋氯质，提升自己的能力募舟，只有這樣才能“爭(zhēng)氣”
維權(quán)？最佳的維權(quán)方式就是去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)闻察。把心思放在提升自己身上吧~這才是正道....我們作為公司的HR拱礁，不可能經(jīng)常去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)吧。
這個(gè)總監(jiān)說(shuō)完之后辕漂，遇到這種事他會(huì)這樣做：
1.發(fā)現(xiàn)情況不妙呢灶，趕緊自己走人，不要在我的職業(yè)生涯中出現(xiàn)被人辭退（面子比票子更重要）
2.趕緊自我反思钉嘹，既然做了人力資源工作鸯乃，吃了這碗飯，我還欠缺哪些知識(shí)和技能跋涣，趕緊去補(bǔ)課缨睡，去提升自己才是王道，肚里有貨陈辱，打個(gè)工嘛奖年，東家不打打西家去，哪里會(huì)沒(méi)有自己的立足之地尼沛贪？
3.痛定思痛陋守，找到自己的問(wèn)題和導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的原因在哪里？趕緊缺什么補(bǔ)什么
總之利赋，這個(gè)世界很殘酷嗅义，自己牛逼才是王道，打個(gè)工隐砸，也不必靠看人臉色過(guò)日子之碗，沒(méi)必要爭(zhēng)了，趕緊撤退季希。
聽完這個(gè)做法后褪那，真的是超給這個(gè)總監(jiān)一個(gè)贊，牛逼式塌，深深為我上了一課博敬。
