作者 | 豆芽

來源 | 豆芽的小窩 （微信公眾號：豆芽的小窩）

Part.1

有一次去面試挽荡，面試官問了一個問題，“如何評價你的領導即供？”于是回憶起十多年職業(yè)生涯中定拟，遇到的印象深刻的幾位領導。

她們各有特點逗嫡。在當時青自，我并不認為她們是好領導，也許遇到那些好領導都是后知后覺的驱证。但現(xiàn)在回憶起來延窜，每一位在我成長中，對我影響都很大雷滚，那時的磨練也都變成今日的財富需曾。

下面要講述的三位對我有影響的領導都是女性。在我的職業(yè)生涯中祈远，因為所處行業(yè)的原因呆万，女性領導偏多。

01 / 一位勇敢放權的領導

遇到她時车份，我還是一個剛入職場的小白谋减，做著各種事務性的雜事。每天圍繞著銷售主管和門店BA而工作扫沼，她是我的直屬領導：區(qū)域銷售經(jīng)理出爹。

她的銷售能力很強，辦公技能稍弱一些缎除，所以她在辦公室的工作基本是我?guī)退瓿裳暇停热绺鞣N大會、小會的ppt器罐，各種數(shù)據(jù)分析梢为，表格文檔處理等等。

我對她的佩服之處在于轰坊，我給她寫的ppt铸董，她在演講前是不用看的，每次都是現(xiàn)場發(fā)揮肴沫，表現(xiàn)特別棒粟害。

在那個當下，我是有很多怨言的颤芬。因為我只看到了表象悲幅，覺得她的工作大部分是我在做，她只要去巡店站蝠，抓銷售就可以了汰具。但她的職位比我高，她是領導沉衣，我只是助理郁副。我沒看到她的壓力和付出。

現(xiàn)在回想起來豌习，正是因為她的放權存谎，大事、小事都交給我做肥隆，對我無比的信任既荚，才能讓我在職場小白時學到很多技能及為人處世的道理。雖然她教我東西不多栋艳，但我在自己摸索的過程中恰聘，培養(yǎng)了很好的自我學習能力。

一位大咖說，其實做好一份工作的要求并不高晴叨，把簡單的事情做好就可以了凿宾。我深表贊同。每當我走不下去的時候兼蕊，我總是對自己說初厚，把簡單的事情做好，一切都會慢慢好起來孙技。

02 / 一位有個人魅力的領導

這位有個人魅力的領導是我人生中的第一位貴人产禾，也是我非常欣賞和敬佩的一位女性。我之前也寫過我是如何和她相識牵啦，以及她是如何把我?guī)胄碌男袠I(yè)的亚情。

她是一個特別優(yōu)秀，個人能力很強的領導哈雏。我的很多職場技能是她教的楞件。我也從她那里第一次知道了職場人脈的重要性。

她說僧著，在你離開一家公司后履因，要做到，別人可以很容易找到你盹愚。如果需要花費很大的勁才能聯(lián)系上你栅迄，那你的人脈關系就是失敗的（那時微信還沒有普及）。

她還告訴我皆怕，進入一家新公司毅舆，第一件要做的就是了解公司的打印機、復印機在哪愈腾，并學會用他們憋活，掌握基本的辦公技能。

03 / 一位互相扶持的領導

第三位領導虱黄，亦師亦友悦即，我倆是一起成長的。當時我剛進那家公司橱乱，接替了她的位置辜梳，她也剛剛升職，做我的領導泳叠。所以那時她的壓力很大作瞄，也需要證明自己，急需得力的下屬危纫。這時宗挥，我來了乌庶，我倆都是踏實做事的人，遇到問題一起討論契耿，互相幫助瞒大，互相扶持。

我在那家公司的第一年就得了優(yōu)秀員工獎宵喂。在頒獎臺上糠赦，她給我頒獎会傲，她哭了锅棕，我也哭了。她說淌山，這一年走過來很不容易裸燎，謝謝我給她的幫助和支持。

后來泼疑，我離開那個城市德绿，我們還一直保持聯(lián)系，她希望我能回去退渗。她說移稳，我這邊一直有一個位置留給你，很難找到像你這么值得信任的人会油。這真是對我莫大的認可和鼓勵个粱。

Part.2

一百個人心中有一百個哈姆雷特，每個人對于好領導都有自己的看法翻翩。如果你問我都许，什么樣的領導是好領導，我給出的答案有如下幾點：

信任感

對下屬極度的信任嫂冻。領導力的本質是對人的影響力胶征，而它的核心，是信賴關系桨仿。

正是因為信任睛低，我的這些領導才能放權，讓我勇敢的去做服傍。正是因為信任钱雷，她才能幾次找到我，哪怕我拒絕伴嗡，還要再次邀請我合作急波。正是因為信任，我們才能互相扶持瘪校，互幫互助澄暮。

有人說名段，信任別人是一種了不起的才華。是的泣懊，因為信任就意味著風險伸辟。好的領導愿意承擔風險，愿意為下屬的錯誤買單馍刮。

個人魅力

一個有個人魅力的領導信夫，下屬會心甘情愿的臣服于你，愿意為你做事卡啰。

個人魅力主要體現(xiàn)在幾方面：

個人能力強静稻，懂得多，能給下屬指路匈辱；

懂得帶人振湾，不光自己會，還能教會下屬亡脸；

有人格魅力押搪，善于感染人，團結人浅碾。

會做人

好領導大州，不光要會做事，還要會做人垂谢，這樣才能有凝聚力厦画，團隊成員才愿意為你付出。

我曾經(jīng)遇到一位領導埂陆，特別會做人苛白，只要我們和他一起出去吃飯他都會搶著買單，特別關照我們焚虱，遇到加薪及福利總是積極為我們爭取购裙。經(jīng)常組織團建。沒有領導的架子鹃栽，大家平等相處躏率。所以我們愿意為他賣命做事。

我也聽過我的一位前領導的故事民鼓。有一次薇芝，新店開業(yè)，全員加班丰嘉，辦公室員工及門店員工都在門店幫忙上貨夯到。這位領導雖然在現(xiàn)場，但水也沒有買一瓶饮亏，大家都在辛苦的忙著耍贾，中午洼怔，她和另外一位領導一人拿著一杯奶茶大搖大擺的走進來准夷，我同事說脐雪，從那個時候她就覺得跟著這樣的領導沒有前途尖阔。

打造一個健康和諧快樂的團隊

好的領導能設定明確、合理的團隊目標晃听，公平合理的分配資源百侧。善于激勵員工，讓下屬互相信任能扒、互相幫助佣渴。同時能虛心接受大家的意見。

整個團隊的氛圍是和諧的赫粥、快樂的輕松的观话，而不是壓抑的，讓人想逃離的越平。

好的領導不僅是職場領路人，更是人生導師灵迫。愿我們都能遇到一位好的領導秦叛。

你的職場生涯遇到過哪些好領導呢？歡迎留言討論瀑粥。