對于辛苦創(chuàng)作的文章來說航徙，標(biāo)題是點(diǎn)睛之筆如贷，可以說沒有“打開”就沒有“傳播"。
每次寫好內(nèi)容之后到踏，我都要反復(fù)的斟酌標(biāo)題杠袱，有時有靈感，有時候卻實(shí)在寫不出來窝稿。
其實(shí)還是有些方法霞掺，不少高手就進(jìn)行過總結(jié)提煉。
劉潤五商課上讹躯，介紹標(biāo)題的4U（Urgent緊迫性菩彬、Unique獨(dú)特性、Ultra-specific明確具體潮梯、Useful益處）原則之后骗灶，也介紹了如何激發(fā)讀者打開文章的三個方法，基于數(shù)據(jù)領(lǐng)域社群自媒體團(tuán)隊(duì)的場景秉馏，在此邊學(xué)習(xí)邊練習(xí)耙旦。
招式一：“目標(biāo)人群+問題+解決方案”
這一招是針對文案受眾對象群體，直接喊話萝究、點(diǎn)出問題免都，給出方案锉罐。
譬如：
面試數(shù)據(jù)分析崗沒底氣？七招讓你應(yīng)對如流绕娘！
對象：想面試企業(yè)數(shù)據(jù)分析師崗位的求職者脓规；
問題：面試經(jīng)驗(yàn)不足，或者思路不清晰险领；
方案：總結(jié)了七招常見問題回復(fù)侨舆，以及一些思路的指導(dǎo)、技巧的說明绢陌；
感覺這樣寫挨下，跟下面五商課上的例子相比還是有點(diǎn)平淡。
“想陪男朋友吃火鍋脐湾，又怕毛衣上有味道臭笆？現(xiàn)在終于有人解決了這個問題！”
差別在哪秤掌，畫面感缺失了些愁铺。
那么，改成“面試數(shù)據(jù)分析師机杜，被面試官一個問題問懵了帜讲？七招讓你從容致勝衅谷！”是不是又好一點(diǎn)呢椒拗。
招式二：“在XX時間內(nèi)，得到Y(jié)Y結(jié)果”
在信息海量获黔、注意力稀缺的今天蚀苛，人們需要有承諾的利益，而且是馬上就能到的利益玷氏，才愿意投入時間堵未，打開閱讀一篇文章。
強(qiáng)調(diào)讀者的“有利”“收益”盏触，即是4U里面的Useful渗蟹。
舉個例子：
年薪30W起，如何在3-4個月內(nèi)拿下AI算法工程師Offer赞辩？
不過雌芽，這個利益算不算馬上就能得到。成本也肯定是有的辨嗽。
感覺這個刺激用戶打開的方法世落，第一是強(qiáng)調(diào)收益、第二是時間長短糟需、第三是成本低屉佳。
至于什么“不花一分錢”谷朝、“不要一分鐘”之類的標(biāo)題流，我寫不出來武花，默默的打開了今日頭條圆凰，輸入類似的關(guān)鍵詞，還真的是蠻多的髓堪。
招式三：“熱點(diǎn)人物+獨(dú)家信息”
這是利用人的好奇心送朱，對明星人物、公眾人物的關(guān)注干旁。
大部分人的天性可能就是對八卦與獵奇比較感興趣驶沼，這也就是為什么頭條、UC争群、乃至簡書平臺都充斥著這類內(nèi)容的緣故吧回怜。
當(dāng)然，系統(tǒng)推薦機(jī)制也有意的在這方面著力了换薄。感覺上玉雾，即使我們手工訓(xùn)練自己App里信息流算法引導(dǎo)到我們感興趣的方面，過陣子系統(tǒng)推薦跟不甘心一樣的轻要，又會重新來用八卦獵奇類的推送試探复旬，畢竟對大部分人來說是屢試不爽的。
這一類標(biāo)題怎么寫呢冲泥，一般就蹭名人吧驹碍。
譬如：
連誰誰都在用的、連誰誰都稱贊的凡恍、某某不想讓你知道的志秃，之類的吧。
搜索了一下嚼酝，某某界的“蘋果”浮还，看到了有這些：
廚衛(wèi)界的蘋果、彩妝界的蘋果...離譜的是還有馬桶界的蘋果闽巩、制藥界的蘋果钧舌。
好了，三個招式涎跨，“目標(biāo)人群+問題+解決方案”洼冻、“在XX時間內(nèi)，得到Y(jié)Y結(jié)果”六敬、“熱點(diǎn)人物+獨(dú)家信息”碘赖，已經(jīng)初步掌握，不過，難道真的在簡書發(fā)個文普泡，也要使上這些招嗎播掷。作為結(jié)尾，就用招式二試試給這篇文章取個標(biāo)題吧撼班。
