這周主要有兩個任務(wù)铐拐。
第一，梳理工作日程表练对。
第二遍蟋，新零售專業(yè)調(diào)研。
今天聽了電子商務(wù)的研討會螟凭。一些電子商務(wù)專業(yè)教師和專家以及企業(yè)參加了研討會虚青。具體落實公司出的調(diào)研問卷。會上螺男，企業(yè)和學(xué)校代表都發(fā)表了自己對于修改問卷的意見棒厘。公司的調(diào)研問卷確實存在很大的問題。首先下隧，有效題目較少蹲姐，不能滿足專業(yè)建設(shè)要求宠能。其次况鸣，問卷針對性較弱昔搂。學(xué)校要求公司做的問卷是針對廣州特別是增城企業(yè)，學(xué)生的問卷土辩，而公司的問卷把范圍擴大到整個廣東省支救，數(shù)據(jù)不具有代表性。最后脯燃，問卷中出現(xiàn)一下現(xiàn)在電子商務(wù)企業(yè)不存在的崗位搂妻，表述不嚴(yán)謹(jǐn)蒙保，過于籠統(tǒng)辕棚。
公司只要做的是職業(yè)教育的調(diào)研。對于中職生來說邓厕，企業(yè)究竟會提供怎樣的崗位給中職生逝嚎，學(xué)校要培養(yǎng)怎樣的人才適應(yīng)未來人才市場的需求，這些都要具體落實到企業(yè)和學(xué)校详恼。不只是泛泛而談补君。
