大多數(shù)人犯下的錯誤是不能客觀的看待他人和自己這導致自己一次次跌倒在這個弱點上凄吏。
成功的人能超越自身塞栅,客觀看待事物,并管理事物以塑造改變。能接受他人觀點不固執(zhí)己見裁着,也能看清楚自身的優(yōu)缺點躲因。
面對自身缺點盏檐,你有4種選擇:
1.你可以否認缺點(這是大多數(shù)人的做法)蜗巧。
2.你可以承認缺點并應對缺點,努力把缺點轉化為優(yōu)勢(能不能成功取決于你的自我改變能力)奏赘。
3.你可以承認缺點并找到繞過缺點的方法寥闪。
4.或者,你可以改變你的目標磨淌。
當自己進入一個新領域一定要找這個領域的專家疲憋,看他們的觀點和結論。減少犯錯梁只,快速熟悉這個行業(yè)的好方法柜某。
大多數(shù)人無法克服自身弱點,把弱點總結為以下幾條:
1. 不要混淆你的愿望和事實敛纲。
2. 不要為自身形象擔心,只需關心能不能實現(xiàn)你的目標剂癌。
3. 不要過于重視直接結果而忽視后續(xù)淤翔、再后續(xù)的結果。
4. 不要讓痛苦妨礙進步佩谷。
5. 不要把不好的結果歸咎于任何人旁壮,從自己身上找原因。
不要以為你總是為自己做決策的最佳人選谐檀,因為很多時候你不是抡谐。盡管我們要自己弄清楚要什么,但其他人也許更知道如何實現(xiàn)它桐猬,因為在一些方面可能其他人強而我們弱麦撵,而且其他人可能擁有更具相關性的知識和經驗。
任何東西在從太少變成太多的過程中,邊際收益都會遞減免胃。
與深入思考的人交流并交換觀點音五,相比于乎彼此對錯,更在意發(fā)現(xiàn)真相羔沙。
正確幫助他人的最好方法是幫助他們進步躺涝,增強他們的能力,從而使他們這種能力得到新的機會扼雏。
拒絕直面嚴酷現(xiàn)實@@@@直面嚴酷現(xiàn)實
擔心自己的形象 @@@@如何實現(xiàn)自己的目標
只根據(jù)直接結果做結論@根據(jù)直接后續(xù)在后續(xù)結果做結論
讓痛苦阻礙自己的進步@@理解如何管理痛苦并得以進步
不負責任也不找尋原因@從自己和他人那找原因并負責
五步實現(xiàn)自己的愿望(可循環(huán))
1. 有明確的目標坚嗜。
2. 找到阻礙你實現(xiàn)這些目標的問題,并且不容忍問題诗充。
3. 準確診斷問題苍蔬,找到問題的根源。
4. 規(guī)劃可以解決問題的方案其障。
5. 做一切必要的事來踐行這些方案银室,實現(xiàn)成果。
為了快速進化励翼,你必須迅速蜈敢、持續(xù)地這么做,不斷設定更高的目標汽抚。
你要成功就必須做好每一步抓狭,而且必須按順序一步步來。
必須以清醒造烁、理性的方式來推進這個過程否过,從更高的層面俯視自身,做到一絲不茍的誠實惭蟋。如果你被自己的情緒壓倒苗桂,就退后一步,暫時停下來告组,直到恢復清醒的思考能力煤伟。
對于不斷出現(xiàn)的挫折導致的不舒服,你就會感到習慣木缝。你永遠都無法把所有的事情都做得完美:錯誤是不可避免的便锨,是生活的一部分,你需要認識和接受這一點我碟。好消息是你犯的每個錯誤都能教給你一些東西放案,所以學無止境。你將很快認識到矫俺,各種各樣的借口吱殉,如“這太難”“這看起來不公平”掸冤,甚至“我不可能做到”,都是沒有價值的考婴,而你堅持下去就會有收獲贩虾。
并不是所有事情都能完成,排列好優(yōu)先順序沥阱。
分清楚欲望和目標缎罢。
合理的目標是需要努力才能實現(xiàn)的。健身
欲望是直接結果考杉。吃零食
如何對待挫折和如何對待成功一樣重要策精。
找出問題,并且不容忍問題
a.把令人痛苦的問題視為考驗你的潛在進步機會崇棠。b.不要逃避問題咽袜,因為問題根植于看起來并不美好的殘酷現(xiàn)實。
很多問題來源于自身能力的欠缺枕稀,人們往往不愿意去面對询刹,承認弱點是克服它的第一步。
不要把問題的某個原因誤認為問題本身萎坷。我睡不著是因為我睡眠不好凹联,
找出問題之后不要容忍問題,馬上解決哆档。容忍問題和找不到問題一樣嚴重
區(qū)分直接原因和根本原因之間的區(qū)別蔽挠。
把你得方案寫下來并讓所以人都看見
建立清晰可量化可記錄的目標完成情況。
經常在哪里犯錯誤瓜浸,說明這個人的弱點在哪里澳淑。
做到頭腦極度的開放,這也許是最為重要的一條插佛。他影響自己合理決策的兩個最大的障礙杠巡,分別是是1.你的自我意識2.思維盲點。
這兩點讓自己很難客觀的看到事實真相雇寇。
@思維盲點:我們無法看見自己看不到的東西忽孽,思考某個事物的慣性思維
@自我意識:讓自己很難認識到自己的弱點和錯誤。當有人提 出不同意見谢床,潛意識(自我)會認為對自己的估計,努力給予自己合理化解釋厘线,錯過了真相识腿。對一些不理解的視而不見。
解決方法:
訓練自己的頭腦以反直覺的方式思考(例如有創(chuàng)造力的人通過自律和練習變得更有條理)
利用輔助機制(例如程序化的提醒器)
在自己的短板上造壮,依靠擅長者的幫助渡讼。