初入職場(chǎng)不受領(lǐng)導(dǎo)重視撒汉，受到團(tuán)隊(duì)成員排擠，很多職場(chǎng)新人覺得委屈巢钓，其實(shí)這都是再正常不過的現(xiàn)象病苗。
記得我初入職場(chǎng)，明明應(yīng)聘的是研發(fā)崗症汹，卻每天被領(lǐng)導(dǎo)安排了不少制表硫朦、整理文檔的工作，初時(shí)新鮮有趣背镇，久了便覺繁瑣無聊咬展，于技術(shù)一途毫無進(jìn)益。
后來瞒斩，熬到一團(tuán)隊(duì)核心成員離職破婆，總算能參與到核心的開發(fā)任務(wù)中，卻發(fā)現(xiàn)自己仍未受到團(tuán)隊(duì)其他成員的認(rèn)可胸囱。明明組里四人共同討論祷舀，根據(jù)程序架構(gòu)分配了任務(wù)，但等我拿著寫好的代碼與另三人討論時(shí)烹笔，被告知代碼已經(jīng)寫好裳扯，只需進(jìn)一步優(yōu)化。其中一人還笑著對(duì)我說谤职，寫程序不是女孩該做的事饰豺。這真真是讓人欲哭無淚，好不容易寫好的代碼變得毫無用武之地柬帕。
細(xì)數(shù)下來哟忍，初入職場(chǎng)受到輕視或排擠的原因不外乎這么幾個(gè)。一是性別歧視陷寝。這一點(diǎn)在男性比例較重的研發(fā)部門表現(xiàn)得較為明顯，這大概也是女性程序員數(shù)量稀少的原因之一吧其馏；二是換了一份新的工作凤跑，而你對(duì)這一知識(shí)領(lǐng)域并不熟悉，無法迅速承擔(dān)起核心的叛复、重要的任務(wù)仔引。三是性格或人品太差，無法和團(tuán)隊(duì)成員融洽相處褐奥。
其實(shí)咖耘，歸根結(jié)底，還是職場(chǎng)新人的自身實(shí)力不足撬码。得不到尊重儿倒。在職場(chǎng)上，實(shí)力代表一切，只要有實(shí)力解決問題夫否，不論你是嬌滴滴的程序媛彻犁，還是脾氣火爆不懂交際的刺兒頭，都會(huì)受到重視凰慈。
有人說汞幢，職場(chǎng)分四等人。一等是有能力沒脾氣微谓，二等是有能力有脾氣森篷，三等是沒能力沒脾氣，四等是沒能力有脾氣豺型。那么在成為有能力的一仲智、二等之前，就必須一直當(dāng)受氣包触创，一直被人排擠嗎坎藐。當(dāng)然不是，職場(chǎng)新人可以通過以下的技巧哼绑，快速融入團(tuán)隊(duì)岩馍，完成逆襲。
特別說明一下抖韩，以下的技巧可互為補(bǔ)充蛀恩。
一、初入職場(chǎng)要爭(zhēng)取參與項(xiàng)目茂浮，提升自身技能
所謂“不積跬步無以至千里双谆，不積小流無以成江海”席揽。要對(duì)一個(gè)工作熟能生巧顽馋，是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過程，需要付出大量的時(shí)間與精力深耕一個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)幌羞。這點(diǎn)放在第一位寸谜，是為了強(qiáng)調(diào)提升實(shí)力的重要性，同時(shí)也是希望職場(chǎng)新人要養(yǎng)成一個(gè)自主學(xué)習(xí)属桦、終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣熊痴。
積極提升自身技能其實(shí)和融入團(tuán)隊(duì)是互為因果的。你技能提升了聂宾，團(tuán)隊(duì)成員肯定會(huì)讓你更多地參與到項(xiàng)目中果善。而融入團(tuán)隊(duì)，則會(huì)幫助你更為迅速地提升技能系谐。
在學(xué)校里的時(shí)候巾陕，要掌握一門技能通常是通過看書、查找資料。但到了職場(chǎng)上惜论，還用這種方法就進(jìn)步緩慢了许赃。有句話叫實(shí)踐出真知。尤其是在技術(shù)上馆类，在項(xiàng)目中參與度越高混聊，越容易掌握 一門新技能。因?yàn)闀v求理論性乾巧，而項(xiàng)目講求知識(shí)的實(shí)用性句喜。
這一點(diǎn)，在我現(xiàn)在從事的智能硬件開發(fā)工作中沟于，尤為明顯咳胃。所以，職場(chǎng)新人應(yīng)該主動(dòng)爭(zhēng)取參與核心項(xiàng)目的機(jī)會(huì)旷太，即使是打雜展懈，有時(shí)候也會(huì)學(xué)到很多書本上沒有的東西。
不過提升自我不是短期能夠見效的手段供璧，要快速融入團(tuán)隊(duì)存崖，還有別的辦法。
二睡毒、初入職場(chǎng)要學(xué)會(huì)“搶活干”
很多人包括我自己初入職場(chǎng)来惧，有時(shí)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作心生不滿，覺得領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直是大材小用演顾。其實(shí)供搀，剛進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，尤其是畢業(yè)不久的新人钠至，應(yīng)該手腳勤快葛虐，有什么苦活累活搶著上前，這樣才更容易融入團(tuán)隊(duì)棉钧。
不用擔(dān)心自己會(huì)成為冤大頭挡闰。其實(shí)你肯吃虧、肯吃苦的表現(xiàn)掰盘，大家都是看在眼里、放在心里的赞季。大家私下聊天時(shí)愧捕，關(guān)系好的同事間也會(huì)評(píng)價(jià)其他成員的工作表現(xiàn)。
在我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)里申钩，那些凡事肯沖在前面的員工更容易受人尊敬和獲得更多的機(jī)會(huì)次绘。而偷懶耍滑雖能舒服一時(shí)，卻也失了人心邮偎、失了鍛煉和提升自己的機(jī)會(huì)管跺。
三、初入職場(chǎng)不可玻璃心
很多人初入職場(chǎng)禾进，要么太自卑豁跑，對(duì)自身能力評(píng)價(jià)過低；要么就是自視甚高泻云，受不得批評(píng)艇拍，一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，便覺得領(lǐng)導(dǎo)不公正宠纯、欺負(fù)新人卸夕。
以上這兩種其實(shí)都屬于玻璃心。即沒有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心來坦然面對(duì)逆境中的挫折婆瓜。
在我看來快集，如果是毫無工作經(jīng)驗(yàn)的新人，首先不要怕犯錯(cuò)廉白。這里不是指隨意應(yīng)付工作而犯錯(cuò)个初，指的是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而犯錯(cuò)。有的人為了不犯錯(cuò)而逃避工作蒙秒，卻不知這些錯(cuò)誤會(huì)讓你迅速成長(zhǎng)勃黍。再來就是多請(qǐng)教≡谓玻可能一開始問的問題非常稚嫩可笑覆获，但還是要大膽問，不要怕出丑瓢省，這是一個(gè)必經(jīng)之路弄息。有時(shí)候，前輩的經(jīng)驗(yàn)比理論有用得多勤婚。
四摹量、另辟蹊徑，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)
這一點(diǎn)可以拿我自身的例子說一說馒胆。
我現(xiàn)有的工作其實(shí)和我的專業(yè)不對(duì)口缨称，同組的都是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的大牛和專業(yè)完全對(duì)口的畢業(yè)生。我就想祝迂，自己有沒有別人難以取代的優(yōu)勢(shì)睦尽。后來我發(fā)現(xiàn)組里的物料種類繁多，對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目一多型雳，管理起來相當(dāng)不便当凡。我看這麻煩事沒人愿管山害，想到自己excel表玩得還算不錯(cuò)，記憶力也很好沿量，便把調(diào)配浪慌、記錄物料的事給攬了下來。現(xiàn)在朴则，我雖說還是技術(shù)領(lǐng)域的新人权纤，卻也是組里不可或缺的一份子了。
因此佛掖，職場(chǎng)新人最重要的是做好自身定位妖碉。技術(shù)牛的就占領(lǐng)技術(shù)開發(fā)的核心位置，技術(shù)暫時(shí)不行的芥被，就發(fā)掘自己其他方面的能力欧宜。畢竟，即使是研發(fā)部門拴魄，除了敲代碼冗茸，也還會(huì)有很多別的事務(wù)需要處理。一定要讓自己的某一項(xiàng)技能尤為突出匹中，不可取代夏漱。
初入職場(chǎng)，只要擺好心態(tài)顶捷，放低姿態(tài)挂绰，就再?zèng)]有什么可以將你打倒。
