問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?

A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人人芽，所以處處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望绩脆，完全與我的付出不成正比萤厅。

C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限靴迫，綁手綁腳惕味、很難做事。

D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳矢劲，大家人心惶惶赦拘。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D芬沉。選擇C的回答躺同，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)丸逸，且希望被賦予更多的職責(zé)蹋艺。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素黄刚，因此捎谨，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑憔维。

問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少?

A.貴公司在去年里涛救，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座业扒。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名检吆。

C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹程储。

D.貴公司有意改變策略蹭沛，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作臂寝，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

解答：以D居多摊灭。道理很簡(jiǎn)單咆贬，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)帚呼。（emc:擁有全球最大且最專(zhuān)業(yè)的儲(chǔ)存銷(xiāo)售與服務(wù),與戴爾的合作更是為公司帶來(lái)廣闊前景掏缎。）

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力萝挤。

B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理御毅。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)怜珍。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多凤粗，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好酥泛、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名嫌拣、求利而來(lái)的人柔袁。

問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?

A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心异逐，想要與貴公司共同成長(zhǎng)捶索。

C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度灰瞻。

D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年腥例，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是C酝润。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才燎竖，是很難令對(duì)方信服的，因此要销，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中构回，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果疏咐，來(lái)輔助說(shuō)明纤掸，是最理想的回答。

問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色浑塞。

A.我人緣極佳借跪，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

B.我的堅(jiān)持度很高缩举，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果垦梆，絕不罷手匹颤。

C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)托猩，我從沒(méi)有遲到過(guò)印蓖。

D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)京腥。

解答：這題理想的回答是B赦肃。A、C公浪、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)他宛，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合欠气，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)厅各、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答预柒。

問(wèn)題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：1队塘、這是面試的必考題目。

2宜鸯、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致憔古。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化淋袖。

4鸿市、要切中要害，不談無(wú)關(guān)即碗、無(wú)用的內(nèi)容焰情。

5、條理要清晰拜姿，層次要分明烙样。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟蕊肥。

問(wèn)題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1谒获、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念壁却、心態(tài)等有一定的作用批狱，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2展东、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口赔硫。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍盐肃。

4爪膊、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視权悟。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況推盛。

6峦阁、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7耘成、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感榔昔。

問(wèn)題8：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”（徒步，幫助全身的肌肉得到運(yùn)動(dòng)瘪菌，一般選擇在公園徒步撒会，可以舒筋活絡(luò)的同時(shí)，保持心情暢快）

思路：1师妙、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格诵肛、觀念、心態(tài)默穴，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因曾掂。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好壁顶。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的溜歪、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好若专。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)蝴猪、聽(tīng)音樂(lè)调衰、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻自阱。

5嚎莉、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題9：“你最崇拜誰(shuí)?”

思路：1沛豌、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格趋箩、觀念、心態(tài)加派，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因叫确。（扎克伯格，美國(guó)社交網(wǎng)站Facebook的創(chuàng)辦人芍锦，他在成為全球最年輕的富豪后竹勉，仍然堅(jiān)持在工作之余看書(shū)，思考facebook的未來(lái)娄琉，同時(shí)次乓，他對(duì)家庭極為用心吓歇，對(duì)公益事業(yè)也作出了巨大貢獻(xiàn)。）

2票腰、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜城看。

3、不宜說(shuō)崇拜自己丧慈。

4析命、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人逃默。

5鹃愤、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6完域、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系软吐。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)吟税、哪些思想感染著自己凹耙、鼓舞著自己。

問(wèn)題10：“你的座右銘是什么?”（冰凍三尺肠仪，非一日之寒肖抱；為山九仞,豈一日之功。）

思路：1异旧、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格意述、觀念、心態(tài)吮蛹，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因荤崇。

2、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘潮针。

3术荤、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4每篷、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘瓣戚。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)雳攘。

6带兜、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”（太執(zhí)著較真）

思路：1吨灭、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)刚照。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)喧兄。

3无畔、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)啊楚。

4、不宜說(shuō)出令人不放心浑彰、不舒服的缺點(diǎn)恭理。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)郭变，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)颜价，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).

問(wèn)題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”（登紫金山時(shí)由于身體不適，沒(méi)有登上頂就返回了倍感遺憾诉濒。但我很快振作起來(lái)周伦，身體好了之后就再次去爬山，也很快登上山頂未荒。包括后來(lái)無(wú)數(shù)次登頂专挪，都無(wú)法彌補(bǔ)當(dāng)時(shí)的遺憾和失落。其實(shí)在登上前一天身體就已經(jīng)有不舒服的反應(yīng)片排，仍然堅(jiān)持去寨腔，沒(méi)有登頂，同時(shí)好幾天才恢復(fù)率寡。我后來(lái)就想明白了一個(gè)道理迫卢，做任何一件事情之前，都要分析當(dāng)前情況冶共，盡力而為但不應(yīng)盲目妄為靖避。）

思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷比默。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗盆犁。

3命咐、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

4谐岁、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的醋奠。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍伊佃、盡心盡力窜司。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7航揉、失敗后自己很快振作起來(lái)塞祈，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題13：“你為什么選擇我們公司?”

思路：1帅涂、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)议薪、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度尤蛮。

2、建議從行業(yè)斯议、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答产捞。

3、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)哼御，我認(rèn)為貴公司十分重視人才坯临，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好恋昼】纯浚”

問(wèn)題14：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路：1焰雕、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解衷笋，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，

2矩屁、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答辟宗，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉吝秕，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)泊脐，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作∷盖停”（根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)容客，了解和熟悉現(xiàn)有情況，進(jìn)行分析總結(jié)后制定工作計(jì)劃约郁，與上司溝通后按計(jì)劃開(kāi)展工作缩挑。）

問(wèn)題15：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”

思路：1鬓梅、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒供置，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)绽快〗嫔ィ”

2、如果面試你的是總經(jīng)理坊罢，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理续担，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題活孩，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)物遇，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映】嫱冢”

問(wèn)題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：1这敬、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2蕉朵、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件崔涂、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心始衅。

3冷蚂、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能汛闸、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力蝙茶，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)诸老，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)隆夯，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問(wèn)題17：“你能為我們做什么?”

思路：1、基本原則上“投其所好”别伏。

2蹄衷、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用厘肮。

3愧口、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題类茂。

問(wèn)題18：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生耍属，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路：1巩检、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題厚骗，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答兢哭。

2溯捆、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智厦瓢、果敢及敬業(yè)。

3啤月、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生煮仇，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職谎仲。我也發(fā)現(xiàn)浙垫，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心夹姥、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力杉武，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作辙售，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺轻抱。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位旦部∑硭眩”

問(wèn)題19：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)士八，這既上一個(gè)陷阱容燕，又上一次機(jī)會(huì)。

2婚度、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望蘸秘，多談對(duì)自己的要求。

3蝗茁、如“做為剛步入社會(huì)新人醋虏，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境评甜，上級(jí)能夠與我溝通灰粮，我盡可能發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)∪炭溃”

問(wèn)題20：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：1粘舟、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在佩研。

2柑肴、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體旬薯。

3晰骑、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”绊序、“人際關(guān)系復(fù)雜”硕舆、“管理太混亂”、“公司不重視人才”骤公、“公司排斥我們某某的員工”等抚官。

4、但也不能躲閃阶捆、回避凌节，如“想換換環(huán)境”钦听、“個(gè)人原因”等。

5倍奢、不能涉及自己負(fù)面的人格特征朴上，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰卒煞、缺乏責(zé)任感痪宰、不隨和等。

6跷坝、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩酵镜。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉柴钻。我在公司工作了三年多淮韭，有較深的感情。從去年始贴届，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變靠粪，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾毫蚓，但還要面對(duì)占键，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)≡耍”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案畔乙，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后翩概，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握牲距，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好钥庇。