今天是周一忽刽，早上剛到辦公室就看到其他部門一個(gè)同事發(fā)給我的郵件天揖，是一個(gè)excel文檔，讓我?guī)兔φ斫鼛讉€(gè)月的某些數(shù)據(jù)并將文檔填寫完整發(fā)給他跪帝。雖然郵件中有“請(qǐng)”和“謝謝”的字眼今膊，但是我突然不想幫忙。
同事發(fā)的excel文檔伞剑，原型是去年我發(fā)給他的斑唬，甚至都沒有改動(dòng)過一個(gè)字，記得當(dāng)時(shí)是他們主管發(fā)郵件叫他整理數(shù)據(jù)，結(jié)果他竟不假思索的將郵件轉(zhuǎn)送給了我恕刘，說請(qǐng)我?guī)兔︾突眩瑒偤媚菚r(shí)由于自身工作的需要，有將數(shù)據(jù)整理成一個(gè)excel文檔（文檔中有表格褐着、有曲線圖）坷澡，也由于平日里和那位同事的關(guān)系比較熟，我便發(fā)給了他說這樣子是否可以交差含蓉，他拿著我的勞動(dòng)成果說了句謝謝就走了频敛。
也許是那一份excel文檔比較符合他們主管的需求，今年第一季度末馅扣，那位同事拿著我去年給的excel文檔找到我斟赚，又是一句“請(qǐng)你幫忙”和“謝謝”，那時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞅容^清閑差油，也就嘻嘻哈哈的答應(yīng)著花了兩個(gè)小時(shí)幫忙整理了一份新的數(shù)據(jù)發(fā)給了同事拗军。
時(shí)隔三四個(gè)月，這位同事居然又將我去年的excel文檔發(fā)給我蓄喇，說請(qǐng)我?guī)兔Α?/p>
許是怕我沒來得及查收郵件发侵，我剛看到郵件還沒開始郁悶，同事便指使他手下的一名員工給我打電話公罕，問我是否有收到他的郵件什么的器紧，突然之間心里有點(diǎn)不爽，便對(duì)著他手下的員工說：“對(duì)不起楼眷，我沒有義務(wù)做這件事铲汪。”員工唯唯諾諾說：“那我讓X哥跟你說吧罐柳≌蒲”
我正要開始一天的工作之時(shí)，同事的電話便過來了张吉，我依然堅(jiān)持著說“我沒有義務(wù)做這件事”齿梁。同事說他現(xiàn)在正在去哪哪哪出差的路上，需要用到那數(shù)據(jù)肮蛹，上周五忘記了勺择。聽到這里我真想笑，同事的出差顯然并不是臨時(shí)安排伦忠，他說他是上周五忘記了省核，上周五啊，我說真想說“你根本就不是忘記了吧昆码，你已經(jīng)將這件事當(dāng)成了是我的工作气忠，你可以隨意差遣我去給你完成邻储。”
如果我那位同事是不會(huì)處理那個(gè)文檔旧噪，可以在早一些的時(shí)候找到我教他吨娜，但是他沒有。上周五他自己的工作任務(wù)淘钟，竟然“忘記了”宦赠，臨到跟前了才到我跟前求同情。
雖然要我硬性地?cái)D出一個(gè)半小時(shí)來幫同事整理數(shù)據(jù)米母，我也可以做到的袱瓮，只是耽誤的本職工作需要加班完成；也雖然我跟他的工作崗位也不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)系爱咬。但是我今天堅(jiān)“不是我義務(wù)”的態(tài)度只是想說明“在工作中是沒有人會(huì)無償替你工作的”（同事的做法顯然已不僅僅只是請(qǐng)求幫忙了，而是一次次來索取绊起，來坐享別人的勞動(dòng)成果）精拟，更何況他那種像是差遣下人的做法更讓我反感。
剛畢業(yè)的時(shí)候虱歪，我也不太懂職場(chǎng)的生存法則蜂绎，主管交了我一遍的東西，我當(dāng)場(chǎng)學(xué)會(huì)了笋鄙，可是過上十天半個(gè)月不用又會(huì)忘記（因?yàn)樵囉闷陂g輸入的東西比較多师枣，而輸出的比較少），第一次我還惦著臉皮去找主管詢問一個(gè)月之前他教我的東西萧落，畢竟學(xué)生時(shí)代践美，老師是會(huì)義不容辭地就一個(gè)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)教會(huì)學(xué)生。記得當(dāng)時(shí)我們主管就此事批評(píng)了我找岖，他說念我是應(yīng)屆畢業(yè)生的初犯就再教我一次陨倡，但絕不教第三遍。從那時(shí)候起许布，我學(xué)會(huì)了用筆進(jìn)行記錄兴革，而往后工作中更多的是我自己琢磨和找資料，我們主管過了試用期就不再教我任何東西蜜唾。
入職兩年來杂曲，我的筆記本上記著很多東西，有些生僻的東西至今仍需要翻閱筆記本去確定袁余，有些常用的東西已經(jīng)爛熟于心了擎勘。工作時(shí)間久了，我有時(shí)候也需要教剛來的新同事泌霍，因?yàn)槲也皇侵鞴芑醭话阄視?huì)給新同事兩次機(jī)會(huì)述召，到了同事第二次問我的時(shí)候，我會(huì)要求他們拿筆做適當(dāng)?shù)挠涗浶返兀⒏嬖V他們我不會(huì)再做第三次的無償教學(xué)积暖。
不提倡在工作中無償替他人工作，并不是違反助人為樂的美德怪与。
記得曾經(jīng)讀過這樣一篇文章夺刑，某位高薪聘請(qǐng)的高職位員工，利用下班時(shí)間幫助清潔工打掃衛(wèi)生分别，看似是助人為樂遍愿，被老板看見是不是也應(yīng)該就該員工的助人為樂精神進(jìn)行表揚(yáng)？但是老板卻對(duì)那位員工進(jìn)行了一頓批評(píng)耘斩，老板說“我花高薪不是請(qǐng)你過來打掃衛(wèi)生的沼填，請(qǐng)一個(gè)清潔工遠(yuǎn)不需要你的薪酬±ㄊ冢”員工覺得委屈“我只是在下班時(shí)間幫助打掃衛(wèi)生而已坞笙，我的本職工作已經(jīng)做完了〖孕椋”老板說“如果你下班時(shí)間勞累了薛夜，必會(huì)影響你本職工作的質(zhì)量。我們給你的下班時(shí)間是讓你休息的版述，你休息不好也就工作不好”
我有個(gè)同事也是個(gè)濫好人梯澜，對(duì)，泛濫的濫渴析，對(duì)別人的求助幾乎有求必應(yīng)晚伙，結(jié)果導(dǎo)致自己工作常常完不成，有時(shí)候的工作時(shí)間有一半去幫別人了俭茧，自己的本職工作卻只能加班來完成撬腾，結(jié)果接到客戶投訴，第二天也由于睡過頭而遲到了恢恼，這是真實(shí)的事例民傻。
在工作中，沒有人會(huì)無償替你工作场斑，也不要無償替他人工作漓踢。雖然此話說得似乎很沒有人情味，文章一開頭我的做法也似乎太過冷血漏隐，但是請(qǐng)記住“公司給你薪酬是讓你完成你本職工作的喧半，他人的工作公司已經(jīng)付給了他人報(bào)酬，你的業(yè)余時(shí)間是讓你休息的（在此我還想加一句——業(yè)余時(shí)間也是讓你來充實(shí)本職工作的）”青责。
