小柒是普普通通的上班族料睛，和很多人一樣避免不了面試丐箩，在面試過程中也經(jīng)歷過一些奇葩事，寫這篇文章不是吐槽公司恤煞，只是希望作為招聘人員應當注意面試的細節(jié)屎勘，畢竟面試環(huán)節(jié)就很大程度上決定候選人對于公司的第一印象。
第一次奇葩經(jīng)歷 是面試一家外貿(mào)公司居扒，首輪面試的時候聊的比較愉快概漱，說讓用人部門面試下一輪，讓我稍等下喜喂，結果從11點等到了他們吃午飯（吃飯時間是12：00）犀概，結果愣是沒有人來面試，這就很無奈了夜惭。更為奇葩的是，面試室就設在公司前臺旁邊铛绰，公司員工下班的時候都在往里面看诈茧，有種在動物園看猩猩的感覺，而我就是那個被人觀賞的猩猩捂掰。實在受不了了敢会，就獨自出來了。發(fā)了條信息給招聘人員这嚣，讓我驚訝的是對方竟然說鸥昏，面試出來后突然有個事情要處理，忘記告訴部門領導啦姐帚。我……
感悟：面試不要安排在人員比較嘈雜的地方吏垮；如遇突發(fā)狀況應提前告訴候選人，約定下次面試時間，以免等待太久膳汪。
第二次是面試一家教育機構唯蝶，感覺公司不錯，早早到達面試公司遗嗽，到達前臺遞交簡歷粘我、填寫表格，接著就是在前臺等著痹换，這一等又是40分鐘征字，終于等不了發(fā)信息給招聘人員，招聘人員說已通知面試官娇豫，過了20分鐘面試官終于來了匙姜，結果做完自我介紹，面試官來一句：你是希望做講師還是做培訓管理锤躁？what搁料？簡歷上寫的清清楚楚呀，再說了前一天就告訴招聘人員我是面試什么崗位系羞，面試邀請函也寫得清清楚楚郭计，竟然問這種問題，雖然很無語但還是一本正經(jīng)的回答了并告訴了選擇該崗位的原因椒振。結果面試5分鐘昭伸，對方就讓我回去等通知。心里一萬個泥馬澎迎。
感悟：候選人前期和招聘人員就自身工作經(jīng)歷庐杨、面試崗位職責溝通清楚，同時讓招聘人員把簡歷給到用人部門夹供，覺得合適再發(fā)送面試邀請灵份，避免浪費雙方的時間和精力
