-我從事高等職業(yè)教育20年（1）
1999年教育部出臺(tái)了《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》昌妹，拉開了高等教育改革的序幕捶枢，擴(kuò)大高等教育規(guī)模是其中的一個(gè)主要目標(biāo)，由此全國各類高等學(xué)校都開始了大幅度的擴(kuò)招捺宗。?1999年6月16日柱蟀，原國家計(jì)劃發(fā)展委員會(huì)和教育部聯(lián)合發(fā)出緊急通知，決定1999年在年初擴(kuò)招23萬人的基礎(chǔ)上蚜厉，再擴(kuò)大招生33.7萬人长已，這樣普通高等院校招生總?cè)藬?shù)達(dá)到153萬，1999年普通高等院校招生增幅達(dá)到42%昼牛。高校大擴(kuò)招术瓮，生源大幅增加，原有校舍贰健、食堂胞四、教學(xué)樓以及各種設(shè)施無法滿足需求，一些高校開始在原基礎(chǔ)上擴(kuò)建伶椿，或者干脆搬遷辜伟，建新校區(qū)。
1999年黨中央脊另、國務(wù)院在《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中提出“大力發(fā)展高等職業(yè)教育”导狡，隨著當(dāng)年開始的全國高等院校大規(guī)模擴(kuò)招，以獨(dú)立設(shè)置高職院校迅速增長為主要標(biāo)志偎痛，其中大量的中專旱捧、技校升格為高職院校，同時(shí)民辦高職院校也如雨后春筍般出現(xiàn)踩麦，高職教育得到了蓬勃發(fā)展枚赡。
在這一年，浙江省特別是以杭州市的一批中專和職業(yè)技術(shù)學(xué)校在這一利好政策下升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院谓谦，到2000年浙江省已經(jīng)有了40多所高職學(xué)院贫橙。
1999年開始，我國的國有企業(yè)改革的步伐加快反粥，實(shí)施了“國有企業(yè)職工內(nèi)退政策”料皇。國有企業(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退養(yǎng)（即內(nèi)退）是對(duì)年齡較大谓松、身體較差、文化程度偏低和綜合能力難以達(dá)到崗位要求而又未能滿足正常退休條件的職工践剂，即工齡30年以上或距法定退休年齡5年以內(nèi)，依照平等自愿娜膘，協(xié)商一致的原則逊脯，雙方簽訂退養(yǎng)協(xié)議，保留勞動(dòng)關(guān)系竣贪，明確相關(guān)待遇及雙方的權(quán)利和義務(wù)军洼，按照政策規(guī)定的負(fù)擔(dān)比例，由單位和個(gè)人共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)演怎，待達(dá)到法定退休條件時(shí)匕争，再由企業(yè)負(fù)責(zé)為其辦理退休手續(xù)，正式享受基本養(yǎng)老金待遇爷耀。
2001年6月開始甘桑，巨化集團(tuán)公司根據(jù)自身發(fā)展的需要和浙江省國有企業(yè)改革的統(tǒng)一部署，在公司實(shí)施了企業(yè)內(nèi)退政策歹叮。內(nèi)退職工享受退休職工的養(yǎng)老金和其他企業(yè)補(bǔ)助福利跑杭，由集團(tuán)公司繼續(xù)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每人還有2萬多的補(bǔ)貼（分2年發(fā)完）咆耿，第一批申請(qǐng)內(nèi)退的職工在8月份辦理了手續(xù)德谅。
2001年女兒大學(xué)畢業(yè)后工作簽約到了杭州，全家商量后決定我們申請(qǐng)退養(yǎng)萨螺。我是1969年9月參加工作的窄做，雖然我的年齡未滿50周歲，可工齡已經(jīng)32年了慰技，滿足了退養(yǎng)的條件椭盏，退養(yǎng)報(bào)告提交到公司人力資源部后，公司研究不同意我們退養(yǎng)惹盼，時(shí)任公司董事長劉奇找我談話到晚上2點(diǎn)庸汗，希望我們能留在崗位繼續(xù)為巨化工作，真實(shí)盛情難卻啊手报。
2001年7月初蚯舱，經(jīng)友人的介紹我第1次知道了浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院。這是一所民辦的學(xué)校掩蛤，在杭州的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)枉昏，1998年成立了浙江育英專修學(xué)院，2000年浙江省政府批準(zhǔn)成立浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院揍鸟。
當(dāng)我們提交了退養(yǎng)報(bào)告后兄裂，了解到浙江省的多所高校在招聘教師句旱，特別是高職院校在招聘有企業(yè)工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。當(dāng)年我們的簡歷投到了浙江中醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)在浙江中醫(yī)藥大學(xué)）晰奖、中國計(jì)量學(xué)院（現(xiàn)中國計(jì)量大學(xué)）谈撒、浙江水利水電專科學(xué)校（現(xiàn)浙江水利水電學(xué)院）匾南、浙江廣播電視尶心洌科學(xué)校（現(xiàn)浙江傳媒學(xué)院）和浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校。
先后有中國計(jì)量學(xué)院蛆楞、浙江廣播電視屗萜梗科學(xué)校（現(xiàn)浙江傳媒學(xué)院）和浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3所學(xué)校同意接受我，經(jīng)過交流豹爹，我們比較了前2所公辦院校在工資待遇裆悄，住房補(bǔ)貼等方面和民辦的育英學(xué)院給出的條件比較后，我們選擇了民辦的育英學(xué)院臂聋。
我們?cè)趪衅髽I(yè)工作了近30年光稼，也想到民辦的體制下工作，覺得在民辦體制下工作逻住，應(yīng)該是靠能力和技術(shù)水平钟哥，應(yīng)該有較多的靈活性，會(huì)和體制內(nèi)高校有所不同瞎访，干好干壞肯定會(huì)不一樣腻贰。
2001年8月15日，在浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院原信息技術(shù)系主任劉庭華（原電子工業(yè)部52所總工程師）老師的引薦下扒秸，我在杭州的錦江大廈見到了時(shí)任學(xué)院副院長的洪致平播演，做了簡單的交流。由原副院長陳育旺老師開著他的紅色“寶馬”把我從市區(qū)接到了位于下沙的校區(qū)伴奥，當(dāng)時(shí)學(xué)校已經(jīng)放假了写烤，陳院長開車帶我視察了學(xué)院的建筑，并進(jìn)行了友好的交談拾徙，使我第1次對(duì)學(xué)院有了初步的了解和感性的認(rèn)識(shí)洲炊。
2001年9月18日，育英學(xué)院下發(fā)了聘任我為信息技術(shù)系主任的任職文件尼啡，但這時(shí)我還在原來的單位上班暂衡，巨化集團(tuán)公司還沒有同意我們退養(yǎng)。我們又找了公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崖瞭，他們都不同意我們退養(yǎng)狂巢，并答應(yīng)幫我們解決一些困難，還說育英給我們的待遇巨化也可以給书聚，但我們?nèi)ヒ庖欢ㄟ罅欤?jīng)過了努力藻雌，巨化集團(tuán)公司同意了我們夫婦退養(yǎng)。
2001年9月26日斩个，我們離開了生活和工作已有20多年的國有大型企業(yè)巨化集團(tuán)公司胯杭，正式來杭州下沙的浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，開始了我們“教書匠”的新生活萨驶。
一對(duì)年近5旬的老人離開了他們工作了20多年的國有企業(yè)和熟悉的生活環(huán)境歉摧，辭去了所有的行政職務(wù)，打破了已在衢州建立的人脈關(guān)系網(wǎng)腔呜，舍棄了衢州市政協(xié)委員、市政府咨詢專家再悼、巨化集團(tuán)公司技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人和衢州市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)理事長等社會(huì)兼職核畴，來到了杭州下沙，正式成為了“沙民”—育英學(xué)院的老師冲九。
這一年是我學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)和在企業(yè)從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)谤草、工業(yè)自動(dòng)化控制技術(shù)的項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)莺奸、實(shí)施和管理等工作已整整28年了丑孩。
人生就是一個(gè)不斷積淀和總結(jié)，在曲折中前行的過程灭贷。每一步路都不會(huì)白走温学，即便暫時(shí)失敗，也是經(jīng)驗(yàn)的累積甚疟。做人仗岖，貴在醒悟，看清之后有所取舍览妖，才能不斷地超越自我轧拄，其實(shí)追根究底，不是因?yàn)閯e人讽膏，而是因?yàn)槲覀冏约骸?/p>
人的一生走過的路做過的事檩电，都是不能反悔和重新再來一次的，我們前面的路不可能是陽光大道府树，常聽老人們說“前頭的路是黑的”俐末，但我們努力地去尋找陽光大道，積極向上挺尾，不管前路多么崎嶇鹅搪，只要走的方向正確，都比站在原地更接近幸福遭铺，天道酬勤丽柿。
2022年6月3日星期五壬寅年五月初五端午節(jié)于杭州
