1，在人際交往中，示弱是拓展人脈最有效的策略烤黍，真正對權(quán)位沒興趣的人是不會公開示弱來博得同情或尊敬的知市。每個人達(dá)到最終目的的唯一手段就是實力和詭計。叫囂權(quán)謀卑劣的人速蕊，其實在每一場競爭中都會自私的要求平等嫂丙。
2、在職場人際關(guān)系中规哲，越善于操控權(quán)力就越能成為利益最大化的贏家跟啤，忍就要忍到無恥，狠就要狠到無情唉锌，決不讓愛與憤怒遮蔽理性隅肥。在殘酷的競爭中勝出，最好的辦法是假裝友善讓他人毫無戒備袄简。勝敗往往在毫厘之間腥放，你比別人多一口氣你就是贏家。
3绿语、在職場中秃症，想要獲得權(quán)力，就必須擁有扮演千面人的能力吕粹。欺詐是文明社會高度發(fā)達(dá)的社交藝術(shù)种柑，也是權(quán)力角逐場上最強有力的武器。保持足夠的耐心匹耕，用道德集聚力量莹规，研究透每一個人的人性漏洞，利用攻擊情感的漏洞泌神，去獲取想要的利益良漱，這就是人情世故。也是很多人成功的手法欢际。
4母市、在職場中，永遠(yuǎn)不要蓋過上司的光芒损趋，始終讓你的領(lǐng)導(dǎo)顯得英明聰慧患久，你就可以達(dá)到權(quán)力的巔峰。在職場拼的不是誰最能干浑槽，而是誰能讓你利益最大化蒋失。在利益面前沒有朋友和敵人，化敵為友就相當(dāng)于消滅了敵人桐玻。因為人性喜歡報復(fù)而不是報恩篙挽，報恩是負(fù)擔(dān)，而報復(fù)則帶來快感镊靴。
5铣卡、在人際交往中說的永遠(yuǎn)比需要的少链韭，說的越少就越有神秘的魅力。說的越少少就創(chuàng)造了價值和權(quán)力的表象煮落。說得越少敞峭，說錯話和危險話的風(fēng)險就越小。少言寡語才能懾服他人蝉仇，說的越多越顯得平庸旋讹。相反，過于沉默又會讓人覺得怠慢木訥或者自負(fù)清高轿衔，要謹(jǐn)慎為之骗村。
6、要靠行動取勝呀枢，莫靠辯論爭贏胚股，獲得權(quán)力的能力其實就是獲取先機的能力，聰明的人會故意把水?dāng)嚋喴該尩孟葯C裙秋，從而使別人漸生畏懼之心琅拌。每一場競爭的所有棋路歷史上都有人用過，你只要稍微改動就能棋高一籌摘刑，只要你能讓對手無法預(yù)測进宝，從而無法找到對策，你就永遠(yuǎn)處于有利地位枷恕。
7党晋、職場中晉升的核心是“依附”，依附并不是貶義詞徐块，只是中性詞未玻。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不要只看到表面的編制胡控、名額扳剿、條件、能力昼激、功勞庇绽，如果領(lǐng)導(dǎo)連你是誰都不知道，你的外部條件再好有什么用橙困？檔案上寫的東西瞧掺，不是為了比較誰更優(yōu)秀，而是確保要提拔的人過去沒有問題凡傅。通過“依附”晉升也不是陰謀詭計辟狈，而是在法律、政策的禁忌中光明正大的找到一條由現(xiàn)實通往目標(biāo)之路像捶。
卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識上陕，而85％ 取決于人際關(guān)系⊥卮海”
易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人释簿，也處理不好別的關(guān)系”。
現(xiàn)實生活中硼莽，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題庶溶，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長懂鸵，想要處理好人際關(guān)系偏螺，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實踐運用匆光，這樣才能事半功倍套像，一日千里，因為人性都是相通的终息。
