作者 | 衛(wèi)斯理?
最近跟朋友一起吃飯膝晾，我們聊到關(guān)于晉升的事情栓始。
朋友從一所211院校研究生畢業(yè)，在這家公司待了快10年血当，從事IT相關(guān)工作幻赚，在公司內(nèi)部禀忆，其他人解決不了的問題到他這都不是問題。
可以說落恼，他是十足的技術(shù)大牛箩退，公司內(nèi)他解決不了的問題基本上也沒人能解決了。
最近他在跟另外一個(gè)同事競(jìng)爭(zhēng)部門經(jīng)理崗位時(shí)失敗了佳谦，領(lǐng)導(dǎo)指定了另外一位同事?lián)尾块T經(jīng)理職位戴涝。
今天一起來聊聊領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔什么樣的下屬。不僅是我朋友吠昭，這應(yīng)該是所有打工人都最關(guān)心、最困惑的事情了胧瓜。
01
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不是你有能力矢棚，就一定會(huì)被提拔
大部分人都認(rèn)為，只要自己專業(yè)能力強(qiáng)府喳、業(yè)績好蒲肋，領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)喜歡你、重用你钝满、提拔你兜粘。
然而大多數(shù)情況會(huì)事與愿違。
我朋友在公司工作上勤勤懇懇弯蚜，任勞任怨，996是常態(tài)，遇到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)有經(jīng)常加班到2扫俺、3點(diǎn)惨篱。
有一次他因?yàn)榧影嗵珔柡Γ聵菚r(shí)不小心扭到腳收厨，他也是僅僅在家休息一天就拄著拐杖去公司上班了晋柱。
而反觀另外一個(gè)同事，來公司1年左右诵叁，技術(shù)能力也不是特別好雁竞，周末加班也不多。
最后反倒是讓他來當(dāng)這個(gè)部門經(jīng)理拧额，來領(lǐng)導(dǎo)我朋友碑诉。
所以我朋友就非常不理解：為什么領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔一個(gè)新人，卻不愿意提拔已經(jīng)為公司奉獻(xiàn)了10年的老員工侥锦。
能力確實(shí)很重要联贩，但是在升職這件事上，能力并不是唯一因素捎拯，領(lǐng)導(dǎo)提拔誰泪幌，不單單是看能力盲厌。
02
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領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔這樣的人
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔誰，并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的考量指標(biāo)祸泪，但根據(jù)我跟多位領(lǐng)導(dǎo)的溝通吗浩，一般會(huì)優(yōu)先考慮這幾點(diǎn)：
1）積極主動(dòng)
工作上每個(gè)人都有自己的職責(zé)，不會(huì)再有人告訴你應(yīng)該怎么做没隘，如何才能做好懂扼。
而積極主動(dòng)的人，會(huì)毫不吝嗇的付出自己的智慧右蒲、熱情和想象力阀湿，他們不是單純的等待上級(jí)的任務(wù)安排，總是能主動(dòng)找些事情來做瑰妄，甚至是分外之事陷嘴。
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不積極主動(dòng)的人認(rèn)為自己只做分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情到時(shí)間給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)答復(fù)就好了间坐，也不關(guān)心到底質(zhì)量上是否符合領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期灾挨。
我曾經(jīng)就遇到過這樣兩種人：
我當(dāng)時(shí)帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目，A和B職位都是軟件工程師竹宋，但是兩個(gè)人的做事風(fēng)格卻完全相反劳澄。
A和B各負(fù)責(zé)一個(gè)模塊，難度相當(dāng)蜈七。A每天都會(huì)跟我說進(jìn)行的進(jìn)度秒拔、遇到了什么問題，自己的工作計(jì)劃是會(huì)延期還是提前飒硅；B的能力也不錯(cuò)溯警，每次都要我去問他才會(huì)說。
有一次狡相，給B排了一個(gè)為期5天的工作內(nèi)容梯轻，結(jié)果他3天就完成了，他就開始玩手機(jī)尽棕，但是直到第四天我問他的時(shí)候他才跟我說已經(jīng)完成了喳挑。而A是剛好用5天時(shí)間完成了工作。
項(xiàng)目結(jié)束后滔悉，我給了A優(yōu)秀項(xiàng)目成員獎(jiǎng)伊诵。
積極主動(dòng)的人，方法總比困難多回官，沒有條件也會(huì)創(chuàng)造條件曹宴，工作總是會(huì)超出預(yù)期；領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的員工還會(huì)喜歡誰呢歉提？
2）能力超群笛坦，行動(dòng)力強(qiáng)
一個(gè)公司要發(fā)展区转，必須依靠人才，一個(gè)人要發(fā)展版扩，必須擁有絕對(duì)的實(shí)力废离。
一個(gè)人要想被提拔，工作能力是必然要考核的內(nèi)容礁芦。
很多時(shí)候蜻韭，一個(gè)人的能力很強(qiáng)，但是未必行動(dòng)力就強(qiáng)柿扣，可能嘴炮比較多肖方。
但凡想在職場(chǎng)中有所進(jìn)步的人，都是超強(qiáng)行動(dòng)力的人未状，做事雷厲風(fēng)行俯画，永遠(yuǎn)是做得比說的多，做事不墨跡不拖拉娩践。
這樣的人一定能比別人早一步成功活翩，如果無法做到超強(qiáng)的執(zhí)行力烹骨，那你必然會(huì)失去未來翻伺。
能力超群、執(zhí)行力又很強(qiáng)的人沮焕，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)不喜歡呢吨岭？
3）保持終身學(xué)習(xí)
當(dāng)今世界日新月異，稍微放松幾天可能就跟別人的差距就會(huì)拉的很遠(yuǎn)峦树，一個(gè)沒有學(xué)習(xí)習(xí)慣的人辣辫，是沒法持續(xù)保持自身競(jìng)爭(zhēng)力的。
還記得你上次看書或者學(xué)習(xí)某個(gè)課程是什么時(shí)候嗎魁巩？一個(gè)不懂得保持學(xué)習(xí)的人急灭，是沒法在日新月異的時(shí)代中保持自身優(yōu)勢(shì)的，自然也就會(huì)失去升職加薪的機(jī)會(huì)了谷遂。
故步自封葬馋、原地踏步，不僅僅會(huì)使自己喪失競(jìng)爭(zhēng)力肾扰，同時(shí)也會(huì)讓公司在與同行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)畴嘶。
如果領(lǐng)導(dǎo)都不懂得學(xué)習(xí)，那公司還能好嗎集晚？懂得這一點(diǎn)窗悯，自然也就明白領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把賭注放在你身上了。
職場(chǎng)中偷拔，自身能力固然重要蒋院，但是懂得領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的員工也不容小視亏钩，明白這幾點(diǎn)，一定會(huì)讓你職業(yè)生涯更上一層樓悦污。
作者：衛(wèi)斯理铸屉，一個(gè)向往詩和遠(yuǎn)方的80后，10多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)切端，專注于研究職場(chǎng)效率提升彻坛，希望帶你一起提升效率。公號(hào)：衛(wèi)斯理說
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