? ? ? 核心觀點(diǎn)：想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者箱熬，最有效的路徑是采取“由外而內(nèi)，先行動(dòng)后思考”的方法。
第一城须，為什么要先行動(dòng)后思考蚤认？
第二，如何做到先行動(dòng)后思考糕伐？
第三砰琢，在向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變過程中要經(jīng)歷哪些階段？
第一良瞧、為什么要先行動(dòng)后思考
指三思而后行氯析，先想好要做什么，然后采取行動(dòng)莺褒，這是我們常見的做法掩缓。
“先思考再行動(dòng)”的方法只適合比較成熟或自己熟悉的領(lǐng)域。風(fēng)險(xiǎn)比較小遵岩，可以通過思考來優(yōu)化和完善接下來的工作你辣。
2、先思考再行動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)面臨全新的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)尘执，沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)舍哄，只是簡單的通過思考之后就開始后續(xù)的行動(dòng)，會(huì)帶來兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：
想了很多卻抓不住問題關(guān)鍵沒有管理經(jīng)驗(yàn)誊锭，思考得再多表悬，在深度和廣度上都有缺陷。
第二丧靡、如何做到先行動(dòng)后思考
1蟆沫、先行動(dòng)后思考
“先行動(dòng)后思考”的過程是指：先采取領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)，再思考為什么要這樣做：“先行動(dòng)”不是說讓你趕緊行動(dòng)把手頭上的事完成再去思考問題温治，而是指先改變你的外在行動(dòng)饭庞，先去按照一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的做法去做事情。作者認(rèn)為熬荆，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者之所以比普通人更有領(lǐng)導(dǎo)力舟山，是因?yàn)樗麄儚恼J(rèn)知上就和普通人有三大本質(zhì)上的差別，這些認(rèn)知差別導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)行為的差別卤恳。
2累盗、重新定義工作
一方面要把重要的時(shí)間花在領(lǐng)導(dǎo)者該做的事情上面，比如對外溝通突琳，增加遠(yuǎn)見若债，增加個(gè)人影響力等等；另一方面要把工作視作一個(gè)自己成長的平臺(tái)本今。
3拆座、?重新定義人際關(guān)系
人脈分成了三種類型主巍，分別是運(yùn)營人脈、個(gè)人人脈和戰(zhàn)略人脈：戰(zhàn)略人脈恰恰是區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和普通人的一個(gè)重要區(qū)別挪凑。有沒有有意識(shí)地培養(yǎng)戰(zhàn)略人脈孕索，是能不能成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)重要認(rèn)知基礎(chǔ)。構(gòu)建戰(zhàn)略人脈的方法有：第一躏碳，找各種機(jī)會(huì)展示自己搞旭；第二，利用六度人脈理論菇绵；第三肄渗，多維護(hù)重要的已有關(guān)系；第四咬最，多加入志同道合的組織
有一本叫《別獨(dú)自用餐》的書翎嫡，是一本非常經(jīng)典的人脈管理著作，將從技術(shù)層面上指導(dǎo)你如何更好地把人脈發(fā)展起來永乌。
4惑申、?重新定義自己
理解自己其實(shí)是有多種可能性的，要不斷地去塑造一個(gè)可能性的自我翅雏。關(guān)于這個(gè)可能性的自我圈驼，可以看看本書作者伊貝拉的另一本書《轉(zhuǎn)行》。身份認(rèn)知游戲：指把在發(fā)展管理技能過程中自己會(huì)變成不一樣的人的這件事望几，理解成一個(gè)游戲绩脆，試一試自己還能扮演什么樣的角色。
重新定義工作橄抹，重新定義人際關(guān)系和重新定義自我靴迫，這三個(gè)重新定義就是成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者需要進(jìn)行三大認(rèn)知改變。
第三害碾、在向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變過程中要經(jīng)歷哪些階段
在成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的過程中矢劲，每個(gè)人可能會(huì)經(jīng)過五個(gè)階段。這五個(gè)階段分別是：
1慌随、 第一個(gè)階段，發(fā)現(xiàn)差異
是指你要成為的領(lǐng)導(dǎo)者和你的現(xiàn)狀之間是不一樣的躺同，你會(huì)有一種緊迫感阁猜。
2、第二個(gè)階段蹋艺，只加不減
先不要把你過去做事的方法剃袍、內(nèi)容剔除掉，而是只增加新的做事方法和處理的辦法捎谨，慢慢的再減少那些可以不用去管的日趁裥В瑣事憔维，進(jìn)行一個(gè)漸進(jìn)式的改變。
3畏邢、第三個(gè)階段业扒，混亂迷茫
會(huì)進(jìn)入對自我認(rèn)識(shí)的混亂迷茫期，你要做的就是堅(jiān)持舒萎，咬著牙度過這個(gè)階段程储。
4、第四個(gè)階段臂寝，重新設(shè)定目標(biāo)
修正目標(biāo)章鲤，理解自己真正適合做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者。你在這個(gè)階段比過去要更成熟咆贬，有能力重新設(shè)定一個(gè)更符合自己實(shí)際情況的領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)败徊。
5、第五個(gè)階段掏缎，內(nèi)在化
所謂內(nèi)在化集嵌，是指把這些過往的經(jīng)歷、認(rèn)知和感受吸納成為自己人生經(jīng)歷和性格的一部分御毅，由此進(jìn)入了一個(gè)全新的完整的階段根欧，意味著你已經(jīng)從一個(gè)普通者成長為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者了，擁有了全新的管理理念端蛆。
