有人說今年工作是最難找的一年砸烦，我以親身經(jīng)歷弃鸦，并以個人觀點描述一下當前的處境：首先今年經(jīng)濟不好，這個是不爭的事實幢痘。導致倒閉的公司一堆唬格，裁員的公司也一堆。所以找工作的人多颜说，招聘的用人單位就為了购岗，形成一個“僧多粥少”的局面。
所以鮮有招聘需求的用人單位门粪，趁機抬高了門檻和條件喊积，這也是很多人沒有面試機會的原因。
即使你滿足條件玄妈，有面試機會乾吻，拿到OFFER的概率比較小髓梅，千挑萬選是必然的。
接下來看看企業(yè)挑選人才的條件：
1绎签、應屆生找工作枯饿，沒經(jīng)驗不要
2、有工作經(jīng)驗的诡必，行業(yè)沒有對口不要
3奢方、行業(yè)對口，學歷不符合的不要
4爸舒、行業(yè)對口蟋字，學歷符合，年齡超過35歲的不要
5碳抄、行業(yè)對口愉老，學歷符合，未滿35周歲剖效，但是處在待育年齡，也不要
6焰盗、行業(yè)對口璧尸，學歷符合，未滿35周歲的男士熬拒，但是不愿意加班爷光，也不要
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最后，即使你過“五關斬六將”成功拿到OFFER澎粟，也別先太高興蛀序。大多數(shù)用人單位為提高性價比，增加工作時間的同時還降低員工的福利活烙，比如雙休減成大小周或單休徐裸，14薪變成12薪，有些用人單位薪資變成按日計算啸盏，有的按績效工資發(fā)放重贺。
