一般來說臼寄，能當老板的人都有比較強的影響他人情緒和環(huán)境氛圍的能力岖是。你可以隨便拍桌子么帮毁？能力越強实苞，責任越大。
老板需要經(jīng)常妥協(xié)烈疚，為什么呢黔牵？因為在經(jīng)濟學上，為了效率爷肝，誰妥協(xié)的能力強誰先妥協(xié)猾浦。
特別說明一下，老板是職業(yè)意義上的人灯抛，不是人格意義上的人金赦。祝天下老板們生而為人，開心富足对嚼。
寫文章夹抗，對我來說一直是一件快樂的事，成就感在于獨坐幽篁里纵竖，彈琴復(fù)長嘯的獨自釋放漠烧。
作為一個尋常人，我對世事的看法靡砌，或許不值得別人重視已脓，但對自己卻很重要。
說明我有自己的思考乏奥、主張摆舟、愛憎，不這么做邓了，生活肯定就不會有自己品賞到的獨特味道恨诱。
羅素先生認為：“有很多看法，看似一種普遍的原則骗炉，其實只是一種特殊的懇求”照宝。
這篇文章可以看作是我對加入007交出認真對待的一個信念，也可以是對我的組長張磊先生耐心細致加勉的感謝句葵，更是我給自己的一份懇切厕鹃。
“老板”這個詞應(yīng)該是來自南方≌д桑“上土下匕是為老剂碴，門中有品乃為板”。上土,面上要和轻专，不露殺氣;下匕忆矛，商場上要有臨機的手段。板字取義為商者應(yīng)有品，信則立催训，這是老生常談洽议。
當然，老板這個詞不僅僅是文字游戲漫拭，它更包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)亚兄，與其說是權(quán)利的基礎(chǔ)。還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)采驻。
我認為审胚，靠資源，靠機緣挑宠，靠山靠水靠人操作了一些項目菲盾，賺了些錢的人在我看來不是老板，那是些賺了錢的有錢人：掮客各淀、機會主義者懒鉴、商務(wù)人士……以前的戲班班主不也叫“老板”？我覺得這很有意思碎浇。
老板么临谱，肯定是要有能力組織班子，能帶領(lǐng)班子持續(xù)做事奴璃，拓展舞臺悉默，照顧同仁的人。那種沒有固定業(yè)務(wù)苟穆，東打一下抄课，西抓一把的人，可能比老板更賺錢雳旅，但不是老板跟磨。他們是投機的，瀟灑的攒盈，斜杠的抵拘，老板是苦逼的，本分的型豁，職業(yè)的僵蛛。
好了纪铺，什么樣的人有可能當老板相速？首先要有一定的智商和情商，還要有利他和精進的修養(yǎng)鲜锚。你得帶人往正確的方向走突诬。緣木求魚抓不到魚，賺不到錢芜繁；帶人入歧途旺隙，不僅賺不到錢，也不太安全骏令。
世態(tài)人情蔬捷，別人看好戲，老板找商機榔袋。想當老板周拐，洞察力得比較高，眼睛要敏銳凰兑，像鷹一樣捕捉“獵物”的動態(tài)信息妥粟，嗅覺要靈敏，像獵狗一樣吏够，以戰(zhàn)斗的眼光勾给，觀察并認知復(fù)雜多變的事物之間的關(guān)系。用時下的話來說：你得是個合格的CEO锅知。
首先你得有發(fā)現(xiàn)需求的能力播急，或者你得是個有敏銳的商業(yè)直覺能發(fā)現(xiàn)好產(chǎn)品的人。畢竟喉镰，想帶團隊從別人口袋里掏錢旅择，你提供的產(chǎn)品和服務(wù)得有人買單，也得客戶愿意長期買單侣姆。最好的是有很多人愿意持續(xù)買大單生真。
其次，你得有把需求產(chǎn)品化的能力捺宗，或者你得有抓住先機柱蟀、迅速幫好產(chǎn)品找到目標客戶的能力。
利他兩個字對老板來說是原則蚜厉，是方法长已，也是目的。千萬不要自作多情、自我陶醉术瓮，心存客戶和員工會對你有“吃水不忘挖井人”的情感狀態(tài)康聂。你要知道大部分人只會記住水的味道。
精進即利他主義帶來的進取心胞四。當老板這件事情恬汁，要讓你能產(chǎn)生多巴胺和荷爾蒙，這能促使你當?shù)酶酶袃r值辜伟。
