文/數數蒜茴。
今天在單位上跟二boss閑談的時候骡显，自己突然說出了大boss給我交待的一件事情疆栏。這個事應該是不讓更多的人知道更好。現在回想惫谤，怎么自己那時沒有控制住自己的嘴壁顶。（好些懊惱）
從一開始到這個單位來上班，父母等長輩都給我說溜歪，在單位上不要多言多語若专，多做事，學會審時度勢痹愚。對待一個工作安排，如果是自己能力范圍內的就一定把它完成得更好蛔糯。如果是自己不熟悉的領域拯腮，那就努力向外界一切可以提供你學習的人、物學習蚁飒，努力提高和拓寬自身的能力动壤。對待單位的同事，要和諧相處淮逻，就事論事琼懊，公私分明，不戴有色眼鏡爬早，做好自己的本職工作『哒桑現在想想這些忠告，在實際的生活經歷中實施真的挺不容易的筛严。往往自己就會在當時的情景中一時腦袋發(fā)熱就把這些忠告拋之腦后醉旦，最后又很少自省，所以會讓事態(tài)惡化桨啃。
一個小小的單位车胡，在同一個屋檐下工作的同事就那么幾個。稍微一點事情照瘾，整個單位都知曉匈棘。最近單位在對全體同事進行年度考察。年度考察說重要很重要析命，說不重要也不是那么的重要主卫。對于希望轉崗和評職的同事而言逃默，很是看中。為了能夠得到充足的票數獲得優(yōu)秀队秩，有人私下拉票笑旺。其實對于這種現象，我覺得沒有什么馍资，如果一個優(yōu)秀能夠幫助同事獲得好的職業(yè)工資提升筒主，這是可以助其一臂之力的。但是在民主投票的那天鸟蟹，出現了很狗血的一幕乌妙。大boss為了讓自己的親信獲得今年評職的機會，居然要單位另外一名同條件的同事放棄今年評職的機會建钥。當時他開口說出那句話的時候藤韵，我就覺得這個領導的腦袋真的是被門夾了。評職的結果又不是你評判的熊经，這個結果是由上級有資格的專家定奪的泽艘，你在這里發(fā)表你的意見，是什么意圖難不成單位的職工都是傻子嘛镐依？（對于他這種處事不公的做法匹涮，所以難怪有那么多反對的聲音。）做人是一輩子的事槐壳，做領導只是一陣子的事然低。沒有認識到這一點，做領導的路也不長遠务唐。
一個單位雳攘，一個小職工，尤其是無權無勢的小職工枫笛。單位領導對你安排的事情會是最多的吨灭，給你的工作中承擔的責任也是最多的。因為他會知道刑巧，你無法反抗沃于，也無心反抗。其實我想說海诲，不管是哪一類人繁莹，在工作中要有自己的工作原則和底線。對于那些才出來工作的學生族而言更要注意這一點特幔。工作中有很多讓你猝不及防的事情發(fā)生咨演，要學會冷靜，學會觀察和分析事物蚯斯。
晚上薄风，是對這一天工作進行總結的最佳時候饵较。對于最近發(fā)生的事情，我覺得自己還是差一些自控力和冷靜判斷力遭赂。不能因為單位的事情影響生活循诉，這是我現在追求的。
