提問：
年薪10w和20w、30w的產(chǎn)品經(jīng)理有什么區(qū)別心赶？差距在哪里扣讼？或者說如何從10w到20w、30w甚至更高缨叫？
回答：
知乎用戶-冰西瓜：
10w級：能設(shè)計(jì)功能或模塊椭符，完成普通級別的文檔和原型，清楚明白地將功能的定義耻姥、過程溝通給研發(fā)销钝、設(shè)計(jì)人員。保證功能正常上線琐簇。
20w級：能負(fù)責(zé)普通產(chǎn)品或較大產(chǎn)品的子模塊的設(shè)計(jì)蒸健。對產(chǎn)品有宏觀上的認(rèn)識，知道產(chǎn)品存在的意義婉商，核心用戶在哪里似忧。對用戶群有較為深入地了解。能和研發(fā)丈秩、設(shè)計(jì)人員保持正面良性的互動盯捌，給團(tuán)隊(duì)整體效能加成。
30w級：能負(fù)責(zé)產(chǎn)品甚至整條產(chǎn)品線蘑秽。對內(nèi)饺著，能跨部門互動滤祖，推動項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)。對外瓶籽，極度了解用戶和市場匠童，懂商業(yè)模式。能痛毆競爭對手塑顺，給公司實(shí)實(shí)在在地賺錢汤求。
宗師級：不再糾纏于細(xì)節(jié)，輸出的已經(jīng)是業(yè)界影響力和思想严拒。
阿lei扬绪，被產(chǎn)品汪附體的三刀流，專注于移動產(chǎn)品裤唠、電商產(chǎn)品
年薪10W挤牛、20W和30W的產(chǎn)品經(jīng)理折算成月薪也就是8K/月、16K/月和25K/月种蘸。
暫把薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在北上廣深這幾座城市：
8K/月一般是剛?cè)胄挟a(chǎn)品工作一年左右墓赴，這時，產(chǎn)品技能與工具剛學(xué)會航瞭，會用Axure畫原型诫硕，會功能或系統(tǒng)小模塊設(shè)計(jì)，知道如何把市場人員業(yè)務(wù)需求描述轉(zhuǎn)換成軟件功能刊侯，同時懂得與程序員溝通用戶需求和技術(shù)細(xì)節(jié)章办。
16K/月一般產(chǎn)品工作有個2、3年經(jīng)驗(yàn)滨彻，但不排除哪些從其它崗位轉(zhuǎn)崗至產(chǎn)品崗才一年不足的人藕届，這時，產(chǎn)品經(jīng)理不再只關(guān)注于功能亭饵、工具和溝通上休偶，而是深入理解產(chǎn)品在公司內(nèi)部和市場外部中重要性以及作用，要懂些商業(yè)模式冬骚，團(tuán)隊(duì)管理以及項(xiàng)目推進(jìn)能力椅贱，同時懂算，能敏銳發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不足及如何彌補(bǔ)產(chǎn)品只冻，開始嘗試制定計(jì)劃并執(zhí)行完成既定目標(biāo)。
25K/月一般是所謂的高級產(chǎn)品經(jīng)理计技，依公司情況不同喜德，有可能是具備行政權(quán)的經(jīng)理，有可能只是掛個經(jīng)理名稱垮媒，產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)基本在5年以上舍悯，這也是各行業(yè)拿薪資上班一類人的分水嶺航棱，越過這道砍，你的收入基本在年薪50W以上萌衬，這里不多說饮醇。
這時，產(chǎn)品經(jīng)理要開始懂公司戰(zhàn)略秕豫，知道如何通過產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)朴艰，能為產(chǎn)品設(shè)計(jì)出亮點(diǎn)或爆點(diǎn)，為公司盈利帶來持續(xù)不斷的收入混移。如果是傳統(tǒng)ERP企業(yè)祠墅，要能上手并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大的業(yè)務(wù)模塊，對第三方軟件接口數(shù)據(jù)熟悉歌径，如財(cái)務(wù)系統(tǒng)毁嗦。
以上，產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)現(xiàn)階段是大染缸回铛，魚龍混雜狗准，8K、16K茵肃、25K等級薪資沒有明確劃分線驶俊，有可能你的產(chǎn)品水平還是很初級，現(xiàn)在公司才8K免姿，換家公司對老板胃口饼酿，你可能就漲到了25K。所以胚膊，多少還得看你會不會說故俐，與性格有點(diǎn)關(guān)系。
蕭井陌紊婉，俺在網(wǎng)上有超能力
年薪10k 20k 30k的產(chǎn)品經(jīng)理不認(rèn)識药版。。喻犁。亞非拉國際友人畢竟我不太熟我倒是認(rèn)識年薪30W的產(chǎn)品經(jīng)理槽片，具體的差距我不懂，但我知道人家是能擼起袖管上去寫代碼而且和程序員和諧相處的
成都一護(hù)肢础，優(yōu)客逸家移動端產(chǎn)品經(jīng)理
根據(jù)題主的需求：單純從薪水上來分析PM的區(qū)別还栓。
從技術(shù)角度來講10w和20w、30w沒啥太大區(qū)別传轰。
決定產(chǎn)品經(jīng)理收入的最大因素有2點(diǎn)：光環(huán)和平臺（不考慮地域因素）
不僅僅是產(chǎn)品經(jīng)理剩盒，很多崗位的收入也都是由這2點(diǎn)決定的。
一慨蛙、光環(huán)（buff）
這個很好理解
你是否有過成功的產(chǎn)品案例（千萬級用戶辽聊，百萬MAU纪挎，日IP十萬……數(shù)值越漂亮，跳槽的薪資起點(diǎn)就越高）
你是否有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理就是一個小CEO跟匆，尤其是有過成功產(chǎn)品的者也是非常受歡迎的）
你是否有其他工作經(jīng)驗(yàn)（是否有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)异袄、是否有運(yùn)營推廣渠道、是否做過UI設(shè)計(jì)玛臂，目前非常流行UI轉(zhuǎn)產(chǎn)品）
是否有過BAT或大型公司互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)（下面會講）
二隙轻、平臺
不是說進(jìn)了BAT的產(chǎn)品就真的牛逼了，而是即使你是一坨屎垢揩，做出了一坨屎一樣的產(chǎn)品玖绿，也一樣會有用戶去用。一樣有比較好看的數(shù)據(jù)（相對小公司）叁巨。
甚至你只是設(shè)計(jì)產(chǎn)品的某個流程斑匪，某個模塊。但出去以后一樣可以說是這個公司的PM锋勺，這款產(chǎn)品的PM蚀瘸。這就是平臺的重要性！庶橱！
舉幾身邊的例子：
之前一哥們進(jìn)了360贮勃，職位是產(chǎn)品專員，加上開發(fā)6個人做了某款A(yù)PP產(chǎn)品苏章。運(yùn)營1年有了300萬DAU寂嘉。直接被阿里挖走，薪水翻了3倍~還有股權(quán)枫绅。
還有一哥們泉孩，26歲，師范大學(xué)文憑并淋，自學(xué)的技術(shù)寓搬。在成都某團(tuán)隊(duì)做一款企業(yè)安全的產(chǎn)品。拿10K左右薪水县耽，后來這個小公司做出了點(diǎn)名氣句喷，百度給他T8還是T9來著（百萬年薪），阿里給他股票兔毙。后來這哥們跳到了阿里……也是瞬間變身千萬土豪~
職業(yè)規(guī)劃路徑：
相信根據(jù)這2個案例唾琼，你應(yīng)該知道產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展路徑了吧。就一定要先進(jìn)大公司（不一定是BAT瞒御，但一定是那種拿了A父叙、B輪的潛力“大公司”）給自己拼命的加光環(huán)，同時也可以在這期間學(xué)到很多東西肴裙。
后期的選擇太多趾唱，即可以繼續(xù)在大公司打怪升級。也可以去創(chuàng)業(yè)公司拿著高薪實(shí)現(xiàn)自己的理想蜻懦。同時也可以創(chuàng)業(yè)……就不多說了
