今日復(fù)盤：每天三件事
回顧限匣、反思、探究毁菱、提升
一膛腐、今天完成了哪些工作
1睛约、健步走+跑步+拉伸
未進(jìn)行
2、讀書(shū)
今天繼續(xù)讀《從受歡迎到被需要：高情商決定你的社交價(jià)值》這本書(shū)哲身，以第四章內(nèi)容為主辩涝。
前一章解讀了如何讓自己變得更值錢，核心方式是用線繩的覺(jué)悟換取珍珠的價(jià)值勘天。用五步方式與大咖建立關(guān)聯(lián)怔揩。
今天解讀第四章內(nèi)容。
第四章? 跟圈外人交朋友脯丝，高情商者的圈層融合法
第一節(jié)? 有多少種朋友商膊，你就有多少種可能
第二節(jié)? 六度分隔，幫你拆掉圈層的壁壘
第三節(jié) 把認(rèn)識(shí)一個(gè)人變成得到一個(gè)世界
第四節(jié)? 永遠(yuǎn)不要想著跟所有人交朋友
第五節(jié)? 守住邊界感宠进，關(guān)系處到剛剛好
正文：
1）有多少種朋友晕拆，你就有多少種可能
人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互補(bǔ)的人交朋友的好處材蹬，而是擔(dān)心跟他們交朋友會(huì)受到傷害或遭到拒絕实幕。
與非同類人多樣化拓展人脈圈，破局跟不像自己的人交朋友的方法如下：
第一堤器，降低你的攻擊性
指的是潛在的行動(dòng)昆庇、語(yǔ)言和表情等。
第二闸溃，在不同中尋找相同
找到了與對(duì)方發(fā)生聯(lián)系的關(guān)鍵媒介整吆，就找到了開(kāi)啟一段關(guān)系的按鈕。
第三辉川，如果有個(gè)“月老”表蝙，那就更好了。
有了“月老”為雙方人品和能力背書(shū)乓旗，就等于有了保證勇哗。
2） 六度分隔，幫你拆掉圈層的壁壘
圈層壁壘寸齐，指的是圈子內(nèi)外信息被完全阻斷欲诺，不流通。這不是好的社交狀態(tài)渺鹦，而健康的生態(tài)社交系統(tǒng)內(nèi)必須存在著多樣化的圈層扰法，各圈層既保持各自的獨(dú)立性，又能讓信息和資源在它們之間穩(wěn)定地流通毅厚，并在流通過(guò)程中產(chǎn)生價(jià)值塞颁。
建立生態(tài)社交的重中之重就是拆掉圈層壁壘，有一個(gè)“神器”叫做六度分隔理論。
“只需要通過(guò)六個(gè)人祠锣，你也可以認(rèn)識(shí)奧巴馬酷窥。”要想實(shí)現(xiàn)伴网，有幾個(gè)具體操作方法：
第一蓬推，社交的豐富性和多樣性。
第二澡腾，分析沸伏，給你的資源做個(gè)“體檢”。
分析方式就是前面提到過(guò)的價(jià)值思維三個(gè)點(diǎn)：他們是誰(shuí)动分？他們能提供什么毅糟。他們需要什么？抓住圈層主要特征澜公，定位越準(zhǔn)確越好姆另。
第三，匹配坟乾，讓資源流動(dòng)起來(lái)迹辐。
用“六度分隔理論”的“網(wǎng)狀社交思維”來(lái)拆除圈層之間的壁壘，在流通中產(chǎn)生新的價(jià)值糊渊。
既保證各個(gè)圈層的獨(dú)立性，又實(shí)現(xiàn)了圈層間資源和信息的共享慧脱，并在共享當(dāng)中不斷產(chǎn)生新的價(jià)值渺绒。即生態(tài)化社交。
3）把認(rèn)識(shí)一個(gè)人變成得到一個(gè)世界
生態(tài)化社交菱鸥，并不是要否認(rèn)人脈圈子的價(jià)值宗兼，而是要用另外一種思維為它賦能。讓它在一個(gè)更多元化氮采、更加開(kāi)放的平臺(tái)上發(fā)揮更大的價(jià)值殷绍。
這一節(jié)將要破局的問(wèn)題是：自己的人脈圈同質(zhì)化嚴(yán)重，認(rèn)識(shí)的人都是同一類人鹊漠，自己沒(méi)有時(shí)間和精力結(jié)識(shí)圈子外朋友主到，該怎么辦？
以創(chuàng)業(yè)者博遠(yuǎn)為例躯概，他希望能找到合適的合伙人來(lái)組建團(tuán)隊(duì)登钥。但是，他不知道努力的方向在哪里娶靡，自己的圈子都是技術(shù)人士牧牢，網(wǎng)絡(luò)大牛只聊了幾句沒(méi)了下文，獵頭公司推薦的人只能了解過(guò)往工作成績(jī)，不能了解人品和“三觀”塔鳍。
真正有效的人脈必須是建立在對(duì)對(duì)方人格深入了解和對(duì)對(duì)方價(jià)值的客觀認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)之上所形成的關(guān)系伯铣。只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件，兩者之間才能建立真正意義上的合作轮纫。
作者給博遠(yuǎn)提供的方案是：讓博遠(yuǎn)準(zhǔn)備一節(jié)講給運(yùn)營(yíng)人員聽(tīng)的技術(shù)課腔寡，然后把一個(gè)運(yùn)營(yíng)社群的負(fù)責(zé)人介紹給他，他就在這個(gè)社群里給運(yùn)營(yíng)精英們講技術(shù)課蜡感，還組織了幾次線下聚會(huì)蹬蚁。交往中，博遠(yuǎn)找到了與各自水平和人品相拍的人郑兴，甚至有相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)犀斋。
通過(guò)這個(gè)故事，有兩點(diǎn)需要明白：
第一情连，任何問(wèn)題的解決都是一套組合拳叽粹，單靠一種方法是很難徹底解決問(wèn)題的。
這里運(yùn)用了價(jià)值錨點(diǎn)的定位却舀，也運(yùn)用了利他思維
第二虫几，快速建立生態(tài)思維的法則——裂變法則。就是通過(guò)一個(gè)人挽拔，高效結(jié)交一群人辆脸。
對(duì)于人脈資源多元化的人，應(yīng)用六度分隔“網(wǎng)狀思維”打破圈層壁壘螃诅，而人脈資源單一的人啡氢，需要通過(guò)裂變，應(yīng)用圈子本身所具有的信息术裸、資源高度集中的特點(diǎn)倘是，把認(rèn)識(shí)一個(gè)人裂變成認(rèn)識(shí)一群人。
4）永遠(yuǎn)不要想著跟所有人交朋友
生態(tài)化社交主張跟不同于自己的人交朋友袭艺，但并不是要跟所有人交朋友搀崭。
職場(chǎng)新人，看起來(lái)一無(wú)所有猾编，但是有積極向上的價(jià)值觀瘤睹，通過(guò)這個(gè)價(jià)值觀，可以把很多與自己“不同”的人聚集在一起答倡。
有幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)默蚌，可以辨別出對(duì)方是否與你有一樣的價(jià)值觀：
第一，凡事必稱公平的人
第二苇羡，為反對(duì)而反對(duì)的杠精
第三绸吸，茍且尚且不能鼻弧，卻一心向往詩(shī)和遠(yuǎn)方
第四，放大努力锦茁，卻從來(lái)不談結(jié)果
第五攘轩，自以為佛系的喪族
真正的佛系講的是凡事盡心盡力，卻不過(guò)分執(zhí)著于得失的灑脫和沉靜码俩。
5）守住邊界感度帮，關(guān)系處到剛剛好
要想打造生態(tài)化社交，豐富自己的人脈資源稿存，結(jié)交不同的朋友笨篷，就得拿捏好彼此相處的分寸。只有掌握好了邊界感瓣履，才稱得上是高情商的體現(xiàn)率翅。
把握好邊界感，需要做到：
第一袖迎，由己推人冕臭，設(shè)置禁區(qū)，根據(jù)觀察隨時(shí)修正燕锥。
第二辜贵，及時(shí)提醒，把自己的不快明確說(shuō)出來(lái)归形。
態(tài)度要盡量和緩托慨，語(yǔ)言要盡量委婉，傳遞的信號(hào)一定要明確暇榴。
第三厚棵，如非必要，絕不結(jié)盟跺撼。
總結(jié)：本章講述的是與圈外人交朋友窟感，高情商者因?yàn)橘Y源多元化和單一化不同讨彼，需要對(duì)應(yīng)運(yùn)用六度分隔法和裂變法則進(jìn)行資源整合歉井。不管是哪種相處方式，都不可能與所有人建立朋友關(guān)系哈误，同時(shí)哩至，把握好相處方式的分寸感和邊界感，才是高情商行為的體現(xiàn)蜜自。
二菩貌、遇到了什么問(wèn)題
無(wú)
三、準(zhǔn)備嘗試哪些措施
無(wú)
四重荠、今日反思
無(wú)
五箭阶、今日未完成工作
無(wú)
六、明日計(jì)劃
豆信日更復(fù)盤三件套，讀書(shū)健身仇参，頭條嘹叫，聽(tīng)課、作業(yè)诈乒、卡片六脈神劍
豆信：0分鐘罩扇，0分鐘
日更：0分鐘，0分鐘
復(fù)盤：0分鐘怕磨，0分鐘
讀書(shū)：0分鐘喂饥，0分鐘
健身：0小時(shí)，0小時(shí)
頭條：0分鐘肠鲫，0分鐘
課程：0小時(shí)员帮，0小時(shí)
作業(yè)：0小時(shí)，0小時(shí)
卡片：0小時(shí)滩届，0小時(shí)
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