一臭脓、阿里面試酗钞，一次“期盼”和“揪心”之旅
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說起與阿里的“面試姻緣”，最早要追溯到差不多10年前了来累。

那是2009的春天砚作，那時(shí)的阿里遠(yuǎn)不像現(xiàn)在如日中天。阿里從B2B起家的佃扼，我記得當(dāng)時(shí)阿里B2B成立了數(shù)據(jù)倉庫部偎巢，然后從北上廣深四大一線城市廣招數(shù)據(jù)方面人才。誰能想到兼耀，10年后的今天压昼，阿里也成為了一家數(shù)據(jù)公司，同時(shí)也成為了一家向全社會(huì)輸出大數(shù)據(jù)瘤运、云計(jì)算窍霞、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施中國(guó)最大供應(yīng)商。

2009年接到阿里面試通知時(shí)拯坟，我接近3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)但金。阿里當(dāng)時(shí)通知了一批人，集中在某一天在杭州面試郁季。對(duì)于我這種在外地的冷溃，阿里直接給定來回的機(jī)票。10年了梦裂，我依然記得很清楚似枕。面試那天剛好周五。訂票的小妹妹說年柠，由于剛好周五再給您在預(yù)定一晚上的酒店凿歼，面試來回不用那么趕，周末時(shí)間也可以在杭州逛一逛，玩一玩答憔。這才是良心企業(yè)啊味赃，就是放今天來看，也沒多少家企業(yè)在人才招聘上這么大手筆的虐拓。10年前心俗，我的印象里只有外資像IBM，ORACLE侯嘀，HP這樣的企業(yè)才會(huì)這么大手筆另凌。同樣，10年后的今天戒幔，這些外資公司昔日的璀璨已不在依舊吠谢。

美中不足的是，這是我的一次面試失敗之旅诗茎。雖然用人單位沒直接反饋工坊，但是后來我有反思。覺得主要有兩點(diǎn)敢订，一是基本技能方面王污，可能還未達(dá)到用人單位要求。二是楚午，自己本身太過在意這次面試昭齐，太過在意往往會(huì)帶來緊張，結(jié)果會(huì)適得其反矾柜。其實(shí)阱驾，在那個(gè)時(shí)候進(jìn)入阿里，應(yīng)該是最好也是較之現(xiàn)在更為容易的怪蔑。因?yàn)楫吘鼓菚r(shí)候的阿里里覆，名氣沒那么大，在應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)上也遠(yuǎn)沒現(xiàn)在那么大缆瓣。那時(shí)候喧枷，對(duì)標(biāo)阿里，大多數(shù)人還是會(huì)選擇去銀行弓坞，電信隧甚、以及IBM這樣的外資公司。10年前渡冻，與我一起干項(xiàng)目的小伙去了阿里的呻逆，現(xiàn)在無論在職位級(jí)別，還是財(cái)富積累上菩帝，和我亦不可同日而語了。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，30年河?xùn)|30年河西呼奢。對(duì)職業(yè)和公司的選擇宜雀，和對(duì)人生未來規(guī)劃一樣，永遠(yuǎn)要站在10年握础，20年后的視角來思考問題辐董。

這一次阿里面試失敗后，不久后我又收到了阿里支付寶的面試通知禀综。支付寶的面試简烘，地點(diǎn)是在深圳，屬于深圳專場(chǎng)獵頭招聘會(huì)定枷。與此同時(shí)孤澎，他們也會(huì)在接連幾周內(nèi)，在北上廣欠窒，廈門也舉行這種專場(chǎng)獵頭招聘會(huì)覆旭。同樣，這次面試我也做了精心準(zhǔn)備岖妄，也同樣以失敗告終型将。失敗的理由，有點(diǎn)搞笑荐虐，死在了HR那一票否決權(quán)那七兜，說我與他們的企業(yè)文化不符合。好吧福扬，我認(rèn)了腕铸。

自從這兩次失敗后，我就認(rèn)為與阿里這家公司忧换，注定是沒有姻緣了恬惯。隨后的很多年里，我陸續(xù)接到過很多次面試電話亚茬，有后面發(fā)展起來的淘寶酪耳、阿里小貸、還有阿里集團(tuán)安全部刹缝、阿里集團(tuán)客服部碗暗、阿里集團(tuán)數(shù)據(jù)與技術(shù)產(chǎn)品部，最近的數(shù)去年的阿里云ET大腦梢夯。這里面言疗，除了ET大腦我再一次比較認(rèn)真來對(duì)待外，其他的都比較隨性颂砸，無所謂了噪奄，要么隨意聊聊面試官覺得我沒誠(chéng)意死姚，要么就是聊了一兩輪后能力值達(dá)不到，或者不匹配勤篮。

站在今天這個(gè)節(jié)點(diǎn)都毒，看過去這些年與阿里的面試之交，有兩點(diǎn)總結(jié)碰缔。

一是账劲，對(duì)于想要加入的公司，2次的失敗不算什么金抡，不應(yīng)該就自我判了死刑瀑焦。從擇業(yè)跳槽聯(lián)想到其他，同樣如此梗肝。人家王興也是九敗之后榛瓮，才創(chuàng)立了美團(tuán)。

二是统捶，阿里在過去的20年是一家蓬勃發(fā)展的公司榆芦，業(yè)務(wù)板塊不斷外延。在每個(gè)版塊規(guī)拇瘢化匆绣，粗放式發(fā)展時(shí)期，數(shù)據(jù)的團(tuán)隊(duì)也都是從組建什黑、磨合崎淳、成長(zhǎng)、成熟開始的愕把。對(duì)人才的需求拣凹，也是階梯型，漸漸型的恨豁，越往后嚣镜，越難進(jìn)。越往后橘蜜，空間和坑位也越小菊匿。只要有業(yè)務(wù)發(fā)展，就需要搞數(shù)據(jù)的人计福。犯不著因?yàn)榍?次失敗跌捆，而影響到其他版塊。

成功象颖，是一種失敗轉(zhuǎn)移到另一種失敗佩厚，始終不喪失熱情的能力。
--丘吉爾
同樣说订，也是一個(gè)男人成熟的標(biāo)志之一抄瓦。
--閱跑影財(cái)

2
對(duì)了潮瓶，閱讀下述文字之前，有必要先交待下闺鲸，我此次面試阿里的崗位筋讨，隸屬于阿里云數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)師。

先說說本次阿里面試大概流程吧摸恍。根據(jù)與阿里HR妹子的溝通，我的面試一共安排了有6輪赤屋。

第一輪立镶，一般是部門中一般資深角色。在阿里流程上屬于簡(jiǎn)歷篩選类早，也有的直接略過從第二輪開始媚媒。
第二輪，部門中骨干資深的角色
第三輪涩僻，用人部門的老大缭召，也就是部門經(jīng)理
第四輪，交叉面試逆日，一般是與用人部門合作密切的其他BU的leader
第五輪嵌巷，你入職后BOSS的BOSS。這輪給我安排的是阿里云全球交付業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
第六輪室抽，HRG搪哪。這一輪大家都懂的。

一般情況下阿里的面試坪圾，2輪技術(shù)面+1輪HR面晓折，或者3輪技術(shù)面+1輪HR面（簡(jiǎn)歷篩選這一輪，有的看完簡(jiǎn)歷就算過了兽泄，有的通過一輪電話面試結(jié)果來決定漓概，所以算起來是多了一輪技術(shù)面）。

在網(wǎng)上有網(wǎng)友說病梢，能進(jìn)入交叉面試胃珍，一般是前面兩輪技術(shù)面表現(xiàn)優(yōu)異者。級(jí)別越高面試的輪次越多飘千，基本的規(guī)律是每高一級(jí)多增加2輪堂鲜。也有這樣一個(gè)說法，如果給你定P7職級(jí)护奈，你的老大是P8話是做不了全盤決定的缔莲，必須多增一輪至少是P9面試官來面試。同理霉旗，定P8話痴奏，需要P10面試官面一次蛀骇。我姑且相信了網(wǎng)絡(luò)上說的，也自認(rèn)為要面到“阿里云全球交付業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人”那里去读拆，怎么地通過了應(yīng)該有個(gè)P8的級(jí)別擅憔。如果阿里面試通過了，我要跨城從深圳到杭州檐晕，這個(gè)P8算是面試階段自我設(shè)定的一個(gè)底線吧暑诸。后又跟獵頭聊，說阿里云面試相比阿里其他BU辟灰，面試都會(huì)更嚴(yán)格些个榕，輪次也會(huì)更多些。此次的社招芥喇，級(jí)別都定格在P7P8P9西采，要想拿到P8P9還是非常困難的。在寫下此文的此時(shí)继控，我已經(jīng)拿到了金蝶的Offer械馆，而阿里的第五輪面試安排了三周還沒有安排下來。

由于本人不在杭州武通，所以從第一輪到第四論霹崎，基本都是電話面試。電話面試有好也有壞厅须，好處是不用面對(duì)面試官仿畸，少了一些臨陣的壓力和緊張感。壞處是朗和，如果你總結(jié)错沽、提煉，表達(dá)能力不夠眶拉，面試官對(duì)你的了解可能不夠充分千埃。畢竟，面對(duì)面交流是最佳的交流方式忆植。當(dāng)然放可，如果你總結(jié)，提煉朝刊，表達(dá)不夠耀里，在現(xiàn)場(chǎng)面試也會(huì)比較吃虧。其實(shí)總結(jié)提煉拾氓，表達(dá)將自己賣出去冯挎，這也是職場(chǎng)能力的一種體現(xiàn)。在這一塊咙鞍，感覺有欠缺的房官，要去參加面試的更要盡早準(zhǔn)備趾徽。

這里有一個(gè)辦法，就是將專業(yè)內(nèi)可能會(huì)問到的問題翰守，先思考總結(jié)提煉出來孵奶，用文字寫好，然后琢磨修改完善蜡峰，再然后熟記了袁。如果時(shí)間有限，最常會(huì)問的6-8個(gè)問題可以做一下事示。當(dāng)然早像，你如果在專業(yè)內(nèi)連6-8個(gè)問題都擬不出來，也足以說明你對(duì)本專業(yè)內(nèi)容掌握度了肖爵。功夫不負(fù)有心人，多做準(zhǔn)備準(zhǔn)是好的臀脏。尤其是自我介紹劝堪，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹一定是包括基本介紹，過往履歷揉稚，自我認(rèn)識(shí)后核心技能棧的若干項(xiàng)秒啦，核心項(xiàng)目，閃光點(diǎn)搀玖，職業(yè)預(yù)期規(guī)劃等等余境。一個(gè)在自我介紹中，啰啰嗦嗦抓不到重點(diǎn)的灌诅，對(duì)自己沒有清醒認(rèn)知的芳来，能期待用人單位會(huì)要嗎？

3
從10月14號(hào)第一輪到今天12月3號(hào)猜拾，一個(gè)多月兩月差10天了即舌，阿里的面試走了4輪。每一輪的面試安排都要一兩周挎袜，估計(jì)換到誰頭上呢顽聂，都會(huì)焦躁、揪心盯仪。面試的這2月期間紊搪，網(wǎng)絡(luò)上有傳BAT、華為等公司招聘收緊或凍結(jié)全景。再就是耀石，也就是上周阿里組織架構(gòu)大調(diào)整，天貓升級(jí)為“大天貓”蚪燕，阿里云升級(jí)為“阿里云智能”娶牌。也許奔浅，這些外在因素，也是這個(gè)面試慢的導(dǎo)火索之一诗良。
這一節(jié)來說說汹桦，已經(jīng)歷過的4輪面試的問題吧。這兩月鉴裹，恰好在培養(yǎng)日常寫日記舞骆，做記錄，記反思的習(xí)慣径荔。這些問題也算是順手拈來了督禽，此刻再去回憶已是根本不可能的了。

第一輪面試問題：
1总处、自我介紹
2狈惫、在數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)架構(gòu)上的設(shè)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)鹦马？
3胧谈、對(duì)維度建模的設(shè)計(jì)過程，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)荸频？
4菱肖、在項(xiàng)目中，提煉業(yè)務(wù)過程旭从，你有哪方面的經(jīng)驗(yàn)稳强？一個(gè)新行業(yè)，如何加快上手和悦？
5退疫、說說你在數(shù)據(jù)管理體系上的架構(gòu)，方法摹闽，及實(shí)踐蹄咖？
6、面對(duì)一個(gè)新行業(yè)付鹿，要做整體數(shù)據(jù)架構(gòu)和應(yīng)用上規(guī)劃和實(shí)施澜汤，如何高效率快速展開？
7舵匾、在數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃和實(shí)踐上俊抵，談下你的最大體會(huì)？
兩周后10月30號(hào)坐梯，突然下午2點(diǎn)多接到電話面試徽诲，從北京打來的，以為是獵頭呢，有點(diǎn)措手不及谎替。所以偷溺，讓面試官延后15分鐘，找了個(gè)好地方接面試電話钱贯。

第二輪面試問題：（我能感覺到挫掏，他從第一輪面試官那里，傳遞過來對(duì)我一個(gè)比較認(rèn)可的信息）
1秩命、自我介紹
2尉共、選取一你負(fù)責(zé)一個(gè)典型項(xiàng)目，談?wù)勴?xiàng)目的架構(gòu)弃锐，業(yè)務(wù)價(jià)值及實(shí)施相關(guān)袄友？
3、說說如何讓下游更好的使用數(shù)據(jù)倉庫霹菊？有哪些方法剧蚣？
4、你在整體數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃上遇到難點(diǎn)旋廷，或者關(guān)鍵點(diǎn)券敌？
4、你的職業(yè)規(guī)劃柳洋？
5、你有什么問題叹坦？
第二輪聊完后我的感覺熊镣，聊完后我覺得也會(huì)過∧际椋基本我的提煉和回答绪囱，都沒有太多太挑戰(zhàn)的地方。最后有什么問題環(huán)節(jié)莹捡，我問了去了后的工作模式相關(guān)鬼吵。
11月5號(hào)，阿里云第三輪電話面試篮赢。

第三輪面試問題：
1齿椅、自我介紹
2、維度建模的方法和步驟
3启泣、維度表里涣脚，代理鍵和自然鍵的區(qū)別？
4寥茫、談一談遣蚀，你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，業(yè)務(wù)價(jià)值及相關(guān)？
5芭梯、在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用上险耀，談下你的一些規(guī)劃和經(jīng)驗(yàn)？
6玖喘、表如果遇到數(shù)據(jù)傾斜甩牺，你們一般怎么處理
7、職業(yè)規(guī)劃是什么芒涡？
9柴灯、阿里云對(duì)外商業(yè)化工作，行業(yè)不僅僅在金融费尽，會(huì)面向很多行業(yè)赠群，你怎么看？
10旱幼、談?wù)勀銓?duì)阿里云的認(rèn)識(shí)了解查描？
11、為什么最近幾年基本2年就離職柏卤，原因是什么冬三？
12、每個(gè)公司在不同階段都會(huì)有不同的問題缘缚，有沒有想過自己能做些什么與公司共度難關(guān)或者說工作只是打工的勾笆？開放性話題。
13桥滨、你有什么問題窝爪？

第三輪聊完后我的感覺，聊完后我就覺得應(yīng)該會(huì)通過齐媒，在相關(guān)問題回答上面試官蒲每，大多時(shí)候全部在聽我講，講完后只是表達(dá)我了解了喻括，沒有太多的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)邀杏。總體來說唬血，我覺得我的回答是切中他的點(diǎn)的望蜡。當(dāng)中，有第6個(gè)和第8個(gè)刁品，我回答的不是特好泣特。

第6個(gè)問題沒有回答出來；
第8個(gè)挑随，第9個(gè)回答完后状您，感覺讓面試官形成了一個(gè)印象勒叠。就是過往，我所有的離職都是客觀下個(gè)人膏孟，或者公司的問題眯分，在忠誠(chéng)度上感覺會(huì)打折扣。過往的職業(yè)經(jīng)歷柒桑，為什么要離職弊决？接下來的職業(yè)規(guī)劃該怎么走？我的優(yōu)勢(shì)是什么魁淳，應(yīng)該朝哪個(gè)方向去努力飘诗？對(duì)于這一連串問題，在面試之外界逛，今年里我確實(shí)也深度思考了好久昆稿。在這一輪面試后，對(duì)于這個(gè)問題息拜，我又重新做了總結(jié)修訂溉潭，來應(yīng)對(duì)下一輪面試。

11月13少欺，阿里云第四論電話面試喳瓣，這一輪是交叉面試，面試官是相關(guān)兄弟部門老大赞别。我應(yīng)聘的部門是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的畏陕，這個(gè)相關(guān)部門是負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)產(chǎn)品的。

第四輪面試問題：
1仿滔、自我介紹
2蹭秋、目前公司所做的內(nèi)容，你是做數(shù)據(jù)多堤撵，還是應(yīng)用多？
3羽莺、你所在前家公司（不便透露公司名）這塊商業(yè)化做的也不錯(cuò)实昨，講講這塊的應(yīng)用
4、用戶畫像你們?cè)趺醋龅难喂蹋吭跇I(yè)務(wù)價(jià)值上荒给，你們都有哪些成果？
5刁卜、做傳統(tǒng)銀行志电，電信數(shù)據(jù)項(xiàng)目和互聯(lián)網(wǎng)金融的區(qū)別，挑戰(zhàn)蛔趴？
6挑辆、你剛才說了在傳統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別，你覺得阿里開拓一個(gè)新客戶后，在應(yīng)用端如何快速見成效有產(chǎn)出鱼蝉？
7洒嗤、你目前所在的公司，你覺得會(huì)買阿里云數(shù)據(jù)類產(chǎn)品嗎魁亦？
8渔隶、除了金融，外部市場(chǎng)其他行業(yè)在數(shù)據(jù)上的痛點(diǎn)洁奈？我們賣阿里云產(chǎn)品间唉，側(cè)重點(diǎn)傾向，談下你的看法利术？
第四輪主要聚焦在前面六個(gè)問題呈野，后面兩個(gè)開放式交流。

中間我說了阿里技術(shù)與產(chǎn)品部出版的《阿里巴巴大數(shù)據(jù)實(shí)踐之路》這本書氯哮，面試官首先是怔了一下际跪，然后有點(diǎn)小興奮的說，對(duì)這是我們部門出的喉钢。感覺一下拉近了距離姆打，獲得了好感。整個(gè)面試過程氛圍比較nice肠虽，與其說是面試幔戏，更準(zhǔn)確的說一次探討和交流。面試官也談了一些他們?cè)诎⒗镌粕虡I(yè)化對(duì)客戶服務(wù)過程中的一些問題税课，在這一點(diǎn)上先前有過當(dāng)供應(yīng)商和客戶項(xiàng)目交付的經(jīng)驗(yàn)闲延，無形當(dāng)中也能談出點(diǎn)子丑演卯。

在第二韩玩，三垒玲，四論面試，除了擬定問題準(zhǔn)備答案外找颓，我再次翻閱了書架上跟阿里數(shù)據(jù)相關(guān)的兩本書合愈，一本是《阿里巴巴大數(shù)據(jù)實(shí)踐之路》，一本是阿里前CDO車品覺寫的《決戰(zhàn)大數(shù)據(jù)》击狮。因?yàn)槲矣X得佛析，阿里云對(duì)外能力的輸出，都來自于阿里內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)彪蓬。通過這兩本書寸莫，基本阿里大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)加，阿里做數(shù)據(jù)框架档冬，方法論都會(huì)有所了解膘茎。在和面試官聊的時(shí)候桃纯，肯定是加分項(xiàng)。老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)辽狈，為什么會(huì)淚汪汪慈参，還不是都談?wù)撈鹆嗽?jīng)彼此熟悉，有感情的東東刮萌。

第五輪面試驮配，HR妹子安排了三周還沒有下文，HR妹子和獵頭也啥說法沒有着茸。算了壮锻，也不糾結(jié)了，咱只能盡力去把握過程涮阔，結(jié)果交給老天吧猜绣。

在前面四論結(jié)束后，我估摸著技術(shù)面試算是結(jié)束了敬特，后兩輪面試問題主要會(huì)是一些開放性問題上掰邢。已經(jīng)到了這一輪电爹，勝利已成功在望了凿跳。一句俗氣的話怎么說來的，不能再讓煮熟的鴨子再飛了想际。通過與HR的溝通皱炉，以及網(wǎng)上各種搜怀估，羅列了阿里HR，應(yīng)該其他公司HR也這樣合搅，經(jīng)常問的問題多搀。同樣，每個(gè)問題灾部，以文字先寫下來康铭，琢磨修改，熟記赌髓。

大概有這么些問題麻削，我的文字版答案這里就不公示了，這部分文字答案我寫了3500多字春弥。

1、為什么想加入這家公司叠荠？你需要了解下這家公司的文化和氛圍匿沛。
2、為什么離開上一家公司榛鼎？錢少逃呼，不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想鳖孤，還是有哪些不爽的地方。如果是換工作為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想抡笼，那么你的夢(mèng)想是什么苏揣。不爽的地方如果在新公司再遇到怎么處理。
3推姻、你的職業(yè)規(guī)劃是什么平匈？
4、當(dāng)你遇到瓶頸的時(shí)候你怎么辦藏古？
5增炭、這些年你每年的成長(zhǎng)是什么？怎么能體現(xiàn)你的進(jìn)步拧晕？

6隙姿、談?wù)勀銓?duì)阿里的企業(yè)文化理解？
7厂捞、你的期望薪資输玷？
8、項(xiàng)目中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么靡馁？怎么解決的欲鹏？
9、最有成就感的事情是奈嘿？
10貌虾、怎么看待加班（你能接受996、997裙犹、007嗎）尽狠？

11、說說自己性格上的優(yōu)缺點(diǎn)（描述一下自己的性格）
12叶圃、自己覺得自己工作上的短板/優(yōu)點(diǎn)是什么袄膏？
13、可以接受降薪嗎掺冠？

二沉馆、金蝶面試，一次“意外”和“奇幻”之旅

相比阿里的面試德崭，金蝶的面試順暢很多斥黑。在等待阿里第五輪過程中開始接觸，兩個(gè)星期時(shí)間眉厨，初面锌奴、復(fù)面，Offer下發(fā)全部搞定憾股。

金蝶面試職位鹿蜀，獵頭給我說的是大數(shù)據(jù)首席架構(gòu)師箕慧。一聽到首席，就倍感壓力茴恰，聊聊看吧颠焦。

金蝶的面試過程，主要分兩輪：
第一輪往枣，這輪采取的集體群面方式伐庭。

這一輪面試之前，金蝶方先給了2個(gè)課題婉商，讓面試者帶著方案去似忧，講完20分鐘后，與會(huì)聽的面試官開始輪著來問問題丈秩。這也算是第一次以這種方式參加面試了盯捌，有種之前做供應(yīng)商給客戶講方案，那種身臨其境感覺了蘑秽。

1饺著、選取過往工作中，自己主導(dǎo)的比較典型的項(xiàng)目（成功項(xiàng)目或失敗項(xiàng)目均可）肠牲，希望項(xiàng)目具備下述兩方面之一：
a)大數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)專題項(xiàng)目
b)涉及較為完整的大數(shù)據(jù)鏈條（數(shù)據(jù)接入—清洗存儲(chǔ)——數(shù)據(jù)計(jì)算（分析/挖掘）——可視化呈現(xiàn)）

2幼衰、對(duì)于項(xiàng)目的介紹重點(diǎn)突出以下方面：
a)項(xiàng)目背景或預(yù)期實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
b)項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)及技術(shù)規(guī)劃介紹
c)核心大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)在項(xiàng)目中的具體運(yùn)用
d)項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)及推廣情況

整個(gè)方案準(zhǔn)備，結(jié)合以前項(xiàng)目我花了2天多時(shí)間準(zhǔn)備缀雳。而后渡嚣，又花了一天左右寫演講文字稿，又一天來練習(xí)準(zhǔn)備肥印。在去面試前识椰，我還想著，成不成功是一方面深碱，這又練習(xí)了一次寫作腹鹉，也是又練習(xí)了一次公開演講的機(jī)會(huì)。雖說會(huì)上遇到群面PK的壓力敷硅，但是面前確實(shí)也做了足夠準(zhǔn)備功咒，加上準(zhǔn)備阿里面試上的鋪墊，完后個(gè)人感覺還是可以的绞蹦。

群面后力奋，HR領(lǐng)到一小辦公室休息片刻，等各面試官溝通面試結(jié)果幽七。結(jié)果也如預(yù)期景殷，大約半小時(shí)后，HR招聘總監(jiān)進(jìn)來跟我聊。聊的問題滨彻，基本上逃不開我在準(zhǔn)備阿里面試，那些開放性問題上了挪蹭。最后亭饵，HR說后面我們還有一輪終面，終面會(huì)是我們金蝶的創(chuàng)始人梁厉。

第二輪辜羊，終面，也是創(chuàng)始人面词顾。
在第二輪面試中八秃，金蝶HR的安排是這樣的：

1、跟直接領(lǐng)導(dǎo)肉盹，也是金蝶集團(tuán)的副總裁昔驱，再詳細(xì)聊下工作內(nèi)容和方向
整個(gè)過程下來，從氛圍上忍，脾性對(duì)味上看骤肛，都還比較OK。最后還跟老板聊到了劉強(qiáng)東的緋聞窍蓝，老板高中時(shí)代的學(xué)霸精神等等腋颠。

2、創(chuàng)始人面吓笙。
來面試前淑玫，獵頭有說這個(gè)面試大概就是走個(gè)流程，但是舉止面睛，表達(dá)稍微注意下絮蒿，注重下職場(chǎng)專業(yè)度就可以了。雖然獵頭這么說侮穿，我私下也作了些功課歌径，比如關(guān)注他的微博，看了他的創(chuàng)業(yè)史亲茅，以及如何帶領(lǐng)著金蝶三次轉(zhuǎn)型回铛。

在創(chuàng)始人面過程中，招聘總監(jiān)和直接領(lǐng)導(dǎo)都在旁坐著克锣。準(zhǔn)備了一籮筐茵肃，面試過程也就10來分鐘了。畢竟袭祟，大老板的時(shí)間都是很寶貴的验残。

面試完后，我反思了整個(gè)過程巾乳，自我評(píng)定大概率應(yīng)該會(huì)成功您没，后面就是看薪水如何了鸟召。為什么這么講呢，原因有三：

1）創(chuàng)始人面的間隙間氨鹏，無意間我觀察過入職后會(huì)是直接領(lǐng)導(dǎo)的臉部表情欧募。掛著一幅笑臉，透露著對(duì)大老板的一句潛臺(tái)詞仆抵，“ 這個(gè)人我整個(gè)看下來跟继，都是我們篩選后優(yōu)秀的，不然也不帶給您來見镣丑√蛱牵” 面試完后，也正好飯點(diǎn)莺匠，我上了洗手間后準(zhǔn)備走人金吗。期間，又碰到直接領(lǐng)導(dǎo)慨蛙，我看到他轉(zhuǎn)身主動(dòng)給我打招呼辽聊，期間我又觀察他此時(shí)的表情。

2）面試前期贫，我向HR妹子打聽了下跟匆，我這個(gè)崗位的候選人有幾位要見創(chuàng)始人。HR說有三個(gè)通砍，在與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通間玛臂，我透過其他信息揣測(cè)出，其實(shí)只有我一個(gè)封孙。

3）迹冤、早上面試完，剛好臨近飯點(diǎn)虎忌。金蝶招聘總監(jiān)說一塊中餐泡徙，雖然我婉言推卻，他一再說剛好飯店一起吧膜蠢，最后還是一起吃了堪藐。
再后面，就是溝通薪水挑围，發(fā)Offer了礁竞。透過獵頭這邊的信息，金蝶方用人部分對(duì)我確實(shí)比較好感杉辙，叫獵頭給Hold住了模捂。在這一點(diǎn)上，確實(shí)也出乎了我的意料之外。

3狂男、說點(diǎn)可能跟面試相關(guān)综看，也可能不相關(guān)

在阿里面試還沒有完全走完前，我心理基本有定論會(huì)選擇去金蝶了岖食。歸結(jié)起來寓搬，最核心有2點(diǎn)，具體就不展開說了县耽。

一是，寧做雞頭镣典，不做鳳尾兔毙。ToB端SaaS云服務(wù)這一塊是一個(gè)巨大市場(chǎng)，金蝶這幾年的云轉(zhuǎn)型也是非常優(yōu)秀的兄春。

二是澎剥，去阿里，大本營(yíng)在杭州赶舆，定標(biāo)深圳空間受限哑姚。舉家遷往杭州，要衡量的因素就多了芜茵。

最后叙量，說點(diǎn)跟這兩次面試相關(guān)，也可能不相關(guān)的內(nèi)容九串。

1绞佩、面試跟談戀愛一樣，要講緣分和運(yùn)氣猪钮。
這個(gè)與面試官的脾性品山，喜好，對(duì)人的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)烤低，過往經(jīng)驗(yàn)交集有很大關(guān)系肘交。一家單位應(yīng)聘不上，不代表就是能力不行扑馁，除了職位上不匹配外涯呻，絕大部分原因會(huì)源于此。

2檐蚜、永遠(yuǎn)不要盲目崇拜他人魄懂，也不要妄自菲薄自己。
這個(gè)說白了闯第，其實(shí)就是自信的問題市栗。生命里絕大多數(shù)事情，我們所能掌握的只有盡力去做好過程，不能把握結(jié)果填帽。過程多做一點(diǎn)蛛淋，結(jié)果按既定目標(biāo)概率就會(huì)增加一點(diǎn)。但是篡腌，也請(qǐng)記住褐荷，即使你做了120%的準(zhǔn)備，也是有失敗概率的嘹悼。這兩月里叛甫，獵頭有推薦大概有7，8家公司了杨伙。有面試接觸也就這2家其监，這2家算是也都談成了。誰也不能保證限匣，平時(shí)那么注重健康的人就不會(huì)得癌癥抖苦，那么小心的人走在路上不會(huì)被車撞倒。

3米死、讀書锌历、總結(jié)、反思峦筒。
這兩年讀了一些書究西，今年也寫了一些文字。讀書物喷，寫字多了怔揩，怎么說是自己的一些總結(jié)和思考。這些總結(jié)和思考脯丝，無形當(dāng)中會(huì)內(nèi)化成自己的能力商膊。在與人交談中，這種內(nèi)化能力宠进，無形當(dāng)中也會(huì)表現(xiàn)出來晕拆。比如說，對(duì)行業(yè)認(rèn)知材蹬，自我規(guī)劃等等实幕，面試官會(huì)看到你個(gè)性化視野，獨(dú)立思想那一面堤器。人越往上昆庇，這一點(diǎn)開始愈發(fā)重要。有很多人闸溃，聊幾句整吆，面試官就給你定格在“就是個(gè)工程師”這個(gè)段位拱撵。

好吧，就說這么多了表蝙。祝愿自己拴测，在新的環(huán)境里發(fā)展順利，更上一層樓吧府蛇。