社群運(yùn)營面臨最大的問題是什么？于我而言寒屯，就是不能有效帶動(dòng)群氣氛，群內(nèi)成員不活躍虽缕，很容易變成“僵尸”社群熊昌，我似乎知道問題，但就是找不到解決的辦法蛋褥。
直到看了伍越歌的《1000個(gè)鐵粉》临燃，我才清楚了自己的思維誤區(qū)在哪里。作者在書里強(qiáng)調(diào)了社群的本質(zhì)烙心，就是：在創(chuàng)建社群之前膜廊，就必須明確社群能提供什么價(jià)值，而這個(gè)價(jià)值越具體越好淫茵。
我們之前普遍的做法就是不管用什么手段先把社群建起來爪瓜，把粉絲引進(jìn)來，很少真正去思考要建的社群能給粉絲帶來何種價(jià)值匙瘪，還有一點(diǎn)就是铆铆，所建的社群的指向不夠清晰明確。
按照作者的理解丹喻，社群是要解決用戶的特定問題薄货，在我現(xiàn)在的理解來看，就是確定具體的目的碍论，比如早起健身社群谅猾，或者一周讀一本書社群，然后根據(jù)這種標(biāo)簽定位鳍悠，篩選粉絲的同時(shí)税娜，就能做好相應(yīng)的配套工作。
另外藏研，除了明確社群提供的價(jià)值之外敬矩，作者還強(qiáng)調(diào)要對(duì)社群的價(jià)值觀有個(gè)清晰認(rèn)知。
人與人的深度交往靠的是價(jià)值觀的契合蠢挡，社群的價(jià)值觀就是一群人能同頻共振弧岳，他們對(duì)某種精神凳忙、愛好，生活方式和態(tài)度都有一種天然的契合缩筛，交流起來自然會(huì)有不斷的話題消略，就能讓社群持續(xù)活躍起來。
具體而言瞎抛，想要構(gòu)建好社群價(jià)值觀艺演，吸引同頻的人，還可以根據(jù)社群自身提供的價(jià)值合理制訂進(jìn)入社群的價(jià)格門檻桐臊，能避免一些無效或者沒有真實(shí)意愿的人進(jìn)來胎撤，或者在粉絲加入社群前，進(jìn)行問卷調(diào)查断凶，摸清粉絲的基礎(chǔ)能力伤提，篩選能力相對(duì)較高的人。
這些既保證了社群的質(zhì)量认烁，還有利于社群今后的長期發(fā)展肿男。
