還是職場(chǎng)小白的時(shí)候，就知道常在招聘網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷漩怎，也是證明自己市場(chǎng)價(jià)值的一種有效方式勋颖。所以我一直也都會(huì)有更新簡(jiǎn)歷的習(xí)慣，只是沒有公開勋锤。要用的時(shí)候饭玲，才發(fā)現(xiàn)這經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間推敲的智慧結(jié)晶是多么實(shí)用！

但做了一段時(shí)間高端人才招聘后發(fā)現(xiàn)叁执，很多職場(chǎng)老手常常忽略簡(jiǎn)歷的重要性茄厘，因此可能錯(cuò)過大好跳槽機(jī)會(huì)。

NO.1 老李

老李是看到我們的招聘廣告后主動(dòng)聯(lián)系我的一個(gè)高端人才谈宛，加了我的微信次哈，發(fā)了簡(jiǎn)歷，但是當(dāng)我看完簡(jiǎn)歷后吆录，卻拒絕了他窑滞。作為一個(gè)果敢的HR，我對(duì)他坦言，這不足一頁的簡(jiǎn)歷上哀卫，看不出他任何業(yè)績(jī)和亮點(diǎn)巨坊，簡(jiǎn)短的不能再簡(jiǎn)短的職業(yè)經(jīng)歷，實(shí)在無法與他所應(yīng)聘的高端崗位想匹配聊训。

但老李并不罷休抱究，了解到被拒絕的原因后，晚上挑燈夜戰(zhàn)带斑，第二天又發(fā)我了一份較詳盡的簡(jiǎn)歷鼓寺，并且跟我解釋說自己一直都是職場(chǎng)帶兵打仗的人，因?yàn)楹茏孕抛约旱哪芰ρ模院雎粤撕?jiǎn)歷的重要性妈候，但沒曾想因此可能失去面試的機(jī)會(huì)。經(jīng)過一番誠(chéng)懇的溝通挂滓，我還是決定給他一次面試的機(jī)會(huì)苦银。有時(shí)候就是這樣，當(dāng)你堅(jiān)持了你的堅(jiān)持赶站，別人就會(huì)懷疑自己的懷疑幔虏。不過慶幸的是，他通過了面試贝椿，而且得到了很高的評(píng)價(jià)想括，意外之喜。

通常烙博，高端人才的簡(jiǎn)歷瑟蜈，大多都在3頁以上，里面不僅有詳盡的工作經(jīng)驗(yàn)渣窜，還有就是豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)铺根，不僅突出了自己的每一個(gè)業(yè)績(jī)成果，還體現(xiàn)了自己如何解決問題乔宿。這樣位迂，更便于HR判斷其崗位匹配度。

NO.2老張

老張?jiān)俏覀兎浅详瑞？春玫囊粋€(gè)高端人才囤官，工作經(jīng)驗(yàn)匹配，專業(yè)能力匹配蛤虐，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配……但是還是沒有通過最后一關(guān)的面試，原因卻很簡(jiǎn)單肝陪，工作經(jīng)歷有缺失驳庭，在被問及時(shí)，前后表述不清。

其實(shí)和老張相同情況的人并非少數(shù)饲常，很多人會(huì)有意無意地省略一段時(shí)間的工作經(jīng)歷蹲堂，整個(gè)簡(jiǎn)歷從時(shí)間上看就有缺失，然后當(dāng)被問到原因時(shí)贝淤，就是各種含糊其辭：“忘記加上去了”柒竞、“這是以前的簡(jiǎn)歷，忘記更新了”播聪、“我記不清楚了”朽基、“我時(shí)間寫錯(cuò)了”……情況總是讓人匪夷所思，畢竟是你現(xiàn)在找工作离陶，到底是不夠重視呢稼虎？還是另有隱情？無論是哪一個(gè)情況招刨，對(duì)于高端人才來說霎俩，HR都是零容忍的。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度是一個(gè)高端人才必備的素質(zhì)沉眶，尤其在選擇工作這樣的人生大事上打却。

NO.3老王

老王也是混跡職場(chǎng)10多年的老將了，卻在原本看似完美的簡(jiǎn)歷上加了兩段寓言故事谎倔，這兩段故事就將近1600多字柳击，似乎他想用這兩段寓言故事來說明自己的品質(zhì)和才干。但卻因?yàn)榇斯P传藏，他的簡(jiǎn)歷就這樣被pass了腻暮。

比起這些花花腸子，領(lǐng)導(dǎo)們更想看的是工作業(yè)績(jī)毯侦，在簡(jiǎn)歷上講故事哭靖，似乎體現(xiàn)出層面和格局的差距，故事講得再好侈离，面試官也不會(huì)輕信试幽，還不如多講講實(shí)例了。

還有人在簡(jiǎn)歷上把自己的公司介紹放了一大段卦碾，然后在描述自己工作的時(shí)候铺坞，卻是幾句話概括。其實(shí)效果和上面也是一樣的洲胖。

有時(shí)候你本以為會(huì)筆上添輝的說不定是畫蛇添足济榨。如何避免此類問題呢？換位思考绿映，或者給同為職場(chǎng)老手的同事們看看擒滑，也許就能發(fā)現(xiàn)問題腐晾。所以說，結(jié)交一個(gè)HR朋友還是蠻好的丐一。

綜上藻糖，對(duì)于職場(chǎng)老手、高端求職者來說库车，簡(jiǎn)歷上存在這三個(gè)問題最致命：
1.簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)單巨柒，未突出能力和業(yè)績(jī)
2.工作經(jīng)歷不完整，簡(jiǎn)歷制作不嚴(yán)謹(jǐn)
3.畫蛇添足柠衍，故弄玄虛

不難想象洋满，作為職場(chǎng)老手，我們往往會(huì)自我感覺過于良好拧略，自信的同時(shí)卻忽略簡(jiǎn)歷的重要性芦岂。但卻不知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的簡(jiǎn)歷卻都那般漂亮，若因簡(jiǎn)歷錯(cuò)失良機(jī)垫蛆，那就太可惜了禽最。

一份完美簡(jiǎn)歷需注意的事項(xiàng)：

首先，認(rèn)真袱饭、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度是基礎(chǔ)川无，語句通順，無錯(cuò)別字虑乖。如果你想糊弄面試官懦趋，就一定會(huì)被面試官糊弄。
第二疹味，工作經(jīng)歷完整無斷層仅叫，有時(shí)候你的無意“忘記”也許會(huì)帶來不必要的猜忌。
第三糙捺，業(yè)績(jī)結(jié)果要突出诫咱，可以在工作經(jīng)歷中表述，也可以在項(xiàng)目經(jīng)歷中表述洪灯。
第四坎缭，自身能力以外的不要過多贅述，畢竟看一份3頁以上的簡(jiǎn)歷是很累的签钩，認(rèn)真描述自己也是對(duì)HR的尊重掏呼。
最后，別忘了放一張精神的個(gè)人照片铅檩，帥不帥憎夷、美不美不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是精神昧旨，這是高端人才必備的氣質(zhì)拾给。