各位吉邦最重要的管理者大家好：
? ? ?目前公司表現(xiàn)看好像訂單不錯(cuò)，生產(chǎn)一片熱火朝天的感覺巨朦。這次廣交會(huì)，我跟不少同行及客人見面剑令、溝通糊啡，卻感覺到全所未有的壓力，也許公司這些繁榮的背后吁津，就是吉邦的冬天馬上就要來臨了棚蓄，如果大家不再學(xué)習(xí)了、不再進(jìn)步了碍脏、不再革自己的一些陋習(xí)梭依，真的要準(zhǔn)備過冬了。
? ? ?如果一家企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格及品質(zhì)典尾，如果無法滿足市場(chǎng)的要求役拴，那它就沒有長(zhǎng)久存在的必要及可能了；如果一個(gè)主管如果無法提高自己的技能钾埂、無法幫助下屬及公司創(chuàng)造價(jià)值河闰，那這主管也一樣沒有存在的必要及可能了。
? ? ?很多時(shí)候褥紫，你想擁有健康的身體姜性，并不需要太多的智慧，你只是需要六個(gè)字：管住嘴+邁開腿故源；很多時(shí)候污抬，你想讓自己成為一個(gè)有價(jià)值的人，也并不需要太多的智慧绳军，你同樣只需要六個(gè)字：說到做到+用心印机。智慧并不只是了解宇宙的真理而已，它更重要的核心卻是簡(jiǎn)單與困難并存的——把知道的變成做到门驾，而它最終是簡(jiǎn)單還是困難射赛，那可都是由你的內(nèi)心決定的。所以大家要用心去理解公司的企業(yè)文化：思想創(chuàng)新奶是、行為死板楣责。它不但作為公司的文化標(biāo)語，我更覺得它完全有必要成為大家的個(gè)人人生理念聂沙。
? ? ?關(guān)于公司的前景肯定就離不開產(chǎn)品了秆麸，我司目前的產(chǎn)品不論是石英鐘機(jī)芯、石英鐘或是LED鐘及汉、LCD鐘的創(chuàng)新沮趣，不少產(chǎn)品都已經(jīng)跟不上市場(chǎng)了，我們?nèi)鄙俑镒约旱拿臍馄强浪妫偸强吹絼e人的產(chǎn)品進(jìn)步了房铭，我們才能努力跟上驻龟。就如，發(fā)現(xiàn)模具還能改得更好缸匪，但卻因我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟我們的差不多而放棄改進(jìn)翁狐，而等到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手改進(jìn)了，我們?cè)儆^追上凌蔬。要學(xué)會(huì)用公司文化中的“思想創(chuàng)新”來革自己曾經(jīng)的優(yōu)秀露懒，讓自己成為自己最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、讓自己成為自己成長(zhǎng)最大的動(dòng)力砂心。
? ? ?關(guān)于公司的前景也肯定離不開產(chǎn)品的品質(zhì)隐锭，而產(chǎn)品品質(zhì)的不穩(wěn)定就是公司的毒瘤，它足以讓任何一家公司走向死亡计贰。而產(chǎn)品不穩(wěn)定的核心就是，主管及員工忘記了公司企業(yè)文化中的“行為死板”蒂窒，產(chǎn)品中的問題躁倒，超過90%是行為不規(guī)范而造成的，特別是主管一定要理解洒琢，員工所做的不會(huì)是你所希望的秧秉，而是做你所檢查的。如果主管自己都無法做到“行為死板”衰抑，那你還有什么資格去要求員工按照作業(yè)規(guī)范而生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品象迎？
? ? ?希望大家一起努力，增強(qiáng)自己的自律能力呛踊，所有的成長(zhǎng)砾淌、成功都是從自律開始的。自律谭网，它不但是儒家的精髓所在汪厨，也是你提高自身價(jià)值的法寶。一個(gè)產(chǎn)品要成為優(yōu)秀愉择，它必須滿足并超越顧客的期望劫乱；一個(gè)人要成為優(yōu)秀，他也必須做到及超越自己的崗位說明書锥涕。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 陳毅力/2017-4-27
