企業(yè)服務(wù)SaaS在中國刮起一陣旋風(fēng)后，不少初創(chuàng)公司開始發(fā)力，企圖跟上潮流姨伤，成為SaaS領(lǐng)域的主導(dǎo)者哨坪。
也有大哥級(jí)的傳統(tǒng)軟件服務(wù)提供商浊洞，直接拒絕為中小企業(yè)提供一款低價(jià)使用的員工管理工具琴锭，于是筐眷，致力于在這片領(lǐng)域精耕細(xì)作的公司瞅準(zhǔn)了這個(gè)機(jī)會(huì)劲腿。
早早瞄準(zhǔn)商機(jī)润匙，并開足馬力從人力資源或薪酬領(lǐng)域切入企業(yè)服務(wù)的公司已經(jīng)嘗到了甜頭就珠。金柚網(wǎng)完成了A輪融資蛉威，同樣從社保切入的“51社狈戮＃”也完成了400萬美元A輪融資臊泌，由寬帶資本領(lǐng)投鲤桥，永宣資本、九合創(chuàng)投跟投渠概，公司估值1.2億人民幣茶凳。另外，云招聘服務(wù)商大易科技也在前不久宣布播揪，獲得由常春藤資本贮喧、光大資本、證大集團(tuán)聯(lián)合投資的8000萬元A輪融資剪芍。
從薪酬云服務(wù)為切入點(diǎn)的后起之秀“我薪”塞淹，以及后面陸陸續(xù)續(xù)加入到這片紅海的創(chuàng)業(yè)型公司們，要如何做到標(biāo)新立異罪裹，是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)必須深究的問題饱普，畢竟用錢買教訓(xùn)，小微企業(yè)承受不起状共，還需為錯(cuò)過潮流而買單套耕。
不過，經(jīng)過一段時(shí)間的思考峡继，“我薪”給出了最終答案：應(yīng)用云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)冯袍，為企業(yè)薪酬管理提供考勤休假管理、核算發(fā)放碾牌、個(gè)稅繳納康愤、數(shù)據(jù)分析、在線自助服務(wù)舶吗，與人事征冷、考勤、薪酬等數(shù)據(jù)無縫對(duì)接誓琼，以其專業(yè)的線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)检激，和與數(shù)十家金融支付平臺(tái)直接對(duì)接的天然優(yōu)勢肴捉，在自有平臺(tái)完成工資發(fā)放閉環(huán)，讓老板愛上發(fā)工資叔收。
這樣一個(gè)面向企業(yè)齿穗、顛覆傳統(tǒng)的薪酬管理云平臺(tái)，將徹底拋棄excel饺律，徹底實(shí)現(xiàn)工資核算窃页、變動(dòng)與發(fā)放的自動(dòng)化、智能化處理蓝晒。當(dāng)然腮出，如果大型企業(yè)要在我薪上完成這一系列的動(dòng)作，是要付費(fèi)的芝薇，如果是小微企業(yè)胚嘲，免費(fèi)版本就能滿足其需求。
小微企業(yè)自行處理人事相關(guān)事務(wù)洛二，存在兩方面的成本：人力成本和執(zhí)行薪酬業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)成本馋劈，即便能克服兩方面的成本問題，其專業(yè)度也遠(yuǎn)低于第三方薪酬服務(wù)提供商晾嘶，如實(shí)時(shí)獲取到最新薪資政策和社保公積金政策信息妓雾，最佳的薪酬管理應(yīng)用實(shí)踐，最全的系統(tǒng)自助應(yīng)用服務(wù)等垒迂。
跨地域分支機(jī)構(gòu)多的中大型規(guī)模企業(yè)械姻，其員工分散導(dǎo)致員工管理難度的增加，管理難度主要集中在薪酬核算數(shù)據(jù)的收集驗(yàn)證和處理机断，如員工異動(dòng)的信息楷拳、員工的考勤信息、社保公積金增減員操作及基數(shù)比例的及時(shí)調(diào)整吏奸、員工福利的執(zhí)行等欢揖。
于是，有公司開始大膽嘗試將薪酬服務(wù)全流程外包奋蔚，余下精力處理核心業(yè)務(wù)她混。
很顯然，簡單的免費(fèi)版本已經(jīng)不能滿足當(dāng)下要求泊碑，付費(fèi)版本應(yīng)運(yùn)而生坤按。金柚網(wǎng)就推出了三大板塊業(yè)務(wù)：“金柚小蜜”、福利采購分發(fā)商城“金柚淘淘”和HR社區(qū)“金柚聊聊”馒过，社保管理是其核心業(yè)務(wù)臭脓。而我薪做的是一種定制服務(wù)：租用平臺(tái)本身是一種付費(fèi)點(diǎn)，另外沉桌，結(jié)合泛亞人力集團(tuán)10多年專業(yè)線下薪酬服務(wù)經(jīng)驗(yàn)背景谢鹊，接受薪酬服務(wù)全流程外包。
其實(shí)留凭，對(duì)于中國HR而言佃扼，能解決效能、管理這些痛點(diǎn)就不會(huì)被企業(yè)拒絕蔼夜。至于能否遠(yuǎn)見先機(jī)兼耀，占領(lǐng)市場，成為主導(dǎo)行業(yè)趨勢發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者求冷，產(chǎn)品和服務(wù)瘤运，缺一不可。
（我薪：“我薪”是一個(gè)專門針對(duì)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理匠题、考勤管理拯坟、薪酬核算、報(bào)表分析等需求定制的薪酬服務(wù)平臺(tái)韭山，幫助員工總數(shù)不超過30人郁季、集中辦公、薪資結(jié)構(gòu)簡單的小微企業(yè)解決在員工管理钱磅、考勤梦裂、薪酬和報(bào)表等方面的基礎(chǔ)事務(wù)性工作。）
