情緒才是決策過程中的主角。
1.? ? 從笛卡爾到達(dá)馬西奧：人類認(rèn)知的大反轉(zhuǎn)舔腾。
笛卡爾不 僅是數(shù)學(xué)家還是生理學(xué)家此虑，他有一句名言：我思故我在冗尤。他把人分成了心理系統(tǒng)和身體系統(tǒng)兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)弃鸦。心理系統(tǒng)管理思考绞吁，身體系統(tǒng)管理行動(dòng)。身體系統(tǒng)不參與思考寡键，只接受心理系統(tǒng)的指揮掀泳。其實(shí)，對(duì)于人的這種認(rèn)識(shí)西轩，本質(zhì)上是機(jī)械主義，是理性主義的脑沿。
達(dá)馬西奧：人的心理和身體是密不可分藕畔。最簡(jiǎn)單的說：可能并不存在心理系統(tǒng)和身體系統(tǒng)這樣兩套系統(tǒng)的區(qū)分。
情緒與決策如影隨形庄拇，人是不能脫離情緒注服，來進(jìn)行所謂理性決策，人的所有決策措近，都 是情緒參與的結(jié)果溶弟。因?yàn)榍榫w，我們作出了理性的或者是不理性的選擇瞭郑。
2.? ? ? 情緒管理：三個(gè)要緊的觀念
第一辜御、? 情緒的產(chǎn)生是大腦運(yùn)行的自然過程，不存在只有好情緒屈张，沒有壞情緒的可能性擒权。
第二、? 情緒管理的本質(zhì)阁谆，就是要控制自己產(chǎn)生發(fā)情緒和產(chǎn)生壞情緒的比例碳抄。好情緒占三，壞情緒占一场绿。多接觸積極的人和積極觀念和積極的事物剖效。鉆石。從大量的泥土中找到一顆豆子大小的鉆石。當(dāng)積極行動(dòng)情緒產(chǎn)生多過消極情緒時(shí)候璧尸，這是就積極情緒的力量劝贸。
第三、? 管理者需要格外注意：情緒逗宁，才是第一生產(chǎn)力映九。管理者首先需要把自己的情緒變得更加積極，同時(shí)還要學(xué)會(huì)意識(shí)地將這種情緒會(huì)傳遞給員工瞎颗。一個(gè)人情緒差時(shí)工作表現(xiàn)會(huì)差件甥，情緒飽滿時(shí)創(chuàng)造力一一定超強(qiáng)。
? ? ? ? 總結(jié)：
? ? ? ? ? 情緒會(huì)影響我們的決策哼拔，情緒本身就會(huì)參與決策
? ? ? ? ? 情緒是第一生產(chǎn)力引有，管理者要善于控制情緒，使用情緒和傳遞情緒倦逐，這是管理學(xué)的價(jià)值所在譬正。? ?
? ? ? ? ? 不能很好的控制情緒是我致命的毛病，當(dāng)事情不能按我的想法發(fā)展檬姥，影響我的正常安排時(shí)曾我，我就控制不住情緒，沒有理由會(huì)發(fā)火健民。因?yàn)榭朔@個(gè)毛病抒巢，我去加入易效能學(xué)習(xí)。反思秉犹，把所有精力耗在工作上蛉谜，又沒有找到目標(biāo)，所以會(huì)控制不住情緒崇堵。生活需要平衡型诚，工作只是生活的一部份，把關(guān)注放在如何能提高自己的專長(zhǎng)鸳劳，能夠幫助更多人狰贯，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值上。有目標(biāo)有方向棍辕，對(duì)一些小事不會(huì)太看重暮现，對(duì)別人的說法也不會(huì)太看重。強(qiáng)大內(nèi)心楚昭，專注于自己的目標(biāo)栖袋。?
